Заявление в полицию недостача образец

Заявление в полицию недостача образец

В Ленинский районный суд г. Омска

Истец: Общество с ограниченной ответственностью «З»,
г. Омск, ул. . д. .

Ответчики: Г., г. Омск, ул. . . ;

Цена иска 305 702, 49 рублей
(триста пять тысяч семьсот два рубля 49 копеек)

Исковое заявление о взыскании с работников ущерба,
причиненного недостачей товарно-материальных ценностей

Ответчики являлись работниками ООО «З» по трудовому договору:

  • Г. – с 01.11.2004г. по 16.07.2008г.;
  • Ю. – с 13.02.2007г. по 16.07.2008г.;
  • Ш. – с 04.09.2006г. по 16.07.2008г.;
  • М. – с 30.01.2006г. по 16.07.2008г.;
  • П. – с 29.09.2007г. по 16.07.2008г.;
  • В. – с 31.01.2008г. по 16.07.2008г.

Ответчики работали продавцами в магазине № . ООО «З», расположенном по адресу: г. Омск, ул. . д. . Г. являлась управляющей магазина и руководителем коллектива.

03.06.2008г. на основании приказа руководителя ООО «З» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, переданных коллективу магазина для розничной купли-продажи с 01.09.2007г. по 02.06.2008г.

В результате инвентаризации была обнаружена недостача на сумму 533 278, 00 рублей.

В объяснительных записках по факту недостачи продавцы поясняли, что в такую сумму недостачи они не верят, считают, что это бухгалтерская ошибка.

Учитывая пояснения сторон, 10.06.2008г. решено было провести повторную инвентаризацию, которая выявила дополнительно недостачу за шесть дней (с 03.06.2008г. по 10.06.2008г.) в размере 35 095, 50 руб.

Для того чтобы исключить вопрос об излишках товара на складе, откуда поступал товар в магазин, решено было провести инвентаризацию на складе. Проведенная 24.06.2008г. инвентаризация товарно-материальных ценностей на складе, излишков товара не выявила.

Со всем коллективом магазина № . ООО «З» был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

В соответствии с подпунктами а, б п. 7 указанного договора коллектив магазина принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному коллективу имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять отчеты о движении и об остатках вверенного коллективу имущества.

17.07.2008г. в связи с увольнением коллектива магазина по собственному желанию, вновь была проведена инвентаризация, которая установила дополнительно недостачу в сумме 8 185,00 руб.

Из-за халатного отношения коллектива магазина к вверенным товарно-материальным ценностям, ООО «З» причинен ущерб на общую сумму 576 558, 50 руб. (Пятьсот семьдесят шесть тысяч пятьсот пятьдесят восемь рублей 50 копеек), что подтверждается инвентаризационными описями № К-00000009, № К-00000011, № К-20. Добровольно возместить причиненный ущерб работники согласились частично, внеся в кассу организации сумму 270 856,01 руб., от возмещения суммы 305 702,49 отказались. Расчет суммы иска прилагается.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ , при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Работодателем сумма недостачи, подлежащая возмещению ответчиками, была распределена пропорционально отработанному времени с 01.09.07г. по 02.06.08г. (расчет прилагается).

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

На основании изложенного, просим суд:

1. Взыскать с ответчиков в пользу ООО «З» причиненный недостачей товарно-материальных ценностей ущерб в размере 305 702, 49 рублей (триста пять тысяч семьсот два рубля 49 копеек);
2. Взыскать с ответчиков в пользу ООО «З» судебные расходы: оплата госпошлины в размере 4 657,02 рублей и оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей.

Приложение:
1. Копии искового заявления;
2. Копии расчета суммы иска;
3. Копия Устава ООО «З»;
4. Копия свидетельства о регистрации юридического лица;
5. Копии документов, подтверждающих полномочия директора;
6. Копии приказов о приеме на работу в отношении ответчиков;
7. Копии приказов о прекращении трудового договора в отношении ответчиков;
8. Копии трудовых договоров с ответчиками;
9. Копии договоров о полной материальной ответственности;
10. Копии инвентаризационных описей № К-00000009, № К-00000011, № К-20;
11. Копии объяснительных работников;
12. Копии приказов о проведении инвентаризации № 15, № 16, № 017;
13. Копии отчетов о проведении инвентаризации;
14. Копия доверенности представителя;
15. Квитанция об уплате госпошлины.

Представитель по доверенности ________2009 год

Рекомендуем по данной теме другие образцы и примеры исков в разделе: Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника

Как подать заявление в полицию на продавца, по факту недостачи

У нас на предприятии была проведена инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача более 2 м рублей, заведующая секции отрицает свою вину, хотя она подписывала договор о материальной ответственности. Инвентаризационные ведомости она писала и считала лично. Как правильно оформить заявление в полицию и куда обращаться за возмещением денежных средств?

Ответы юристов (1)

подписывала договор о материальной ответственности. Инвентаризационные ведомости она писала и считала лично — не является доказательством виновности, является доказательством ответственности.Доказательством являются отсутствие доступа других лиц к похищенному, видеозапись преступления.Если Вы уверены что преступление совершило то или иное лицо, то Вы можете написать заявление о привлечении к уголовной ответственности конкретного лица. В рамках уголовного дела будут определены гражданский истец и гражданский ответчик и будет поставлен вопрос о возмещении материального ущерба

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Заявление в полицию по факту недостачи

Мне нужна форма заявления в полицию по факту выявленной недостачи, а если быть точнее, то наш Дом культуры закупил музыкальную аппаратуру и прочее, все хранилось на складе, а когда мы решили все распределить, то не досчитались 2-х колонок.

Здравствуйте! Заявление в полицию можете писать в произвольной форме. Главное правильно описать все обстоятельства пропажи. Удачи Вам!

Здравствуйте, Екатерина! Вам необходимо обратится в ближайший отдел полиции. В полиции Вам дадут образец для написания заявления.

Здравствуйте! В данном случае жестких требований к форме заявления нет, главное подробно описать суть происшедшего. Удачи Вам и всего самого доброго.

На жену написано заявление в полицию по факту недостаче денежных средств от прошлого работодателя. Сегодня она ходила в полицию для дачи обьяснения. Заявление было написано в марте 2014 года. Сам факт недостачи в феврале того же года, но на тот момент она там не работала уже. и ревизия проводилась без нее.

Об этом ваша жена и должна говорить в объяснениях а также говорить о том порядке работы с материальными ценностями который был организован на ее работе.

Статья 144. Порядок рассмотрения сообщения о преступлении [Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 144] 1. Дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, принять по нему решение в срок не позднее 3 суток со дня поступления указанного сообщения. При проверке сообщения о преступлении дознаватель, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа вправе получать объяснения, образцы для сравнительного исследования, истребовать документы и предметы, изымать их в порядке, установленном настоящим Кодексом, назначать судебную экспертизу, принимать участие в ее производстве и получать заключение эксперта в разумный срок, производить осмотр места происшествия, документов, предметов, трупов, освидетельствование, требовать производства документальных проверок, ревизий, исследований документов, предметов, трупов, привлекать к участию в этих действиях специалистов, давать органу дознания обязательное для исполнения письменное поручение о проведении оперативно-розыскных мероприятий. 1.1. Лицам, участвующим в производстве процессуальных действий при проверке сообщения о преступлении, разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, и обеспечивается возможность осуществления этих прав в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы, в том числе права не свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса, пользоваться услугами адвоката, а также приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа в порядке, установленном главой 16 настоящего Кодекса. Участники проверки сообщения о преступлении могут быть предупреждены о неразглашении данных досудебного производства в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса. При необходимости безопасность участника досудебного производства обеспечивается в порядке, установленном частью девятой статьи 166 настоящего Кодекса, в том числе при приеме сообщения о преступлении.

Сначала будет проведена проверка, потом решен вопрос о возбуждении уголовного дела. Однако если оснований нет, в возбуждении дела будет отказано.

Если факт недостачи выявлен когда Ваша жена уже не работала, это еще не о чем не говорит, так как допущен он быть мог ранее. Вам надо заключить соглашение с хорошим адвокатом в Вашем регионе, возможно там вообще уже истек срок давности уголовного преследования.

Недостача в магазине 60000, тысяч, работодатель собирается писать заявление в полицию, по факту кража. Чем мне это грозит?

Если ничего не брали, то ничего не грозит.

Как написать в полицию заявление по факту повторной существенной недостачи в магазине у ИП, возможно присвоение денежных средств?

Как написать в полицию заявление по факту повторной существенной недостачи в магазине у ИП, возможно присвоение денежных средств ? Также как и раньше подавали, заявление подается через дежурную часть, о регистрации — выдается талон -уведомление

Образец заявление в полицию по результатам инвентаризации

В своем заявлении необходимо указать такую информацию:

  1. Звание и ФИО начальника отделения полиции, наименование отделения полиции, куда подается заявление.
  2. Адрес и индекс отделения полиции.
  3. ФИО потерпевшего, а также желательно указать адрес регистрации и номер мобильного телефона.
  4. После указания этих данных посередине документа указывается «Заявление о преступлении».
  5. В самом тексте заявления необходимо объяснить все обстоятельства, при которых было повреждено или уничтожено ваше имущество, а также размер ущерба, необходимо указать другие данные, которые имеют отношение к делу.
  6. Если у вас есть какие-либо данные о преступнике: адреса, номера телефонов, доказательства его вины, то необходимо их указать.

Заявление в полицию по недостаче в магазине

Помимо суммы материального вреда от порчи имущества, истец имеет полное право истребовать от виновного лица моральную компенсацию и затраты на услуги адвоката.

Заявление в полицию по факту недостачи. как защитить себя.

Сейчас я не знаю что делать. Договорится с ним невозможно о том, чтобы сделать ревизию снова.

Что сейчас делать? Помогите пожалуйста. Посоветуйте как поступить.
Трудовое право | Сибай Пожаловаться модератору Ответы юристов Юрьев Яков (26.03.2017 в 14:09:06) Добрый день.
ТК РФ, Статья 248. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Работник совершил хищение или кражу. что делать?

Если обнаружен факт прогула, сопряженный с кражей имущества, необходимо максимально быстро зафиксировать все в соответствующем акте и обратиться с заявлением в полицию.

Из документов должно быть понятно, что именно украдено, кто и в течение какого времени отсутствовал на рабочем месте.

Соблюдение данных требований позволит в дальнейшем защитить интересы предприятия в суде, возместить ущерб и наказать виновного сотрудника.

Если вы столкнулись с трудностями по составлению подобных бумаг и приведению внутренних нормативов к необходимому соответствию, обратитесь за помощью наших квалифицированных юристов.

Задать вопрос вы можете по телефону или через форму на сайте.

Акт о краже имущества: как составить, образец, рекомендации

Если работник занимает должность в рамках структурной единицы предприятия (департамента, отдела), необходимо принять положение о работе подразделения.

В противном случае вы рискуете тем, что документ о прогуле не будет принят судом в качестве относимого и допустимого доказательства. Акт о краже имущества является факультативным документом, который должен стать основой для вашего обращения в полицию. Он необходим для того, чтобы известить руководство о нарушении закона, поэтому можно составить докладную на имя директора.

Если есть акт инвентаризации имущества с указанием на недостачу, необходимости в официальной бумаги о пропаже нет.

Как правило, по результатам инвентаризации созывается специализированная комиссия (если предусмотрено внутренними документами предприятия), которая фиксирует кражу.

Образец заявления в полицию о порче имущества

Само же понятие «порча имущества» подразумевает полное уничтожение имущества или его частичное повреждение.

Частичное повреждение означает, что вещи не могут использоваться по своему назначению, но их функции могут быть восстановлены после ремонта или реставрации. А уничтожение имущества подразумевает, что вещью ее обладатель пользоваться не сможет и она не подлежит ремонту. Чтобы человека, который испортил ваше имущество, можно было привлечь к ответственности, нужно написать заявление о порче имущества, а размер ущерба должен составлять:

  • более 2500 руб. при умышленной порче имущества;
  • свыше 250 тыс. руб, если материальный вред причинен по неосторожности.

Умышленная порча имущества Умышленная порча имущества Умысел может заключаться в прямом намерении повредить или уничтожить чужие вещи.
Акт об отсутствии работника и пропаже имущества Если работник не появляется на своем рабочем месте, и при этом зафиксирован факт пропажи имущества фирмы, необходимо надлежащим образом оформить оба события. Руководство вправе поручить составление акта о прогуле кадровой службе. Иным вариантом является оформление докладной начальника пропавшего сотрудника на имя директора предприятия.

В акте указываются:

  • Ф.И.О. отсутствующего сотрудника;
  • его должность;
  • точное время отсутствия на рабочем месте;
  • сведения о свидетелях;
  • дата;
  • подпись составителя и свидетелей.

Рассчитывая на доказательную силу данного акта, необходимо позаботиться и о внутренних нормах предприятия.

Нельзя требовать от сотрудника нахождения на рабочем месте, если относительно него не принята должностная инструкция.

Образец заявление в полицию по результатам инвентаризации

Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы. Задайте уточняющий вопрос в специальной форме ниже, если Вы считаете ответ неполным.
В вводной части необходимо указать не только Ф.И.О. начальника отдела, но и личную информацию о себе (Ф.И.О., место регистрации и фактического проживания, контактный телефон). Заявление подписывается лично лицом, которое его подает. В остальном вы вправе сами определить содержание свой жалобы или сообщения о происшествии. Основой станет акт о краже имущества, копию которого вы можете приложить. Заявления в полицию принимаются круглосуточно, без праздников и выходных дней.

Обязанность по приему сообщений граждан возлагается на дежурного сотрудника, который не может отказать в приеме жалобы, кроме как в случаях анонимности сообщения.

Полицейский, который регистрирует обращение, не будет проверять обстоятельства кражи, только вашу персональную информацию.

  • обязательные (до 480 часов) либо исправительные работы (до 2-х лет);
  • работы в принудительном порядке (до 1-го года);
  • ограничение свободы (до 1 года) или же лишение свободы на аналогичный срок.

С какого возраста могут привлечь Законодательство предусматривает, что за порчу имущества могут привлекать граждан уже с 16-ти лет. Но если есть отягощающие обстоятельства, к примеру, в результате преступления пострадали люди, то ответственность может наступать с 14-ти лет. Конкретный срок и вид наказания будет зависеть от степени вины и размера ущерба.

Внимание! Что касается предмета преступления, то сюда относится любое имущество граждан (кроме государственного имущества).

Это может быть недвижимость (дома, коттеджи, хозяйственные постройки, иные здания) или же движимое имущество (автомобили и т.п.).
Как правильно составить акт – образец заполнения Несмотря на то, что любой акт о происшествии на предприятии составляется в произвольной форме, необходимо серьезно отнестись к его оформлению.

Для начала определитесь, кто будет присутствовать при его подписании и тем самым подтвердит наличие факта кражи или отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Как правило, для этого привлекаются работники того же предприятия — не менее 3 человек.

Не требуется использование фирменного бланка компании с ее реквизитами, достаточно обычного листа.

Наименование документа должно раскрывать его содержание.

Целесообразно вынести в отдельную строку тип документа — «АКТ», а ниже раскрыть его содержание — «об отсутствии работника и пропаже имущества».

Недостача имущества

Добрый день мое имя Владимир хотел бы проконсультироваться , в прошлом году в сентябре месяце я устроился на работу, был составлен трудовой договор, договор о мат. ответственности ну и все трудоустройство происходило по трудовой книжке. Было куплено дорогое оборудование мы занимались ремонтом дизельных систем, я работал как сертифицированный специалист. А в сентябре этого года я пошел в отпуск поставив в известность все руководство на что они дали одобрение. Я собирался ехать в дальнюю дорогу в отпуск и перестраховавшись для машины взял из цеха где я работал инструмент дабы если произойдет поломка что бы мог починить авто своими силами, я упаковал инструмент днем не от кого не скрывая я знал что есть в цеху камера, по приезду я хотел вернуть все обратно. Когда я уехал мой начальник позвонил мне задал вопрос для чего я взял инструмент, я ему пояснил для каких целей я его взял.Но чуть позже я узнаю что мой начальник отнес видео в полицию и написал заявление о хищении имущества. Неделей спустя пока я еще находился в отпуске без меня провели инвентаризацию и выявили еще какие то недостачи и так же пригласили сотрудников полиции и составили акт недостачи теперь грубо говоря вешают все на меня а меня уволили, подскажите как мне быть в этой ситуации

22 Сентября 2015, 17:03 Владимир, г. Сочи

Ответы юристов (26)

Здравствуйте, Владимир!
Фактически ваши действия выглядят как кража, поскольку разрешения забрать инструмент с собой не получали от работодателя.

Уточните какая у вас должность?

Сейчас работодатель что требует? Заплатить недостачу? Или по факту недостачи остального имущества, которое вы не брали возбуждено уголовное дело?

После ваших уточнений, можно ответить на ваш вопрос.

Уточнение клиента

Здравствуйте Ирина я на должности специалист по ремонту инжекторов коммон райл, я сам говорю работодателю что оплачу стоимость инструмента который я взял и который пришел в негодность. А по факту недостачи остального имущества я ничего не знаю ключи всегда я сдавал в офис по истечении рабочего времени, да и честно говоря в этом цеху как проходной двор могут прийти и взять все кто угодно из сотрудников так как работодатель экономит на инструменте и они периодически берут его друг у друга,и по недостачи остального имущества на основании видео которое у них есть возбуждено уголовное дело

22 Сентября 2015, 17:31

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте, Владимир. Настаивайте на своем. О недостаче имущества и Вашей виновности в этом должны быть доказательства. На видео может недостаточно видно, что именно Вы выносили. Проведенную в Ваше отсутствие инвентаризацию Вы можете оспорить, этот акт о недостаче, без Вашей подписи, не имеет юридической силы. Они обязаны были Вас поставить в известность о времени и месте проведения инвентаризации. Если будут все имущество вменять Вам, то подайте жалобу прокурору или в суд оспорьте действия (бездействия) всех заинтересованных лиц.

Данный акт является недействительным, т.к. на инвентаризации вы должны были присутствовать и на акте должна быть Ваша подпись.

Инвентаризацию должны проводить со всеми мат отв-ными лицами

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»2. Общие правила проведения инвентаризации

2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.
При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии.
При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.
2.3. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение (приложение 1) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации (приложение 2).
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.
теперь грубо говоря вешают все на меня а меня уволили,
Владимир

Увольнение так же является незаконным и вы вправе обратиться в суд и восстановится на рабоет в суд порядке

В ваше отсутствие конечноо могут провести ревизию, однако если вы не согласны то не подписывайте акт. Организация обязана вам выплатить денежное довольствие в полном объеме. Конечно если у них есть видео, они могут вас обвинить именно в краже того инструмента, а по поводу остального если они считают вас виновным, должны обращаться в судебном порядке о взыскании не позднее 1 года с момента обнаружения недостачи. Поэтому подаете в суд за незаконное увольнение, и требуете помимо прочего моральной компенсации, так как акт вы не подписывали а вашу вину в недостаче они врядли докажу

Состав преступления в Вашем случае отсутствует, если Вы сможете доказать, что инструмент был взят не с целью обращения в собственность, а во временное пользование. Здесь очень важно Ваше поведение в связи с этим как во время изъятия инструмента (Вы не делали это тайно), так и сразу после возвращения из отпуска. Было бы не плохо, если бы Вы сразу пытались вернуть инструмент, но Вам помешал это сделать работодатель или какие-либо объективные обстоятельства. Поэтому продумайте свою позицию прежде чем дать объяснения полиции. Не плохо бы использовать для этого участие адвоката, поскольку Вы самостоятельно не сможете правильно оценить юридическую сторону дела

Добрый день. Формально состав есть, так как инструмент Вы все таки взяли. Доказать обратное и отсутствие умысла можно будет если начальник подтвердит, что Вы ему сообщили, что взяли его на время и собирались вернуть. В таком случае у Вас не будет умысла на хищение.

Сейчас Вам настаивать на том\, что Вы знали о камерах, не скрывались, мастеру сообщили что взяли на время а не навсегда.

А кто ответственный за его сохранность?

Неделей спустя пока я еще находился в отпуске без меня провели инвентаризацию и выявили еще какие то недостачи и так же пригласили сотрудников полиции и составили акт недостачи теперь грубо говоря вешают все на меня а меня уволили, подскажите как мне быть в этой ситуации
Владимир

А это имущество за Вами закреплено?

Уточнение клиента

Здравствуйте да имущество закреплено за мной, и за сохранность ответственный был я но три месяца назад начальник забрал у меня ключи от цеха и я просил его в связи с этим снять с меня ответственность в чем он согласился но договор мы не расторгали о мат ответсвенности

22 Сентября 2015, 17:58

Полагаю, что договор о полной материальной ответственности вообще не должен быть с вами заключен, поскольку вашей должности нет в перечне.

Вот что более-менее подходит к вашей должности, но у вас не руководящая должность и вы не являетесь кладовщиком, товароведом и пр.

Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

То есть, полную материальную ответственность вы не несете, только в пределах вашего среднего заработка.

Чтобы взыскать с вас сумму материальной ответственности работодатель обязан соблюсти определенную процедуру.

Согласно ст.248 ТК РФ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Кроме того, если работодатель не обеспечил надлежащего хранения имущества, суд может отказать во взыскании суммы материальной ответственно

Согласно ст.239 ТК РФ Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
По моему мнению, вам не нужно ничего возмещать в добровольном порядке, пусть работодатель обращается в суд.

Что касается уголовного дела, то тут необходимо привлечение адвоката.

Уточнение клиента

спасибо очень помогли

22 Сентября 2015, 18:03

А при приеме должности была инвентаризация? Кто может подтвердить, что у Вас забрали ключи?

Почему инвентаризация была без Вас? Проведение ее без Вас существенное нарушение

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 13 июня 1995 г. N 49

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ
ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

Приложение
к Приказу Министерства финансов
Российской Федерации
от 13 июня 1995 г. N 49

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

1.1. Настоящие Методические указания устанавливают порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов. Под организацией в дальнейшем понимаются юридические лица по законодательству Российской Федерации (кроме банков), включая организации, основная деятельность которых финансируется за счет средств бюджета.
Инвентаризация имущества производится по его местонахождению и материально ответственному лицу.
2. Общие правила проведения инвентаризации
2.8. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Добрый вечер, Владимир!

В Ваших действиях содержится 100% состав части 2 статьи 158 УК РФ Кража по которой наказание до 5 лет лишения свободы, причём у Вас несколько эпизодов.

Ревизия/инвентаризация… это всё мелочи по сравнению с привлечением Вас к уголовной ответственности, поэтому о законности её проведения расписывать не буду. Её вправе произвести и без Вас.

Раз потерпевший УЖЕ написал заявление в полицию, то УД уже возбуждено, а отзыв заявления обратно УПК РФ не предусмотрен.

Вам необходимо СРОЧНО обратиться к адвокату и выработать позицию что бы уйти на ст. 330 УК РФ.

Коллега, Вы даже состава ст. 330 УК РФ не усматриваете?

Ого, то есть любое заявление заканчивается возбуждением?

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 330. Самоуправство

1. Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред

Где тут вред.

Я НЕ писал про любое заявление, я ответил на конкретный вопрос, а из вопроса видны основания для ВУД. Судя по комментарию, Вы считаете, что можно вот так «взять на время» чужое, а потом приехать и сказать, да что вы… это не кража, я хотел вернуть.

Где тут вред? Вы и в правду вреда не усматриваете?

Вы и в правду вреда не усматриваете? Вы по УД работаете?

Нет, именно поэтому я и написал

Формально состав есть, так как инструмент Вы все таки взяли.
Белоус Олег Вы и в правду вреда не усматриваете?
Казаков Евгений

А в чем он, укажите

Если я спрашиваю где вред, то значит я его не вижу. ну это же очевидно.

Как это в чём? Причинная связь между совершенными действиями и наступившими последствиями в виде существенного вреда налицо.

А вообще, я изначально указывал про состав ст. 158 УК РФ, которую можно переквалифицировать на ст. 330 УК РФ.

Я доверителя проконсультировал по возможно худшему исходу его дела, т.к. при ВУД такую товароведческую экспертизу и заодно и инвентаризацию проведут и без участия его, как подозреваемого, и не по Приказам Минфина, а в соответствии с УПК РФ.

Повторюсь, Вы по УД работаете?

Если я спрашиваю где вред, то значит я его не вижу. ну это же очевидно.

Впредь, в общении с Вами, буду иметь это ввиду.

Где вред то? Вы можете указать? Причем существенный?

Уважаемый Олег, существенный вред в ст. 330 УК РФ оценочная категория и зависит от материального состояния и заявления о существенности вреда потерпевшим. Так же в четвёртой строке вопроса указано следующее «Было куплено дорогое оборудование».

Так же, я изначально указывал про состав ст. 158 УК РФ, которую можно переквалифицировать на ст. 330 УК РФ т.к. она меньшей тяжести и при такой квалификации при отсутствии альтернативы прекращения УД, этот вариант считается приемлимым.

Поскольку Вы мне не ответили на три поставленных мною вопроса в т.ч. и не только в данном вопросе, работаете Вы по УД или нет, считаю продолжение данного диспута бессмысленным.

Вот это правильно

Для удобства восприятия я разделю ваш вопрос на две части:

1) Возможность привлечения вас к полной материальной ответственности:

Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Таким образом, для заключения с вами договора о полной материальной ответственности необходимо было, чтобы вы непосредственно обслуживали или использовали денежные, товарные ценности или иное имущество.

Насколько я понимаю, в ваши должностные обязанности входит ремонт дизельных двигателей. Соответственно, договор о полной материальной ответственности с вами не мог быть заключен, так как в рамках своей трудовой функции вы не обслуживает товарные ценности.

Кроме того, перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, к числу которых ваша должность не относится.

В связи с этим считаю, что заключенный между работодателем и вами договор о полной материальной ответственности является ничтожным и правовых последствий не несет.

Я уже не буду писать о других нарушениях работодателя, в частности о том, что вы, как материально-ответственное лицо, должны были участвовать в работе инвентаризационной комиссии и т.п.

2) По вопросу привлечения вас к уголовной ответственности:

Факты свидетельствуют о том, что вы без разрешения работодателя и собственника вы вынесли за территорию предприятия дорогостоящее оборудование, которое возвратить оказались не в состоянии (в обвинительном заключении в таком случае пишут, что вы распорядились похищенным по собственному усмотрению), тем самым причинив предприятию ущерб.

Указанные действия очевидно будут квалифицированы полицией по ст. 158 УК РФ (кража). Состав преступления считается оконченным с момента выноса инструмента за территорию предприятия.

Заранее поищите адвоката для своей защиты, так как возможно вам придется в скором времени давать показания в полиции в качестве подозреваемого. В рамках расследуемого уголовного дела предприятие вправе подать гражданский иск о возмещении причиненного вами имущественного вреда (стоимость вынесенного оборудования).

По поводу судебной перспективы уголовного дела ничего писать не буду, но как правильно написал юрист Белоусов в суде ст. 158 УК РФ (кража) может быть переквалифицирована на ст. 330 УК РФ (самоуправство).

Во-первых, вам необходимо вернуть имущество работодателя, в отношении, которого было написано заявление в полицию о хищении. Либо как можно скорее оплатить стоимость этого оборудования работодателю.

Во-вторых, наличие договора о полной материальной ответственности ещё не повод, чтобы взыскать с работника материальный ущерб.
1. Передача ценностей и ответственность за них, должна быть подтверждена подписью работника. Работнику необходимо надлежащим образом передать те ценности, за которые предусмотрена ответственность. Доказательством надлежащей передачи будет служить накладная, передаточный акт, инвентаризационная ведомость иные аналогичные документы. Если в документах отсутствует подпись работника о передаче ему ценностей — привлечение к материальной ответственности будет незаконным (Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.09.2012 по делу № 33-2114/2012).
2.Значимым является причинно-следственная связи между действиями работника и причиненным ущербом, а не форма вины сама по себе. Если же работник добросовестно выполнял свои трудовые обязанности, проявил заботливость и осмотрительность (абз. 2 п. 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52), то основания для привлечения его к материальной ответственности отсутствуют (Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.09.2012 по делу № 33-2751).
3. Работодатель не обеспечил условия для сохранности вверенного работнику имущества. Если работодатель не обеспечил условия сохранности денежных средств (сейф, охрана и т.д.). Отсутствие таких условий также является основанием для освобождения работника от материальной ответственности (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52). Допуск посторонних лиц в помещение с товарно-материальными ценностями, также может считаться невыполнением условий хранения вверенного работнику имущества (Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 07.09.2012 № 33-3579/2012).
4.Нарушение правил проведения инвентаризации.
При проведении самой инвентаризации следует руководствоваться Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49, которые устанавливают весьма строгие требования к порядку ее проведения http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=107970
Например, о проведении инвентаризации работнику следует сообщить под роспись (ознакомить его с приказом о формировании комиссии для проведения
инвентаризации с указанием даты, времени и места ее проведения).
Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания ее результатов недействительными (п. 2.3 Методических указаний, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49).
К недействительности результатов также может привести отсутствие при проверке материально ответственного лица (п. 2.8 Методических
указаний, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49).
И так далее.
Если будет установлено нарушение порядка проведения инвентаризации, составленный, акт, вероятнее всего не будет принят судом в качестве
надлежащего и допустимого доказательства.

Вышеуказанные аргументы в отношении договора материальной ответственности, предлагаю не озвучивать работодателю, до тех пор, пока не будет разрешен вопрос о возбуждении уголовного дела во отношении вас.

Это две различные ответственности: уголовная и гражданско-правовая

(материальная), которые разрешаются по-разному.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.