Военная служба вконтакте

======================== Служба по контракту ========================

838 записей к записям сообщества

Дорогие подписчики, хотим обратиться от лица группы!

Многие знают историю про боевого офицера, ветерана подразделения ФСБ, участника штурма г.Грозного, н.п. Карамахи в составе 6 РОН 22 ОБРОН ВВ, специальных операций на Показать полностью… территории Дагестана и Чеченской республики в составе спецназа ФСБ.

• Диагноз: Объёмного образования мочевого пузыря. Умеренных диффузных изменений предстательной железы. (Рак мочевого пузыря).

Просим Вас о добровольной финансовой помощи. Размер помощи не важен, хоть 10, хоть 20 рублей, не важно, но важно для нашего Дорого друга! Он не раз защищал и оберегал нас, рисковал собственной жизнью и приходил на помощь, сейчас Наша помощь требуется ему!

Реквизиты для перевода: 5336 6900 4869 8403 — «Сбербанк», получатель (супруга Алексея)

Собрано порядка 1.063.000 рублей, осталось собрать 400.000 рублей.

Очень надеемся на вашу поддержку. Все мы малая семья и должны помогать друг другу, особенно сотрудникам|ветеранам подразделений, людям, которые нас защищали.

У кого возникнут какие вопросы:
• 89264914133 — Алексей (ветеран подразделения)
• 89161586104 — Юлия (супруга Алексея)

Хотим пожелать полного выздоровления Алексею, спасибо, что вы делали для нас, защищали наш покой в мирное и не мирное время, воин!

Служба по контракту для девушек | Контрактники

Описание: Служба по контракту для девушек, женщин!
Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.

Для того, чтобы найти вакансию или оставить свое резюме кандидата, перейдите на сайт в раздел «в/с по контракту»

Военная Служба по Контракту

3 853 записи к записям сообщества

Служба по контракту
Войсковая часть 52025
Населенный пункт г. Можайск, Московская область

Вакантные должности: Показать полностью…
-механик-водитель
-водитель кат.С
-старший наводчик
-старший номер расчета

Условия приема:
1. Отношение выдается только после прохождения первичных мероприятий в части
(психологическое тестирование, полиграф, тест стакан на наркотики);
2. Уволенных по НУК, как невыдержавшие испытания и с судимостями не рассматриваем;
3.Возможность прохождения военной службы по контакту 2 года вместо 1 года по призыву
(образование не ниже среднего – профессионального).

Требование к кандидатам:
возраст до 35 лет;
категория годности Б-3 включительно;
образование не менее 9 классов (при условии что пройдена военная служба по призыву);
Отсутствие судимости;

Условия содержания:
• Денежное довольствие в среднем от 25000 рублей;
• Обеспечение бесплатным трехразовым питанием (плата не взымается);
• Обеспечение всеми видами вещевого имущества;
•Проживание в общежитии, служебное жилье (после оформления документов);
• Возможность обучения с предоставлением учебного отпуска;

Все социальные льготы военнослужащего по контракту
• Обучение на водителей кат. С;
• Жилье за счет государства – военная ипотека (через 6 лет);
• Возможность карьерного роста (через 1,5-2 года).
Все вопросы в личные сообщения.
Офицеры, прапорщики и женский пол не рассматривается, вакансий нет

Минобороны набирает контрактников по интернету

В поиске потенциальных контрактников Минобороны России идет в интернет. На сайтах для поиска работы и специализированных группах в соцсетях в последние годы встречаются объявления о вакантных должностях в Вооруженных силах. Военное.РФ выяснило, насколько эффективны такие площадки.

Вакансии на популярном сайте HeadHunter лаконичны: » Военнослужащий по контракту. Зарплата: от 23000 до 54000 руб. Томск «. «Обязанности: согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службы; cогласно Уставам ВС РФ. Требования: образование не ниже среднего общего; отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья», – говорится в тексте, опубликованном пунктом отбора на военную службу.

Как сообщили в пресс-службе HeadHunter, число вакансий для военнослужащих в 2017 году сократилось на 15% по сравнению с 2016 годом (данные брались с 1 января по 21 декабря каждого года). В среднем в 2016 году на одну вакансию откликались три человека, в 2017 году – два.

Некоторые представители пунктов отбора помимо возможности откликнуться на вакансию публикуют в открытом доступе контактные данные, включая мобильные номера. Вербовщик из Томска сообщил Военное.РФ, что считает данный способ коммуникации достаточно эффективным: «Большинство людей сейчас ищут работу именно в интернете. После размещения объявления к нам поступило много звонков от граждан, заинтересованных в прохождении службы». По его словам, раньше томский пункт отбора контрактников размещал объявления на городских сайтах. «Крупные специализированные порталы, такие как HeadHunter или Superjob, используем впервые», – сказал собеседник агентства.

В социальной сети Вконтакте более трех лет существует специализированная группа » Пункт отбора на военную службу по контракту по Санкт-Петербургу «. В ней состоят более 4000 участников. Во всех объявлениях о вакантных должностях публикуются номера ответственных за набор представителей Минобороны.

«Звонят по объявлениям довольно часто. Многих интересует возможность заключить контракт на два года вместо службы по призыву», – сообщил инструктор петербургского пункта отбора Евгений Чупалов. Он также пояснил, что интерес к вакансиям имеет некоторую сезонность: «Я получаю в среднем два звонка в день во время весенней и осенней призывной кампании. Жители других регионов нередко пишут в WhatsApp. До пункта отбора в итоге доходит 2-3 человека из пяти обратившихся». Другой представитель пункта отбора заметил, что, по его мнению, большинство граждан, заинтересованных в прохождении военной службы, получают информацию о вакантных должностях от знакомых. «В группе ВКонтакте вопросы задают постоянно, но нельзя сказать, что у многих интересующихся серьёзные намерения», – подчеркнул собеседник Военное.РФ. Он также добавил, что о вакансиях часто спрашивают девушки, но для них в армии предусмотрено не так много должностей.

Некоторые соискатели предпочитают брать инициативу в свои руки и обращаться напрямую в интересующую войсковую часть. У многих подразделений есть неофициальные сообщества в соцсетях, и вопросы о возможности заключить контракт или получить отношение на перевод – одни из самых популярных.

Нередко вопросы остаются без ответов: вероятно, из-за того, что военные пользуются соцсетями с осторожностью. Напомним, министерство обороны России намерено законодательно запретить военнослужащим контрактной службы размещать в интернете любую информацию о себе и сослуживцах, указывающую на их ведомственную принадлежность, раскрывающую служебную деятельность и место дислокации.

Развиваются и более традиционные способы поиска контрактников. Военное ведомство начало разворачивать по всей стране сеть пунктов отбора на военную службу еще в 2012 году. Привычным явлением стали временные вербовочные пункты, которые открываются во время массовых торжеств и военных выставок.

СЛУЖБА ПО КОНТРАКТУ

Описание: Служба по контракту
Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины. Показать полностью…

В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.

Главным приоритетом в этой работе является безусловное преимущество качественных характеристик перед количественными, что предполагает увеличение в составе Вооруженных Сил числа профессионалов-контрактников. В соответствии с поручением Президента РФ численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах РФ, к 1 января 2017 г. составит 425 тыс. человек.

В целях своевременной и качественной реализации указаний Президента РФ в Министерстве обороны РФ разработаны основные подходы к комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту.

В основу работы по комплектованию войск (сил) военнослужащими по контракту заложена жесткая многоуровневая система отбора кандидатов, обязательное направление их на обучение в учебные центры или вузы для подготовки и последующего заключения контрактов, а также многоступенчатая система прохождения военной службы, которая предусматривает в зависимости от квалификации профессиональный рост военнослужащих по контракту.

Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту

Процесс отбора кандидатов на военную службу по контракту включает три этапа: начальный, предварительный и углубленный отбор.

Этапность изучения кандидатов предусматривает задействование возможностей самого пункта отбора, передвижного пункта отбора (после его поставки в Вооруженные Силы), военных комиссариатов (в том числе их муниципальных отделов) и воинских частей.

Однако углубленное изучение проводится только на пунктах отбора с привлечением возможностей военного комиссариата субъекта Российской Федерации (военно-врачебные комиссии, группы профессионально-психологического отбора). При этом муниципальные отделы военных комиссариатов (более 2 тыс.) привлекаются в связи со значительной удаленностью мест проживания кандидатов от пунктов отбора.

Начальный отбор включает:

Во-первых, самотестирование кандидата с помощью сайта Минобороны России. Тесты разработаны научно-практическим центром Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил.

Во-вторых, проведение собеседования, тестирование кандидата на передвижном пункте отбора (во время его работы на местах).

Предварительный отбор проводится муниципальным отделом военного комиссариата субъекта Российской Федерации в случае значительной удаленности места проживания кандидата от пункта отбора. При этом кандидат прибывает в муниципальный отдел самостоятельно или по направлению передвижного пункта отбора.

Предварительный отбор включает:

заполнение формализованного документа (анкета-заявление);

изучение и проверку персональных данных кандидата и его благонадежности (гражданство, характеристики с места работы и учебы, результаты запросов в правоохранительные органы, изучение состояния здоровья по медицинской книжке из поликлиники);

предварительное медицинское освидетельствование (нештатной медицинской комиссией);

предварительный профессиональный психологический отбор на соответствующем автоматизированном рабочем месте.

Полученные во время предварительного этапа результаты направляются в пункт отбора для последующего углубленного отбора и изучения.

Начальный и предварительный отбор могут проводиться и в воинской части.

Углубленный (окончательный) отбор проводится на пункте отбора в отношении всех кандидатов, прошедших предварительный отбор или кандидатов, которые самостоятельно прибыли в пункт отбора, в случае их относительно близкого проживания.

Углубленный отбор включает:

изучение и проверку персональных данных кандидата и его бл Место: Киров, Россия

1 599 записей к записям сообщества

Уважаемы подписчики!

Пункт отбора на военную службу по контракту г. Киров проводит отбор кандидатов на военную службу по контракту в войсковые части:

01162 — (201 Военная база, Республика Таджикистан) Показать полностью… – в данной войсковой части денежное довольствие составляет от 30 000 руб., выслуга лет из расчета 1 месяц за 3 месяца службы, предоставление бесплатного проезда на военнослужащего и одного члена семьи во время отпуска (туда и обратно 1 раз в год).
Требования, предъявляемые к кандидатам: здоровье категории «А», отсутствие уголовных и административных правонарушений, ранее уволенные с военной службы по контракту должны иметь «положительную» статью увольнения, обязательное оформление заграничного паспорта.

86274 — 90 Танковая дивизия (г. Чебаркуль, Челябинская область), войсковая часть 22316 (место дислокации — г. Екатеринбург, Свердловская область) в данных войсковых частях денежное довольствие составляет от 20 000 руб., проживание в казарме кубричного типа на 4 человек, разрешается снимать жилье. Предоставление бесплатного проезда на военнослужащего и одного члена семьи во время отпуска (туда и обратно 1 раз в год).

45863 – 30 ОМСБр (п. Рощинский, Самарская область), в данной войсковой части денежное довольствие составляет от 22 000 руб., проживание в казарме кубричного типа на 4 человек, имеется служебное общежитие. Возможность убытия в командировки в Республику Таджикистан сроком от 1 до 3 месяцев с исчислением льготной выслуги лет и полной оплаты командировочных.

90600 — 15 ОМСБр (п. Рощинский, Самарская область), в данной войсковой части денежное довольствие составляет от 18 000 руб., проживание в казарме кубричного типа на 4 человек, разрешается снимать жилье.

Первоначально кандидат назначается на воинскую должность «курсант», «стрелок», «старший стрелок», «водитель», «номер расчета», карьерный рост возможен после испытательного срока и курса интенсивной общевойсковой подготовки вне дислокации войсковой части.

Пункт отбора на военную службу г. Ярославль

Описание: Служба по контракту — это не просто работа. Военнослужащий по контракту — это профессиональный защитник Родины.

В настоящее время важнейшим направлением деятельности Министерства обороны РФ является совершенствование системы комплектования Вооруженных Сил рядовым и сержантским составом.

Военная служба вконтакте

423700, г. Мензелинск, ул. Чернышевского, д. 24

Военный комиссар Мензелинского района Республики Татарстан

Служба по контракту: история и условия отбора

Со времен СССР исторически сложилось так, что государству требовалась большая армия, укомплектованная солдатами-срочниками. Продолжительность военной службы при этом составляла в сухопутных войсках два года (до 1968 — три года), а на флоте три и четыре года соответственно. В конце XX — начале XXI века армия Российской Федерации столкнулась с новыми стратегическими и политическими реалиями. Новая военная доктрина и практика современных военных конфликтов уже не требовали регулярной подготовки большого количества призванных молодых парней. В наше время выгоднее не очень большая — но профессиональная и вооруженная новейшим оружием армия. Практическим решением этой задачи стала служба по контракту.

Исторический обзор

Советская Армия по принципу своего комплектования была полностью призывной. Это обусловлено причинами, исторически сложившимися ещё в первой половине XX века. Эпоха крупномасштабных мировых войн требовала максимальной готовности населения к войне и там, где этот принцип игнорировался (например, во Франции), война оборачивалась крупнейшими поражениями.

В послевоенной Советской Армии существовал институт сверхсрочников – военнослужащих, добровольно проходивших службу после окончания установленного срока. Обычно такие солдаты назначались старшинами рот или ставились на другие сходные должности.

В начале 1990-х годов Российская Армия оказалась в непростой ситуации из-за сокращения финансирования. Стало ясно, что одной лишь призывной армией решить все современные задачи невозможно. Особенно явственно это проявилось в ходе боевых действий в Чечне, когда элитная Таманская дивизия понесла серьёзные потери убитыми и пленными.

Ситуацию надо было спасать самым радикальным образом. И уже в 1994 году развернулась усиленная кампания вербовки воинов-сверхсрочников для частей, готовившихся к вводу на территорию Чечни. При этом предпочтение отдавали солдатам запаса, прошедшим Афганистан и другие горячие точки.

Первая Чеченская война продемонстрировала потенциал контрактного принципа комплектования Вооружённых Сил. Как известно, именно контрактники вызывали жгучую ненависть и страх боевиков своей отвагой, доблестью и высокой военной подготовкой. Тот факт, что у военнослужащих контрактной службы не было шансов выжить в чеченском плену и потому вместо плена они предпочитали смерть, лишь подтверждает их славу, гремевшую по всей Чечне.

Многие элитные подразделения, как, например, знаменитая «бешеная рота» под командованием легендарного А. Ифентьева (Гюрзы) — комплектовались исключительно из контрактников.

В то же время широкая общественность в России была шокирована высокими потерями молодых солдат-призывников в Чеченской войне. На этой волне возмущения президент Б. Ельцин заявил, что уже к 2000 году Россия полностью перейдёт на профессиональную контрактную армию. Однако выполнить это обещание в то время было практически невозможно, особенно на фоне дефолта 1998 года и по-прежнему тяжёлой экономической обстановки в стране.

Ситуация начала меняться после 2000 года. Армия начала вновь приобретать престиж, особенно на фоне удачной Второй Чеченской войны, а также роста её финансирования. Тем не менее, продолжая процесс сокращения (с 2000 по 2018 года армия была сокращена примерно наполовину), руководство решило сохранить смешанный принцип её комплектования как наиболее подходящий к социально-экономическим условиям в стране.

Однако реформа армии, стартовавшая ещё при министре обороны РФ Сергее Иванове, по сути, провалилась. В основном это объясняется всё тем же недостатком финансирования, вследствие которого зарплата военнослужащего-контрактника была на одном уровне с зарплатой дворника, что, естественно, не способствовало притоку кадров в армию.

Провал кампании по привлечению новых кадров в армию признал в 2010 году уже следующий министр обороны Анатолий Сердюков. Однако благодаря сокращению срочной службы до 1 года и в итоге снижению расходов на финансирования призывной армии появилась возможность серьёзно увеличить численность контрактников. С приходом на министерский пост Сергея Шойгу был взят более решительный курс на увеличение количества военнослужащих-контрактников и соответственно, снижения доли военнослужащих срочной службы.

В апреле 2018 года министр обороны Сергей Шойгу заявил, что количество контрактников в армии РФ превысило количество срочников (300 тысяч против 270 тысяч). По состоянию на 2018 год число военнослужащих по контракту продолжает увеличиваться, в то время как объёмы призывов на срочную военную службу уменьшаются. Таким образом, можно прогнозировать, что уже к 2020 году в России полностью откажутся от военного призыва в мирное время.

Служба по контракту в наши дни

Сегодня для того, чтобы поступить в Российскую Армию на военную службу по контракту, необходимо соответствовать ряду условий:

  1. Гражданство Российской Федерации
  2. Возраст потенциального военнослужащего от 19 до 35 лет
  3. Образование не ниже среднего общего (как минимум, необходимо окончить 10 классов школы или техникум)
  4. Хорошие физические данные. При приёме на военную службу необходимо будет сдать нормативы НФП-2009
  5. Абсолютное предпочтение отдаётся прошедшим службу в армии и имеющим звание военнослужащего запаса
  6. Группа по состоянию здоровья должна быть не ниже Б (годен к военной службе с некоторыми ограничениями)
  7. Профпригодность. Предпочтение отдаётся потенциальным военнослужащим с I и II категориями профпригодности. В случае, если таковых нет, — принимаются лица с III категорией.

Чтобы поступить на военную службу по контракту, для начала необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства или в пункт отбора контрактников. Здесь предоставят все необходимые сведения. Кроме того, в пункте отбора дадут информацию по видам и родам войск, а также по военно-учётным специальностям, которые требуются в армии.

После прохождения ряда комиссий, в том числе и медицинской, выносится решение.

В случае положительного решения новоиспечённый военнослужащий отправляется в учебную часть, где проходит подготовку и приспосабливается к армейским будням. У учебных частей есть ещё одна функция — здесь командиры присматриваются к солдату, определяют его «командирский потенциал» и перспективы дальнейшей службы.

Зарплата военнослужащих по контракту состоит, как правило, из двух частей: оклада согласно занимаемой должности и оклада согласно воинскому званию. Дополнительно на повышение зарплаты военнослужащего влияют следующие факторы:

  • Выслуга лет
  • Работа с секретной информацией и сведениями, представляющими государственную и военную тайну
  • Квалификация военнослужащего
  • Несение службы в особых условиях (например, в холодном или жарком климате)
  • Успехи в службе
  • Условия службы, связанные с риском для жизни и здоровья военнослужащего
  • Знание иностранных языков, высокий уровень физической подготовки.

Кроме денежного оклада и надбавок военнослужащий по контракту имеет целый спектр различных льгот:

  • Обеспечение служебным жильём. В противном случае существуют специальные программы военной ипотеки, призванные помочь военнослужащему-контрактнику приобрести квартиру. Третьим вариантом является выплата ежемесячного пособия для аренды жилья
  • Бесплатные медицинские услуги в военных больницах и госпиталях
  • Обеспечение военной формой и питанием. Например, военнослужащий-контрактник может питаться в столовой воинской части
  • Выход на пенсию по выслуге 20 лет
  • Особые льготы и преимущества при поступлении в специальные учебные заведения для военнослужащих по контракту
  • Бесплатный проезд в общественном транспорте
  • Страхование жизни и здоровья военнослужащего. Так, если контрактник в ходе службы получил ранения, не позволяющие ему продолжать военную службу и делающие его нетрудоспособным, ему полагается единоразовая выплата 2 миллионов рублей. В случае гибели военнослужащего по контракту его семье полагается выплата в размере 3 миллионов рублей.

Военная служба по контракту в горячих точках возможна лишь при изъявлении военнослужащим соответствующего желания, а также при соблюдении ряда условий (например, отличное здоровье, наличие востребованной военной специальности и т.д.)

Отдельной темой является служба по контракту для девушек. По сути, процедура отбора и приёма на службу добровольцев из числа представительниц прекрасного пола ничем не отличается от таковой для мужчин. Расхожее мнение, что женщины в армии требуются лишь на должностях медсестёр, бухгалтеров и экономистов, безнадёжно устарело. Так, в наши дни существует обширный спектр военных специальностей, которые могут быть заняты женщинами. Ознакомиться с их списком можно на сайте Министерства Обороны.

Достоинства и недостатки службы по контракту

Военная служба по контракту имеет немало положительных сторон. Для парней, живущих в небольших городах и деревнях, армия является своеобразным способом «выбиться в люди», получить престижную и хорошо оплачиваемую работу. Это касается и тех, кто целенаправленно планирует связать свою жизнь именно со службой в армии.

Ещё одной положительной стороной контрактной службы является то, что по своей сути она ничем не отличается от обычной работы. Военнослужащий утром отправляется на службу и вечером возвращается домой (или же может ночевать в казарме), что не ограничивает его свободу настолько, как это бывало на срочной службе. Также стоит помнить о том, что военнослужащий-контрактник обеспечивается внушительным социальным пакетом и льготами.

Несомненным плюсом контрактной службы является то, что армия комплектуется профессионалами, и несколько сократившись численно, не теряет при этом в боеспособности. С другой стороны, затраты на такую армию увеличиваются, поскольку теперь ряд хозяйственных работ (например, наряды по столовой) в большинстве случаев выполняют не военнослужащие, а гражданский персонал.

Самым главным и наиболее очевидным минусов военной службы по контракту (как и по призыву) – это необходимость порой рисковать своей жизнью и здоровьем. Именно за это контрактнику платят весьма неплохие деньги, обеспечивают льготами и прочими «удобствами», именно поэтому военнослужащий приносит присягу на верность Родине.

Военная служба предполагает некоторое ограничение свободы человека и его личного пространства. Необходимость выполнять приказы и указания начальства, жизнь по уставу или неписанным правилам воинской части, боевые тревоги и полевые выходы – всё это может причинять некоторые неудобства. Однако имеется универсальный ответ для подобных трудностей – человек знал, куда шёл.

По статистике, примерно каждый пятый контракт на военную службу расторгается уже в первые месяцы. В основном это происходит потому, что человек просто морально или физически оказывается не готов к испытаниям военной службы. Справедливости ради нужно отметить, что далеко не все контракты расторгаются по инициативе граждан. Если военнослужащий явно не подходит для службы в Вооружённых Силах РФ либо допускает дисциплинарные или какие-либо другие нарушения, его увольняют в принудительном порядке.

Военная служба по контракту имеет большие перспективы для Российской Армии. Ввиду стремительного процесса отказа от призывных армий во всём мире, начавшегося ещё в 70-х годах XX века, сегодня эта идея выглядит как никогда актуальной.

Не секрет, что Советская Армия, будучи одной из самых мощных и многочисленных в мире, значительное время тратила на работу, не связанную с боевой подготовкой: уборку урожая в колхозах, так называемые «левые» операции – использование труда солдат в интересах командира или офицеров части. С одной стороны, такое положение дел облегчало государству содержание огромной армии и обеспечивало большое количество рабочих рук в сельскохозяйственном секторе. С другой — армия систематически «отвлекалась» от своей основной задачи – боевой подготовки.

Сегодня Вооружённые Силы заняты исключительно боевой подготовкой, вследствие чего мощь российской армии возросла во много раз, несмотря на серьёзное сокращение численности личного состава.

Профессиональная армия в России имеет прочную бюджетную основу. В качестве ближайшей перспективы следует отметить, что уже в 2018 году планируется увеличение численности военнослужащих-контрактников, а также повышение их заработной платы.