Расторжение договора гпх

Возможно ли расторжение договора ГПХ раньше срока?

Здравствуйте. В соответствии с ч.1 ст. 450 Гражданского кодекса РФ Ваш брат (так как он является стороной в договоре) имеет право инициировать расторжение договора.

В случае, если Заказчиком (интернет-провайдером) было допущено существенное нарушение условий договора (Вам заплатили меньше, чем должны были) можно ссылаться на это в своем требовании о расторжении договора.

В соответсвтии с ст. 450 ГК РФ существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Досрочное расторжение договора должно быть оформлено соответствующим соглашением сторон. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор (ч.1 ст. 452 ГК РФ)

В любом случае, посмотрите свой договор. Что в нем написано про порядок его досрочного расторжения.

Основания и порядок расторжения договора

Расторжение договора – это одна из тем, которая порождает неисчерпаемое многообразие практических ситуаций. Материалов по ней достаточно. Однако это никак не уменьшает количества заинтересованных лиц в профессиональных суждениях и предлагаемой помощи по теме расторжения договора. Этот вывод подтверждает Постановление Пленума ВАС РФ от 6 июня 2014 г. № 35 «О последствиях расторжения договора» (далее – Постановление). Подробно свои комментарии на проект этого акта я приводил в другом материале.

Так же логично, что относимость норм о расторжении договора к любому договору позволяет применять их к таковым только при наличии в отдельных случаях соответствующих специальных норм (например, ст. 328, ст. 405, ст. 523, ст. 781 ГК РФ). Это означает, что если нет в соответствующей главе конкретного вида гражданско-правового договора оснований или порядка его расторжения, то обязательно будут применять общие нормы.

Именно для того, что помнить и верно применять эти общие нормы, избавиться от ряда заблуждений, связанных с расторжением договора, я подготовил этот материал.

Закон разделяет расторжение договора (ст. 450-453 ГК РФ) и отказ от исполнения обязательства (ст. 310 ГК РФ). Несмотря на идентичность правовых последствий расторжения договора и отказа от исполнения обязательства, который возник из договора, основания и порядок совершения необходимых действий отличаются.

Отличия в правовом регулировании основания и порядка расторжения договора и отказа от исполнения обязательства приводят к тому, что:

  • заблуждающаяся в толковании условия договора или норм закона сторона выберет ошибочный путь для своих действий, в том числе изберет неверный способ защиты гражданских прав. Следствием этого явится как отказ в защите прав, так и финансовые потери. Это также будет сопровождаться ненужным использованием имеющихся временных и материальных ресурсов.
  • заблуждающаяся сторона не получит желаемого правового эффекта. Следствие – договор, например, будет продолжать действовать, и контрагент по договору сможет требовать исполнения обязательства, возмещения убытков или изберет иные варианты воздействия.

Тут напомню о том, что толкование условий договора осуществляется с помощью ст. 431 ГК РФ. Если в результате грамматического толкования не удается понять содержание условий договора, то подлежит выяснению действительная воля сторон соглашения с учетом цели договора. Соответственно, цель договора должна быть определяемой или определенной заранее.

Показательно Постановление Президиума ВАС РФ от 16 февраля 2010 г. № 13057/09 по делу № А40-87811/08-147-655 (также именуемое дело «Двуречье»). В нем высшая судебная инстанция посчитала, что воля сторон с учетом цели договора при включении в него условия об одностороннем расторжении договора была направлена на отказ от обязательства. Поэтому были признаны правомерным действия по одностороннему расторжению договора.

Масла хотя нет, но керосина в огонь добавило Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 № 16 «О свободе договора и ее пределах». Например, п. 11. «При разрешении споров, возникающих из договоров, в случае неясности условий договора и невозможности установить действительную общую волю сторон с учетом цели договора . толкование судом условий договора должно осуществляться в пользу контрагента стороны, которая подготовила проект договора либо предложила формулировку соответствующего условия».

Прекрасный ход, на мой взгляд. Остается только собрать и сохранить доказательства, указывающие по чьей инициативе в договоре, появилось то или иное условие.

Кстати, при толковании условий стоит также отделять признание права на односторонний отказ от обязательства вариант «сторона вправе потребовать в одностороннем порядке расторжения договора». Он так же ошибочен.

Итак, к настоящему моменту времени можно и нужно признать, что ожидаемый правовой эффект от действия стороны возможен только при корректном и верном избрании варианта поведения (расторжение договора или отказ от обязательства).

Следовательно, расторжение договора и отказ от обязательства – это не одно и то же.

Например, если заключенный договор содержит право стороны договора на отказ от обязательства, а она заявляет о расторжении договора, то ее ожидает разочарование.

Причины разочарования сокрыты в диспозиции нормы ст. 450 ГК РФ.

Расторжение договора возможно по соглашению сторон. Достаточно «скучное» основание. Стороны едины в желаниях и, если они захотят, то соглашением о расторжении договора они могут прекратить все свои обязательства. Но и здесь есть свои нюансы, отраженные также в Постановлении. Например, вопрос по гарантийным обязательствам.

Также обращу внимание, что это Постановление позволяет установить последствия расторжения договора, иные чем те, которые предусмотрены законом в пределах общих ограничений свободы договора.

Расторжение договора возможно по решению суда. Это значит, что прекращение прав и обязанностей сторон невозможно без обращения в суд.

На мой взгляд, условия договоров про «одностороннее расторжение договора» должны толковаться только как констатация возможности подачи иска в суд о расторжении договора. Глупость либо однозначные происки врагов. Выбирайте сами. Но ошибочность при выборе правильного условия должна иметь негативные последствия (за исключением случая, который предусмотрен в п. 11 Постановления Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 № 16 «О свободе договора и ее пределах»).

Законодатель не указывает, что расторжение договора, именно расторжение, а не использование иных правовых институтов, может быть произведено без обращения в суд.

После того как становится ясным один из элементов порядка расторжения договора в отсутствие соглашения сторон об этом, перейду к самим основаниям.

Основания расторжения договора указаны также в ГК РФ (ч. 2 ст. 450 ГК РФ). Расторжение договора допустимо в одном из следующих случаев:

  • при существенном нарушении договора другой стороной;
  • в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором.

Определение существенности нарушения договора также приведено законом — существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора (ст. 450 ГК РФ).

Возможно, что при доказывании существенности истцу будет проще и легче, если будут доказательства, однозначно и определенно указывающие на понимание каждой из сторон получаемого по этому договору (сторона рассчитывала на получение).

Также случаем, предусмотренным ГК РФ, является существенное изменение обстоятельств (ст. 451 ГК РФ). Более подробно по этому основанию мы в будущем разместим отдельный материал.

Соответственно, после определения суда как единственного органа, обладающего компетенцией по расторжению договора и случаев, когда такое может быть произведено, обратим внимание на сам порядок. Статья 452 ГК РФ указала, что обращение в суд с иском о расторжении договора может быть произведено после направления досудебного требования контрагенту и истечения месячного срока, если иной не предусмотрен договором.

Если контрагент пришел в суд, минуя изложенное в законе, то ему остается только ждать оставления дела без рассмотрения (например, п. 5 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11 февраля 2002 г. № 66 «Обзор практики разрешения споров связанных с арендой», п. 60 Постановление Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 1 июля 1996 г. № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», Постановление ФАС ЗСО от 18.02.2014 по делу № А70-5156/2013).

Кстати, про желаемый правовой эффект. Согласно ст. 453 ГК РФ обязательства сторон будут прекращены. Но это не значит, что сторона, представившаяся свое исполнение контрагенту и не получившая ничего в ответ, при расторжении договора, теряет его. Абсолютно нет. Она может получить его обратно или получить встречное исполнение (см. п. 4 Постановления).

И в конце я остановлюсь на одностороннем отказе от обязательства.

Как уже сказано ранее, отказ от обязательства возможен. Односторонний отказ по обязательствам, возникающим в сфере предпринимательской деятельности, допускается. А вот по обязательствам, никак не связанным с предпринимательством подобное невозможно.

Поэтому если в договоре между предпринимателями стороны желают указать о прекращении обязательств по договору без обращения в суд и в одностороннем порядке (при уведомлении об этом контрагента), то необходимо пользоваться ст. 310 ГК РФ и включить условие про односторонний отказ от обязательства.

Мое мнение:

  • односторонний отказ от обязательства (договора) и одностороннее расторжение договора это разные вещи, хоть и с одинаковыми последствиями;
  • различия в правовом регулировании приводят к признанию неправомерными действий по одностороннему расторжению договора без обращения в суд;
  • различия в регулировании дают предпринимателям возможность включать в договоры условия об одностороннем отказе от обязательства.

Документы по теме:

Постановление Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 № 16 «О свободе договора и ее пределах»

Мнения:

Последствия расторжения договора: новый проект Пленума ВАС РФ
28 ноября 2013 г. ВАС РФ разместил на своем сайте крайне интересный документ – проект Постановления Пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора. Несмотря на небольшой объем и наличие всего восьми пунктов в этом проекте, каждый из них может оказаться полезным в повседневной деятельности.

Ветров Виталий,
Управляющий партнер юридической фирмы «Ветров и партнеры»

Расторжение договора ГПХ

Сроки выплат работнику при досрочном расторжении договора ГПХ ?Согласно графику на год все работы выполнены.

Ответы юристов (2)

У Вас на руках должен быть акт о выполненных работах с подписью заказчика.

Срок оплаты должен быть указан в договоре.

Если срока в договоре нет, то согласно п.2 ст. 314 ГК РФ:

Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.

Уточнение клиента

В этом то и вся проблема.Акт на руки не отдают,кормят ЗАВТРАками.

26 Декабря 2014, 12:58

Вы как(кем) работали?

Я в том смысле, что если отношения были трудовые (работа на территории работодателя, придти к определенному времени, соблюдать определенный порядок на территории работодателя), то с Вами заключен трудовой договор даже если ни одна из сторон его не подписывала.

В этом случае собирайте доказательства что Вы работали (письменные, аудио, свидетельские), пишите заявление в Роструд с указанием фактов нарушения трудового законодательства работодателем. Далее при благоприятном исходе с Вами и договор оформят трудовой и деньги выплатят.

В случае если договор все же ГПХ, и отношения между Вами действительно гражданско-правовые, пишите претензию заказчику. Передаете ее или лично или почтой с описью вложения (в любом случае оставляете у себя подтверждение того что передавали ее или направляли) в случае не выплатят Вам деньги через 7 дней после вручения претензии — обращайтесь в суд.

В любом случае собирайте любые доказательства, что Вы выполняли работы.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как расторгнуть договор ГПХ без отработки, если в договоре сроки не прописаны?

Здравствуйте! У меня заключен договор ГПХ с работодателем уже 3 года. Я работаю на административной позиции помощником руководителя и работаю по графику, как и все сотрудники. В связи с тем, что работодатель отказался устроить меня по ТК 2 недели назад, я решила уйти из компании одним днем. Как правильно расторгнуть трудовые отношения без отработок? в договоре сроки не прописаны.

03 Августа 2017, 14:43 Анна, г. Москва

Ответы юристов (3)

Вы сами себе противоречите.

У меня заключен договор ГПХ

Как правильно расторгнуть трудовые отношения

Смотреть вам нужно ваш договор ГПХ — какой там предусмотрен порядок расторжения. Пока ваш договор не переквалифицирован в трудовой, нет никаких оснований применять к нему положения трудового законодательства.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой — третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
ст. 19.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Уточнение клиента

В том то и дело, что порядок расторжения там не прописан. См.вложенный файл.

03 Августа 2017, 15:38

Есть вопрос к юристу?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расторжение договора гпх

Спустя полгода по расторжению договора ГПХ, смогу ли я его признать трудовым, а потом получить компенсацию за не использованный отпуск?

Добрый день! Конечно нет. Первое — договор гражданского правового характера на выполнение каких либо услуг или работ. Он бывает возмездный или безвозмездный. Второе — договор был расторгнут. Это факт. И как Вы себе представляете возможность признать его трудовым? Это уже в сфере мошенничества. Потому что договор ГПХ имеет связь с гражданским законодательством, а трудовой договор с ТК РФ.

Подскажите, если я расторгаю договор ГПХ с работником, в тексте соглашения о расторжении прописывая, что договор считается расторгнутым с 31.12.2017 г., могу я подписать соглашение о расторжении 29.12.2017 г. или дата подписания соглашения должна быть 09.01.2018 г.? Заранее спасибо.

Здравствуйте Юлия. То что Вы желаете расторгнуть договор, это одно. Нужно знать какие последствия могут возникнуть после расторжения. А как мы можем знать, что Вы там пишите. Нужно смотреть и читать Ваше соглашение.

Обязан ли работодатель уведомить работника о расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке и в какой срок?

Здравствуйте Если у вас заключён не трудовой договор и договор гражданско-правового характера то условия его расторжения а также порядок уведомления должны быть предусмотрены условия самого договора.

Добрый день. Уведомить однозначно обязан, а срок обычно указывается в договоре. Если он не указан, то по общим правилам не менее чем за 1 месяц.

Вообще если заказчик не нуждается больше в услугах исполнителя по договору, он так или иначе его об этом уведомить должен, конечно. А порядок такого уведомления уже предусмотрен договором.

Да обязан, если расторгаете досрочно. Договор расторгается в соответствии с ГК РФ: в одностороннем порядке, по соглашению сторон или по сроку действия договора. Смотрите условия договора, а именно срок уведомления. Всего хорошего.

Можно ли в договоре ГПХ прописать условие о фин. компенсации при досрочном расторжении договора стороной заказчика? Т.е. аналог выходного пособия. Не будет ли являться нарушением, и каков адекватный размер такой компенсации в процентах от месячной стоимости услуг?

Здравствуйте. Да, такое условие по общему правилу вполне допускается и не противоречит действующему законодательству.

Добрый день! Но процент Вы должны установить сами, по договоренности, что касается законности, это вполне законно, так что можете смело прописывать данное условие.

Добрый день, уважаемый Денис. Вы можете это прописать в договоре и сумму можете проставить любую. Удачи Вам и вашим близким!

Доброго времени суток! В договоре Вы можете предусмотреть такой пункт с указанием того размера о котором договоритесь с контрагентом. Удачи вам!

Если при расторжении договора ГПХ по одностороннему уведомлению (я предоставила подписанный со своей стороны Акт вып. работ) уже полтора месяца не произведен окончательный расчет, считается ли договор ГПХ расторгнутым?

ТАТЬЯНА НИКОЛАЕВНА, Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Какой срок подачи судебного иска заказчиком к исполнителю по ГПХ после расторжения договора. Спасибо.

3 года с момента как узнали или должны были узнать о нарушении прав

Три года срок исковой давности

Должны сами установить в договоре. В любом случае необходимо учитывать общий срок исковой давности три года с учетом срока действия договора.

3 года срок исковой давности

Добрый день, В течение 3 лет можно подать в любое время. Вопрос только в том, что если договором предусмотрен претензионный порядок, то его нужно соблюсти.

3 года, срок исковой давности.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как правильно написать уведомление работодателю о досрочном расторжении договора ГПХ по семейным обстоятельствам. В договоре досрочное расторжение предусмотрено, нужно только уведомить за 10 дней, а никакого бланка не дают.

Алена, пишите в произвольной форме, никаких образцов как и шаблонов нет. Примерно так: УВЕДОМЛЕНИЕ о расторжении договора в одностороннем порядке «__»____ ____ г. между ______________________ и _______________________ (наименование организации) (наименование организации) был заключен договор _________ N ___, согласно которому ___________________ (предмет договора) (в дальнейшем — «Договор»). В соответствии с п. _____ Договора _______________________________ (наименование организации) вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор от «__»____ ____ г. ___, если _________________________________________ нарушит п. _______ Договора. (наименование организации) В соответствии с п. _____ Договора _______________________________ (наименование организации) должна была выполнить следующие обязательства: ___________________________, однако указанных обязанностей не исполнила, тем самым нарушив п. п. _______ Договора. В связи с вышеизложенным __________________ извещает _________________, (наименование организации) (наименование организации) что Договор на основании п. 3 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации и п. ______ Договора считается расторгнутым с момента получения _______________________ настоящего уведомления. (наименование организации) _____________________ требует ______________________ до «__»_____ __ г. (наименование организации) (вернуть, освободить и пр.) ______________________________________________________. (денежную сумму, иное имущество) Руководитель: ____________________________ _______________/__________________/

При расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке, кроме уведомления надо что либо прикладывать в сам договор. Будет ли уведомление о расторжениидоговора являться самим непосредственным расторжением договора, или надо еще что то писать?!

уведомление будет достаточно, более ничего не нужно делать.

Здравствуйте. Необходимо ознакомиться с условиями Вашего договора, чтобы дать точный ответ.

Добрый день! Договор прикладывать не нужно. Можете в уведомлении сослаться на пункты договора.

При расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке, кроме уведомления надо что либо прикладывать в сам договор. Будет ли уведомление о расторжении договора являться самим непосредственным расторжением договора, или надо еще что то писать? Добрый день! При расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке, кроме уведомления надо что либо прикладывать в сам договор. Будет ли уведомление о расторжении договора являться самим непосредственным расторжением договора, или надо еще что то писать?

Непосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий подписанного Вами договора.

При расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке, кроме уведомления надо что либо прикладывать в сам договор. Будет ли уведомление о расторжении договора являться самим непосредственным расторжением договора, или надо еще что то писать?

Право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.

С работником заключен договор ГПХ. В договоре оговорено, что расторжение договора в одностороннем порядке при условии предупреждения другой стороны за 1 месяц. А если работник говорит, что не выйдит через неделю, что в таком случае делать работодателю?

Здравствуйте. У Вас договор ГПХ, не трудовой. Прекращение его возможно по условиям, оговоренным в самом договоре, а именно, — уведомление о расторжении за 1 месяц. Если одна из сторон нарушает условия, ответственность также — согласно условиям договора.

Образец приказа при расторжении договора ГПХ с работником.

При заключении / расторжении договоров гражданско-правового характера с исполнителями никаких распорядительных документов , в том числе приказов не издается. Такие отношения регулируются гражданским кодексом, а не трудовым.

Нужно ли писать приказ на расторжение договора ГПХ?

Здравствуйте. Не нужно.

Можно ли расторгнуть договор ГПХ, не посещая офис, например, отправить заявление на расторжение по почте?

Можно ли расторгнуть договор ГПХ, не посещая офис, например, отправить заявление на расторжение по почте? —да. можно

Может ли организация не выплатить деньги по подписанный актам при досрочном расторжении договора гпх по инициативе исполнителя работ?
Заранее спасибо.

Доброго времени! Все зависит от обстоятельств конкретной ситуации, но если по выполненной работе претензий нет, то оплатить пропорционально обязаны.

Как расторгается договор ГПХ, если работник не подписал документы?

Если подписан договор гпх, но работник устно сказал, что не будет работать и ушел. Может организация расторгнуть договор без него?

Ответы юристов (2)

Добрый день, Елена.

В данном случае рекомендую вам направить работнику предложение о подписании соглашения о расторжении договора по соглашению сторон. Если же он не вернет вам подписанное соглашение, то можно писать что в случае отсутствия возражений вы будете считать договор расторгнутым, или же направляйте уведомление о расторжении договора в связи с тем, что ​он заявил такой отказ устно и не приступил к выполнению работ.

При необходимости — могу разработать для вас соответствующие документы, обращайтесь в чат (сообщение юристу возле моего фото),

Направьте ему уведомление о необходимости явиться на работу для написания заявления об увольнении, в котором укажите на односторонность расторжения при его неявке, а также припугните его, что в случае неявки на работу будет уволен по инициативе работодателя. Прибежит сразу.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Основания прекращения действия гражданско-правового договора

Существуют следующие основания прекращения действия гражданско-правового договора:

1) расторжение гражданско-правового договора по соглашению сторон (если иное не предусмотрено Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором). Соглашение о расторжении договора оформляется так же, как и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное (п. 1 ст. 452 Гражданского кодекса РФ). Поскольку гражданско-правовой договор заключается в письменной форме, необходимо составить письменное соглашение о расторжении договора (см., например, Соглашение о расторжении договора на выполнение работ);

2) по требованию одной из сторон гражданско-правовой договор может быть расторгнут в судебном порядке (по решению суда). Это возможно:
– при существенном нарушении договора другой стороной. Существенным признается нарушение, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;
– в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом РФ, другими законами или договором.
Подтверждение: ст. 450 Гражданского кодекса РФ;

3) в связи с односторонним отказом от исполнения обязательств по гражданско-правовому договору. В этом случае одна сторона должна уведомить другую об отказе от исполнения договора. Для этого направляется соответствующее уведомление (см. Уведомление заказчика о досрочном расторжении гражданско-правового договора по инициативе исполнителя, Уведомление исполнителя о досрочном расторжении гражданско-правового договора по инициативе заказчика).

В уведомлении нужно указать реквизиты инициатора расторжения гражданско-правового договора (заказчика или исполнителя), реквизиты договора, наименование сторон, пункт договора о порядке его расторжения, конкретные факты нарушения условий договора контрагентом (если они есть) и дату прекращения действия договора после получения им уведомления. Выдвигаемые требования (при наличии) и дата их исполнения указываются в заключение документа. Уведомление должно быть датировано и подписано стороной. С целью предотвращения споров уведомление нужно зарегистрировать у контрагента или отправить ему заказным письмом с уведомлением о вручении.
По общему правилу договор прекращается с момента получения другой стороной такого уведомления. Иные правила могут быть предусмотрены Гражданским кодексом РФ, другими законами, иными правовыми актами или договором.
В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым.

Подтверждение: ст. 310, 450.1 Гражданского кодекса РФ;

4) расторжение гражданско-правового договора в связи с существенным изменением обстоятельств.

Изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, признается существенным, когда они изменились настолько, что если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях. Если стороны не договорились о приведении договора в соответствие с изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут при наличии одновременно следующих условий:
– в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;
– изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;
– исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;
– из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.
Подтверждение: ст. 451 Гражданского кодекса РФ;

5) в связи с истечением срока действия гражданско-правового договора и выполнением сторонами всех обязательств по этому договору.

Вместе с тем срок действия гражданско-правового договора может быть продлен на условиях, определенных сторонами. Как правило, в этом случае сторонами заключается дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору о продлении срока его действия (см., например, Дополнительное соглашение к договору подряда). В случае продления срока действия договора его действие не прекращается в первоначально обозначенную в договоре дату (ст. 450-453 Гражданского кодекса РФ).
Подтверждение: ст. 425 Гражданского кодекса РФ.

Необходимо учитывать, что применительно к прекращению гражданско-правового договора о выполнении работ и оказании услуг нельзя использовать понятия трудового законодательства, такие как «увольнение», «работник» и т.п., а также оформлять кадровые документы (приказ об увольнении, трудовую книжку). Это связано с тем, что на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются (ч. 8 ст. 12 Трудового кодекса РФ).

Как расторгнуть гражданско-правовой договор оказания услуг в одностороннем порядке?

С работодателем заключен гражданско-правовой договор по выполнению работы (ежедневное размещение резюме соискателей на сайтах поиска работы, рассылка на вакансии и отправка отчета). Возникла необходимость расторгнуть его. Что нужно для этого сделать? Какие последствия для меня это будет иметь? Обязан ли я предупреждать работодателя, а потом работать еще 2 недели как при трудовом договоре? Договор прилагается.

Ответы юристов (2)

Данный договор — договор возмездного оказания услуг, регулируемый гл. 39 Гражданского кодекса РФ.

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Существует вероятность переквалификации отношений по такому договору из гражданско-правовых в трудовые, однако, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности работодателя/заказчика обратиться в суд с таким заявлением (подробнее — см. ст. 19.1 Трудового кодекса РФ).

Следовательно, ни о какой «двухнедельной отработке как при трудовом договоре» речь не идет.

Согласно п. 4.1 договора, который вы прикрепили к сообщению, при нарушении договора одной из сторон другая сторона вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Это производится в порядке ст.ст. 452, 453 Гражданского кодекса РФ.

Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.

Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора

1. При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде.

2. При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке — с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

4. Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.

5. Если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

Если же нарушения со стороны заказчика не было, вы можете отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке (для этого необходимо письменно уведомить другую сторону), но при этом будет действовать правило п. 2 ст. 782 Гражданского кодекса РФ:

Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.