Пособие по беременности и родам 2018 на второго ребенка

Содержание:

Расчет декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Меню для навигации по странице

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Декретные выплаты в 2018 году неработающей маме

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Выплаты за второго ребенка в 2018 году

Кризисные явления, которые дестабилизировали экономику РФ, сказались на уровне дохода и качестве жизни жителей страны. Но время не стоит на месте, жизнь не исчерпывается только заработком денег, а родители, мечтающие о большой и дружной семье, все так же планируют ее пополнение. Правда, сегодня рождение второго малыша можно смело приравнять к подвигу.

Еще один ребенок в семье – это не только радостные эмоции от его первой улыбки, милого агуканья и впервые сказанных слов «мама» и «папа», но и серьезные денежные вложения, связанные с дородовым наблюдением и анализами, пребыванием в роддоме, приобретением коляски, кроватки, постельного белья, средств гигиены, детского питания и многого другого.

Рождение второго ребенка требует серьезных денежных затрат

Вполне естественно, что мамы и папы желают заранее знать, на какую денежную помощь они могут рассчитывать со стороны государства, чтобы уже сегодня прикинуть имеющиеся финансовые возможности и сформировать фонд, обеспечивающий потребности малыша. Давайте выясним, какое финансирование второго ребенка обеспечивает правительство страны в 2018 году, а также узнаем суммы всевозможных материнских выплат.

Виды выплат на второго ребенка в 2018 году

Практика финансовой поддержки молодых родителей была внедрена в социальную систему России еще в мае 1995 года, когда народные избранники приняли закон под номером 81, определяющий процедуру начисления пособий россиянам, имеющим детей. Стоит отметить, что большая часть выплат, которые полагаются на второго ребенка, предоставляется в таких же суммах и по такому же порядку, как и для первенца.

Основное отличие состоит в том, что при рождении или оформлении прав усыновления над вторым малышом родители получают возможность получить гораздо более весомую сумму финподдержки в виде материнского капитала. Кроме того, в некоторой части регионов страны, в которых действует программа губернаторских выплат, сумма, положенная на второго малыша, выглядит куда солиднее, чем на первого. Давайте подробнее разберемся с тем, как и сколько выплат можно получить молодым родителям в 2018 году.

Материнский капитал в 2018 году

Оформить сертификат на получение маткапитала можно в том случае, если малыш был рожден или появился в семье в результате усыновления в 2007-2018 году. Для документального оформления этой финвыплаты нужно отправиться по адресу отделения Пенсионного фонда РФ, взяв с собой паспорт и документ, удостоверяющий факт рождения малыша.

Сделать это можно как в месте регистрации матери, так и по месту ее проживания. Специалисты фонда предоставят вам форму заявления для заполнения, после чего вам останется лишь ожидать ответа. Процедура рассмотрения длится до 1 месяца. Если ответ будет положительным, можно прийти за сертификатом на материнский капитал. В отсутствие возможности прийти в организацию лично, все бумаги можно отправить посредством почты, однако сначала ксерокопии документов нужно будет заверить нотариально.

Маткапитал – основная финансовая помощь молодым родителям

Условия применения полученного сертификата останутся такими же, как и в 2017 году. Среди возможных целей указаны следующие:

  • покупка жилья для улучшения условий проживания семьи;
  • оплата образовательных детсадов, школ или ВУЗов, расположенных на территории России. Тут есть лишь одно ограничение – деньги на эту цель нужно истратить до достижения ребенком возраста в 25 лет;
  • формирование для матери малыша накопительной части пенсии;
  • покупка товаров или оплата услуг, которые направлены на адаптацию детей, имеющих статус инвалида.

Маткапитал начисляется по достижении ребенком трехлетнего возраста, однако в виде исключения до этого момента его можно направить на уплату кредита или ипотеки для улучшения условий жизни семьи. Он не имеет жесткой привязки к одной из перечисленных целей – средства можно тратить частями.

Вопросы, касающиеся возможной суммы выплат маткапитала в 2018 году, долгое время носили острый характер. Между представителями различных ведомств разгорелись нешуточные дискуссии из-за решения продлить действие программы. Некоторые из членов Госдумы говорили о том, что существующих выплат явно недостаточно для удовлетворения нужд современных российских семей, так что нужно поднять выплату чуть ли не в 3 раза по отношению к значению 2016 года, то есть – до полутора миллионов рублей.

Другие говорили, что капитал для матерей следует проиндексировать в размере 6% и 5,1% в 2017 и 2018 годах, то есть поднять суммы выплат до 480 и 505 тысяч рублей соответственно. В итоге все эти предложения были признаны нереальными для реализации, так как бюджет не имеет резерва для увеличения сумм соцпомощи. Ольга Голодец, зампред Правительства РФ по вопросам здравоохранения, сказала, что точка в проблеме индексации маткапитала еще не поставлена, но не стоит ожидать увеличения этой выплаты до 2020 года.

Сумма маткапитала на второго ребенка осталась прежней – 453 026 рублей

Есть шанс, что правительство решит пролонгировать программу. Пока что высказываются предложения как полностью упразднить маткапитал, так и оставить его лишь для третьего ребенка, либо сделать адресной помощью малоимущим родителям. Таким образом, на сегодняшний день мамы и папы второго малыша могут претендовать на сертификат в сумме 453,026 рублей.

Единовременные выплаты на второго ребенка

Суммы и порядок получения этих видов пособий ничем не отличаются от тех, которые женщины могут оформить при рождении первенца.

Единовременное пособие до достижения 12 недели беременности

Для получения такой финпомощи, которая в 2018 году составляет 613 рублей 14 копеек, женщина должна оформить ее на ранних сроках беременности. Для получения пособия нужно будет принести справку, выданную в месте, где будущая мама встала на учет. Далее работающие женщины обращаются в свой отдел кадров, студентки очной формы обучения – в деканаты, а мамы, не имеющие места официального трудоустройства, – в местную организацию социальной защиты населения.

Пособие по беременности и родам

Выплата зависит от того, к какой категории относится будущая мама. Поэтому нужно учитывать следующие моменты:

  • для тех женщин, которые ушли в декретный отпуск с места постоянной работы, выплата вычисляется, исходя из суммы среднего заработка за два последних года. Если официальная зарплата будущей мамы не превышает минимальную, она берется в качестве базы для проведения расчетов. Согласно последней информации от представителей Минтруда РФ, в 2017 году минимальная зарплата равна 7800 рублям. Оговорить цифру на 2018 год пока не получится, так как правительство будет обсуждать вопрос о повышении минимальных зарплат не ранее конца 2017 года. Обратиться с заявлением о данной выплате следует в отдел кадров по месту работы, финпомощь должна быть начислена на протяжении ближайших 10 дней;
  • женщины, относящиеся к категории безработных, могут претендовать на пособие по беременности и родам из расчета суммы выплат для людей, не имеющих места постоянного трудоустройства (сегодня это 613 рублей и 14 копеек). Обращаться с заявлением следует в соцслужбу;
  • мамы-студентки также могут получить указанное пособие. Для этого стоит обратиться в свой деканат. Напомним, что стипендия-минималка для очников составляет 1340 рублей, но правительство обещает, что с начала 2017/2018 учебного года эту выплату проиндексируют на 5,9%, а в 2018/2019 учебном году – еще на 4,8%.

Размер пособия по беременности и родам зависит от вашего места работы

Единовременное пособие при рождении малыша

Сумма этого вида помощи выражается цифрой в 16350 рублей и 33 копейки. Обратиться за выплатой нужно до достижения малышом шестимесячного возраста. Получить его могут все категории женщин, однако порядок ее оформления отличается, так что помните о таких моментах:

  • официально трудоустроенные женщины должны подать по месту работы заявление-ходатайство, приложив к нему свидетельство о рождении малыша. Кроме того, от вас потребуется еще один документ, подтверждающий, что отец такой выплаты не получал;
  • женщинам, не имеющим места официального трудоустройства, следует обращаться за деньгами в соцслужбу, предоставив заявление-ходатайство. К нему нужно приложить справку, подтверждающую появление на свет малыша, копии паспортов мамы и папы, справку-выписку из жилищной службы, свой страховой полис и ксерокопию трудовой книжки;
  • студентки очной формы обучения обращаются за финпомощью в деканаты своих учебных заведений. Им нужно будет написать заявление и приложить к нему свидетельство, удостоверяющее факт рождения второго ребенка, а также справку, выданную в ВУЗе или по месту работы отца, чтобы подтвердить, что он не получал такой выплаты;
  • женщины, которые являются женами военнослужащих, могут оформить финансовую помощь в размере 24500 рублей в месте, где служит отец малыша. В данном случае нужен будет рапорт на выплату, свидетельство, подтверждающее появление малыша на свет, документ об отсутствии такой выплаты на второго родителя, а также документы, подтверждающие брак.

В случае, если родители усыновили ребенка, им нужно подтвердить факт получения опеки над малышом, а эмигрантам следует предоставить разрешение на право временного пребывания в РФ.

Ежемесячные выплаты до полутора лет

Родители имеют право на получение ежемесячного пособия на малыша, которому не исполнилось 1,5 года. Тут стоит подчеркнуть следующие моменты:

  • мамы, которые работали до ухода в декрет, получают сумму в размере 40% от средней величины зарплаты за 2 года. Для тех, у кого официальная зарплата не превышает величину МРОТ, за основу берется именно этот показатель, то есть минимальная выплата равняется 6131 рублям и 37 копейкам. Верхняя планка выплат также отрегулирована и исчисляется суммой в 23089 рублей 04 копейки. Оформление этой финпомощи предполагает предоставление в отдел кадров заявления с указанием того, что родитель будет находиться в отпуске, ухаживая за малышом до достижения им возраста в 1,5 года. К заявлению прилагается заявление на пособие, а также документ, удостоверяющий, что второй родитель такую выплату не оформлял;
  • если предприятие или фирма были ликвидированы в момент дородового и родового отпуска, выплата начисляется в размере 40% от суммы средней зарплаты. Обращаться за её оформлением нужно будет в отделение ФСС. Однако сумма будет меньше: органы соцзащиты не начисляют более 12262 рублей и 76 копеек. Пакет документов будет таким же, как и в вышеописанном случае;
  • на пособие также могут претендовать женщины без официального места трудоустройства, не получающие соцпособия по безработице и студентки-очницы. Для этого им нужно обращаться в местное управление соцзащиты;
  • женщины, которые являются женами военнослужащих, находящихся в рядах войск РФ на призывной основе, могут претендовать на ежемесячную помощь в размере до 10500 рублей.

Оформить ежемесячную финансовую помощь по уходу за малышом до полуторагодичного возраста может любой родственник, который по факту совершает уход за появившимся на свет ребенком.

Ежемесячные выплаты до трёх лет

Для малышей в возрасте 1,5-3 года полагается лишь небольшая сумма компенсации в размере 50 рублей в месяц. Предполагается, что эта выплата должна компенсировать родителям издержки за посещение малышом ясельной группы дошкольного учреждения. В некоторых регионах существует практика осуществления местной финпомощи до достижения малышом трехлетнего возраста. Такое пособие начисляется лишь в 69 субъектах РФ.

Причем в 2018 году мама и папам нужно будет тщательно отслеживать ситуацию – экономический кризис привел к тому, что многие регионы в досрочном порядке прекращают оказание этого вида помощи. Кроме того, начиная с 2017 года пособие будет распределяться между родителями на основании критериев нуждаемости и получит адресный характер.

Обычно сумма данной выплаты совпадает с размером сумм, утвержденных в качестве прожиточного минимума для детей. Для примера: руководство Белгородской области назначает выплату в размере 6,43 тысяч рублей, а органы власти Камчатского края — 16,25 тысяч рублей. Усредненный показатель по РФ на сегодня выражается суммой в 7,9 тысяч рублей.

Губернаторская помощь

Кроме программ общефедерального характера в России внедрена практика региональной помощи, при которой выплаты на второго малыша осуществляются из местных бюджетов. Формы, порядок и суммы определяются согласно законодательству, действующему в отдельно взятом субъекте страны.

Одни области помогают мамам и папам малыша разовыми компенсациями, другие делают такую поддержку ежемесячной, третьи помогают только родителям, доказавшим свое положение малообеспеченной семьи, или матерям-одиночкам, а четвертые – лишь в случае рождения третьего или четвертого ребенка, либо при одновременном появлении на свет нескольких детей.

Губернаторскую помощь дают семьям с постоянной регистрацией

Претендовать на губернаторскую помощь могут лишь те, кто имеет постоянную регистрацию в определенном регионе страны. Приведем суммы выплаты для второго малыша в семье по регионам, где она осуществляется:

  • столичные родители получают после рождения 2-го малыша 7 прожиточных «минималок» (примерно 121100 рублей). Возможность получить «лужковские» деньги ограничена планкой по возрасту – маме и папе должно быть не более 30 лет. Гораздо меньше финпомощь для тех, кто проживает в одном из областных населенных пунктов – на 2-го малыша она выражается суммой в 20000 рублей. Кроме того, здесь также есть ограничение – получить её могут не все, а только те мамы и папы, у которых средний доход не превышает уровень прожиточного минимума;
  • в Северной Пальмире на пополнение в виде второго малыша полагается сумма поскромнее – 28700 рублей;
  • на фоне вышеприведенных сумм очень скромно выглядит пособие, начисляемое за третьего малыша для Рязанской области – всего 5000 рублей;
  • родители, проживающие во Владимире или одном из населенных пунктов области, могут рассчитывать лишь на 3300 рублей;
  • власти, курирующие Волгоград и область, помогают новоиспеченным родителям двумя прожиточными «минималками» (17000 рублей);
  • губернаторские выплаты по Воронежу и области не имеют привязки к тому, какой по счету родился ребенок – это фиксированная сумма в размерах 20000 рублей;
  • родители, проживающие на территории Еврейской автономии, могут получить 7000 рублей, однако выплата касается лишь семей студентов или матерей-одиночек;
  • 7000 рублей можно получить и в Калининградской области, однако тут финпомощь выплачивается без ограничительных критериев;
  • весьма незначительна помощь от властей Калужской области – всего 2200 рублей за второго малыша;
  • костромчане могут рассчитывать на разовую поддержку в размере 4500 в национальных единицах;
  • родители, имеющие регистрацию на территории Курской области, получают на 2-го ребенка ежемесячные выплаты до достижения трехлетнего возраста. Сумма равна 2000 рублей;
  • в Нижнем Новгороде и областных населенных пунктах региональные власти установили выплату в размере 25000 рублей;
  • мамы и папы, проживающие в Пензенской области, могут оформить финпомощь в размере 10000 рублей;
  • на Сахалине родителям помогают весомой суммой в 150000 в нацвалюте;
  • Ханты-Мансийская автономия выделяет на нужды второго малыша 10000 рублей;
  • Чукотская автономия помогает разовой выплатой в 5000, причем родители ребенка попадают под возрастное ограничение – им должно быть не более 30 лет;
  • жители Ярославля и области могут рассчитывать на единоразовую помощь в размере 2000 в национальной валюте.

Обращаться за выплатами регионального характера следует в управление соцзащиты по месту регистрации родителей. Кроме того, нужно будет заполнить заявление и указать удобный способ получения денег – сберегательный счет или банковскую карту. Кстати, в губернаторских выплатах могут и отказать – решение нужно ждать на протяжении десятидневного срока.

(0 оценок)

Размер декретных в 2018 году

Размер декретных в 2018 году

Похожие публикации

В 2018 году сохраняется прежний порядок расчета сумм декретных выплат, изменения коснулись лишь максимальных и минимальных границ пособий, расчет которых базируется на величине дохода за два предшествующих декрету года или МРОТ, увеличившемуся с начала года до 9489 руб. Поговорим об актуальных размерах декретных выплат на текущий момент.

Декретные выплаты: кому начисляются

Декретом принято называть оплачиваемый отпускной период по беременности и родам, предоставляемый работающим женщинам. Нахождение в нем подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляет ЛПУ. На его оплату могут претендовать:

  • Трудоустроенные гражданки, в т.ч. служащие в армии по контракту. Они обращаются за оформлением выплат в свою кадровую службу;
  • ИП. Им следует поставить в известность местные социальные органы. Величина пособия для них находится в прямой зависимости от произведенных страховых отчислений;
  • Уволенные при ликвидации компании за год до официального признания «безработного» статуса в службе занятости. Они оформляют пособие в органах соцзащиты;
  • Студентки очной формы обучения. Местом оформления будет деканат учебного заведения, а размер пособия зависит от величины получаемой стипендии;
  • Усыновители ребенка. Адресатом оформления декретных здесь выступает соцзащита.

Размер пособия по беременности и родам

Перечислив категории, которые вправе рассчитывать на получение пособия, разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат. С 2017 года в расчет среднего заработка для этой декретной выплаты входят все виды доходов, за которые отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность отпуска по беременности (БиР) в 2018 году не изменилась и составляет:

  • 140 дней (с разграничением до и после родов в пропорции 70/70) для родов без осложнений;
  • 156 дней (70/86) при наличии осложнений;
  • 194 дня (84/110) при рождении нескольких детей;
  • 70 дней для усыновителей ребенка;
  • 110 дней для усыновляющих нескольких малышей.

Предполагается, что женщина в ожидании одного малыша уходит в декрет с 30-й недели, с 28-й – при многоплодии, с 27-й – при проживании в местностях с повышенным радиационным фоном. Разграничение на до- и послеродовой периоды не принципиально, поскольку выплачивается сумма декретных одномоментно за полное число указанных в больничном листе дней. Выплата осуществляется в десятидневный срок после предъявления документа.

Законодателями установлен максимальный «потолок», ограничивающий размер пособия по БиР. С 2018 года он:

  • Для обычных родов (140 дн.) – в сумме 282 106,70 руб.;
  • Для осложненных (156 дн.) – 314 347,47 руб.;
  • При рождении нескольких малышей (194 дн.) – 390 919,29 руб.

Для справки: максимальная сумма декретных в 2017 году составляла 266 191,80 руб. (за 140 дн.) Чтобы достигнуть установленного предельного уровня, женщине необходимо получать ежемесячную зарплату в размере около 62 тыс. руб.

Минимальный размер декретных выплат в 2018 году

Законодателями пересмотрен минимальный размер пособия по беременности, расчет которого привязан к МРОТ. Он составляет:

  • 43 616,65 руб. за 140 дн.;
  • 48 600,30 руб. за 156 дн.;
  • 60 438,83 руб. за 194 дн.

Право на получение минимального пособия по БиР имеют сотрудницы, проработавшие менее 6 месяцев до момента ухода в декрет и женщины, зарплата которых соответствует установленному МРОТ. Даже если размер зарплаты не дотягивает и до минимального, то выплата пособия все же не может быть меньше установленного минимума.

Безработным женщинам, уволенным из-за ликвидации фирмы, больничный оплачивается за 1 месяц в сумме 613,14 руб. до 1 февраля 2018 года, 628,47 руб. с 1 февраля 2018.

Ежемесячные пособия

Рассуждая о размере декретных выплат, не обойдем и вопрос об ежемесячных пособиях. Какая сумма декретных при этом выплачивается? Ответы представлены в таблице:

Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году

Сразу скажем, что минимальные декретные выплаты в 2018 году зависят от даты начала декретного отпуска. Если оформить отпуск после 01.05.2018г., то минимальная выплата в некоторых случаях будет больше. Рассмотрим, от чего зависит установленный лимит и о каких конкретно суммах идет речь.

Что такое декретный отпуск

Разберемся сначала с самим понятием. В нормативных документах определения «декретный отпуск» вы не найдете, но на практике оно используется гораздо чаще, чем официальная терминология. Впервые в истории СССР и России отпуск, связанный с материнством, был установлен еще в ноябре 1917г. декретом Совнаркома «О пособии по беременности и родам». Отсюда и появилось название – «декретный отпуск» или просто – «декрет».

Порядок предоставления и оплаты декретного отпуска после 1917г. неоднократно изменялся. На сегодня, говоря «ухожу в декрет», женщина обычно имеет в виду сразу два отпуска: по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Начисление выплат по этим отпускам во многом совпадает, но каждый период имеет свои особенности. Рассмотрим их подробнее в следующих разделах.

Отпуск по беременности и родам

Право на этот отпуск установлено ст. 255 ТК РФ и ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…». Его продолжительность может составлять:

  1. При одноплодной беременности – 140 дней.
  2. Если при родах возникли осложнения – 156 дней.
  3. При многоплодной беременности – 196 дней
  4. При усыновлении ребенка до 3х месяцев – с даты усыновления и до 70 дней с даты рождения, двух и более детей – до 110 дней с даты рождения.

Размер пособия в данном случае равняется 100% среднего заработка, который определяется за 2 года, предшествующих дате начисления выплаты. Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска

Минимальный размер декретных в 2018 году должен быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Т.к. средний заработок определяется за 2 года, то и месячный МРОТ пересчитывается в дневной заработок аналогично. Формула приведена в п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:

(МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

С 01.05.2018 года МРОТ повышается с 9 489 руб. до 11 163 руб. Поэтому минимальная сумма пособия в 2018 году будет зависеть от даты его назначения:

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

  • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
  • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

  • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
  • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
  • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

  • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • Больничный лист.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
  • Справку из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

  • Справки из ЗАГСа;
  • Свидетельства о рождении ребенка;
  • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

  • Заявление о предоставлении пособия;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
  • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
  • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
  • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
  • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.