Опытный юрист по трудовому праву

Содержание:

Услуги юриста по трудовым спорам

Юридическая консультация по трудовым отношениям

Если Вам нужен юрист по трудовым спорам – обращайтесь в адвокатскую контору № 11 города Ставрополя. Трудовой адвокат, имеющий большой практический опыт, осуществит правовой разбор сложившейся ситуации.

Консультации юриста по трудовым спорам необходима при возникновении разногласий между работодателем и работником в части трудовых взаимоотношений.

Далеко не всегда получается решить проблему мирным путем, в переговорном процессе. Приходится обращаться в суд, а здесь уже обязательно нужен адвокат по трудовым спорам. В нашем адвокатском бюро работают профессионалы высокого уровня, на счету которых масса успешно разрешенных дел по трудовым вопросам. Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно. Для этого следует заполнить форму обратной связи.

О личной встрече с трудовым юристом можно договориться по телефону, заказав обратный звонок на сайте. Обратившись в Ставропольскую юридическую контору №11, Вы можете быть уверены в том, что получите помощь и защиту в соответствии с Конституцией России. Только профессиональный адвокат по трудовому праву может определить, каким образом лучше всего разрешить конкретную ситуацию.

Большинство дел по трудовым спорам рассматриваются в судах общей юрисдикции, некоторые подлежат разбирательству в административных судах. Пострадавшей стороне, не имея специальных знаний, сложно сориентироваться во всех перипетиях юриспруденции. Необходима консультация адвоката по трудовому праву и его помощь в ведении дела от оформления соответствующих документов до принятия судом окончательного решения.

Высокий профессионализм ведущего адвоката, умеренные цены на услуги, индивидуальный подход к каждому делу – это основа наших взаимоотношений с клиентами. Звоните, пишите и Вам обязательно помогут лучшие адвокаты Ставрополя из адвокатской конторы №11.

Адвокаты по трудовым отношениям нашей конторы окажут Вам квалифицированную помощь по следующим вопросам:

  • расторжение трудового договора по соглашению сторон;
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
  • увольнение и восстановление на работе;
  • сокращение штатов;
  • расчеты при увольнении;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • внесение изменений в трудовой договор;
  • особенности трудового договора с руководителем;
  • порядок рассмотрения трудовых споров;
  • порядок привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • полная материальная ответственность;
  • компенсация морального вреда и др.

Обращайтесь. Поможем.
Тел. (8652) 21-63-61, 95-11-56

Юристы по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Результатом взаимоотношений между работниками и работодателями могут являться самые различные трудовые споры. Причинами таких споров могут стать различные обстоятельства, но в любом случае порядок урегулирования конфликтов такого рода изложен в Трудовом Кодексе РФ.

Не случайно поэтому, трудовые споры в СПб занимают столь внушительное место в числе судебных разбирательств. Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь в разрешении трудовых споров. Обращайтесь к профессионалам за разрешением юридических вопросов.

В основе трудового спора всегда лежит некое противоречие между работодателем и работником. В подавляющем большинстве случаев работодатели в СПб злоупотребляют своим положением, пользуясь юридической безграмотностью своих работников.

Сотрудники организаций часто считают, что не смогут организовать защиту своих прав, отстоять законные интересы в суде и грамотно сформулировать свои претензии руководству компании. Однако, именно для этого и существуют юристы по трудовому праву.

Вы являетесь сотрудником какой-либо организации в Санкт-Петербурге и желаете в законном порядке разрешить трудовой спор? Мы готовы Вам в этом помочь!

Опытные юристы проведут все необходимые консультации, изучат Ваши документы, подготовят предложения по досудебному урегулированию конфликта, сформулируют исковое заявление в случае отказа руководства компании разрешить спор путем взаимных переговоров.

К числу самых распространенных трудовых вопросов в Санкт-Петербурге, с которыми сотрудники различных организаций обращаются к помощи юристов нашей компании, можно отнести:

  • Обжалование наложения дисциплинарного взыскания;
  • Оспаривание перевода на другое место работы;
  • Взыскание отпускных и декретных выплат;
  • Внесение изменений в коллективный трудовой договор;
  • Расторжение срочного трудового договора;
  • Оспаривание уменьшения зарплаты (оклада);
  • Порядок приема на государственную службу;
  • Оспаривание незаконного отказа в приеме на работу;
  • Оспаривание незаконного увольнения с места работы;
  • Оспаривание задержки в выплате заработной платы;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы;
  • Возмещение ущерба, причиненного работодателю, работником;
  • Оспаривание отказа в приеме на работу беременной женщине;
  • Порядок приема на работу несовершеннолетнего;

Как разрешаются трудовые споры на практике в Санкт-Петербурге?

Любой трудовой спор можно решить мирным путем, с помощью переговоров, даже без обращения к помощи профессионального юриста по трудовым спорам. Для этого необходимо только одно условие: желание обеих сторон договориться.

Чем может помочь Вам юрист?

Юристы «Юридического центра Сиан»
готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

  • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
  • Изучат Ваши документы;
  • Подготовят правовую экспертизу,
    необходимые жалобы, претензии, иски;
  • Защитят Ваши интересы в суде.

Приходите на консультацию!
8 (812) 917-90-91

Когда любая из сторон такового желания не проявляет, остается предусмотренный в законе досудебный порядок урегулирования трудового разногласия.

Претензия работника к работодателю должна быть изложена в письменном виде и направлена руководству или уполномоченному на прием претензий лицу.

Когда в ответ на письменную претензию работодатель отказывается идти на переговоры и не предпринимает мер к устранению возникшего трудового спора, остается судебный порядок решения конфликта. Здесь без помощи опытного юриста трудно обойтись.

Принято считать, и небезосновательно, что последствием любого спора между работником и работодателем становится увольнение «конфликтного» сотрудника. Опасаясь таких последствий, часто работники предпочитают «терпеть» нарушение своих законных прав.

На самом же деле с помощью опытного юриста можно не только отстоять свою позицию в возникшем трудовом споре, но и обжаловать незаконное увольнение, коль скоро оно последовало в ответ на действия работника по защите своих прав.

Какие существуют взыскания и основания для увольнения?

Не все работники знают, что в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право только на следующие дисциплинарные взыскания:

  • Замечание;
  • Выговор;
  • Увольнение.

Уволить сотрудника можно только на основании:

  • Прогула без уважительной на то причины или выхода на рабочее место в состоянии опьянения;
  • Разглашения коммерческой, государственной, служебной тайны, а также персональных данных других сотрудников;
  • Хищения имущества предприятия, растраты, умышленного повреждения или уничтожения собственности работодателя;

Никаких других дисциплинарных взыскании в отношении работников со стороны работодателя закон не предусматривает. И, тем не менее, достаточно часто работодатели штрафуют своих работников. Трудовое кодекс Российской Федерации подобных мер дисциплинарного взыскания не содержит.

Это только один из характерных примеров того, как не просто могут сложиться отношения между работодателем и работниками. Если Вы стали участником трудового спора и нуждаетесь в квалифицированной юридической помощизвоните нам и запишитесь на консультацию на удобное для Вас время.

Наши юристы помогут Вам сформулировать позицию в трудовом конфликте, предложат варианты досудебного урегулирования разногласий с работодателем, защитят Ваши интересы в суде.

Трудовой спор — это конфликтная ситуация между работодателем и его сотрудником. Зачастую причинами трудового спора могут быть: невыплата заработной платы, незаконное увольнение, лишение премии или компенсации за отпуск, невыплата декретного пособия, необоснованные требования к сотруднику или работодателю.

Трудовой спор решается через суд. Хороший юрист по трудовому праву порекомендует работнику, чьи права нарушил работодатель, для начала направить ему претензию — документ, в котором обозначены причина трудового спора и требования работника к работодателю. Если на претензию работником не получен ответ, или если получен отрицательный ответ от работодателя, то работник имеет право подать иск в суд .

Трудовой спор и его специфика

Если возник трудовой спор , и дело дошло до суда, каждой из сторон конфликта необходима помощь опытных юристов по трудовому праву . Дело в том, что трудовое законодательство для обычного гражданина, впервые столкнувшегося с проблемой невыплаты зарплаты или незаконным увольнением, или другими притеснениями — настоящий темный лес! Не зная закона, и будучи полностью невиновным в ситуации, можно проиграть трудовой спор в суде:

  • — неправильно представить доказательства,
  • — пропустить сроки подачи иска,
  • — предъявить не те требования, по незнанию,
  • — не указать нужные сведения в иске или в претензии.

Консультация юриста по трудовому праву

При нарушении любого из ваших законных прав незамедлительно обращайтесь за юридической помощью.

Проблема не пропадет сама собой и, игнорируя ее, вы развязываете руки работодателю на дальнейшие преступления, ущемляя себя и свою семью. Наши юристы по трудовому праву имеют высокую квалификацию и обладают большим практическим опытом. У нас вы получите ответы на любые вопросы по Трудовому Праву . Для вас мы:

  1. Изучим возникший правовой спор и предоставим информацию с учетом всех нюансов дела;
  2. Составим и подадим исковое заявление в уполномоченные органы от вашего имени;
  3. Действия работодателя, пытающегося вас незаконно привлечь к дисциплинарной или материальной ответственности.

Консультации по трудовым спорам

Как подать в суд на работодателя

Как подать в суд на работодателя и выиграть судебный процесс? В каких случаях можно подать в суд на работодателя ? Исковая давность для подачи в суд на работодателя. Что необходимо сделать еще до начала суда с работодателем? Как правильно составить судебный иск на работодателя ?

Как доказать факт трудовых отношений

Как искать свидетелей? Какие требования описать в иске по трудовому праву? Как доказать факт трудовых отношений если:

  1. нет заключения трудового соглашения;
  2. нет приказа о приеме на работу;
  3. нет записи в трудовую книжку (соответственно, не учитывается стаж работы).

Как доказать трудовой стаж

Как доказать трудовой стаж , когда придет время оформлять пенсию? Как быть, если на руках у гражданина нет трудовой книжки — она утеряна. Где искать архивы трудовых договоров? Судебные разбирательства по установлению доказательств и подтверждению трудового стажа .

Восстановление на работе

Восстановление на работе это методика, позволяющая вернуть свое право на труд работнику, которого незаконно уволили или отстранили от работы по какой-либо причине. Что делать, если вас уволили без вашего согласия? Какие сроки есть у незаконно уволенного работника, чтобы обратиться с иском в суд? Почему не стоит откладывать надолго решение о защите своих прав в суде? Какие услуги может оказать трудовой юрист для людей, попавших под незаконное увольнение из компании?

Признание гражданско-правового договора трудовым

Признание гражданско-правового договора трудовым. Как признать трудовой договор, если он был заключен как гражданский? Какие факторы в договоре могут доказать трудовые отношения? Как, получая «черную» заработную плату, защитить свои права? Как заставить работодателя платить полные налоги в пенсионный фонд? Как повлиять на ситуацию с невыплатой полной зарплаты, если она платилась в «черную» и в договоре официальная заработная плата — минимальна?

Незаконное увольнение

Незаконное увольнение и как ему противостоять? Что должно быть написано в Трудовом Договоре при принятии на работу. Какие основания для увольнения являются законными? Как проходит процедура увольнения. Как можно оспорить незаконное увольнение. Какие шансы выиграть дело о увольнении в суде?

Невыплата заработной платы

Невыплата заработной платы встречается часто не только в маленьких предприятиях, но и в больших: на заводах, в управляющих компаниях, в государственных и коммерческих организациях. Что делать работнику, не получающему заработную плату? существуют ли эффективные рычаги востребования зарплаты ? Как быть если задержка заработной платы длительная или систематическая, а работнику нужно и ипотечный кредит выплачивать и обеспечить семью?

Основная задача трудового права – урегулировать взаимоотношения между работодателем и работником, установить их права и полномочия, защитить права работников.

В Трудовом Законодательстве РФ прописаны положения, определяющие:

  1. Порядок трудовой деятельности;
  2. Принцип оплаты труда;
  3. Определена система материальной ответственности работников при нарушении трудовой дисциплины;
  4. Установлена система премирования;
  5. Прописана система компенсационных выплат.

Задача юриста по трудовым спорам Российское Трудовое Право в большей степени ориентируется на защиту прав работников. В Кодексе четко приписана ответственность работодателя, злоупотребляющего своим положением и превышающим полномочия.

К сожалению, далеко не все работники хорошо знакомы с Трудовым Правом , поэтому они не могут отстоять свои интересы. Не беспокойтесь, вам не придется штудировать стопы книг – юрист оп трудовым спорам (адвокат) защитит ваши права.

Хороший юрист по трудовым спорам:

  1. в совершенстве знает Трудовое Законодательство и легко пользуется им;
  2. на понятном языке разъясняет клиенту его права, передает суть законов, регулирующих трудовые взаимоотношения;
  3. быть специалистов в судебной практике по трудовым спорам;
  4. быстро находить ошибки и нарушения Трудового Законодательства в приказах и распоряжениях, изданных работодателем.

Важные аспекты трудового права

Юрист по трудовым спорам отстаивает права работника во всех государственных органах, к полномочиям которых относится рассматривание трудовых споров и контролирование соблюдения Трудового Права: в федеральной инспекции, прокуратуре, суде.

Это нужно знать! Несмотря на ориентированность Трудового Права на защите прав работников, отстоять интересы они зачастую не могут из-за незнания и коротких сроков, отведенных для обращения в суд, отстоять свои интересы.

Ваше неотъемлемое законное трудовое право:

Знание следующих принципов поможет вам избежать ошибок и нарушения ваших прав:

  1. У вас есть право ознакомиться со всеми приказами и распоряжениями, изданными или действующими в организации;
  2. Согласно Трудовому Праву все штрафы, пени и неустойки за опоздание – незаконны и не могут быть применены, даже если они прописаны в трудовом договоре, под которым стоит ваша подпись;
  3. Вся информация о порядке начисления зарплаты (расчет оклада, премии и др.) должна предоставляться вам по первому требованию – это открытая информация;
  4. Согласно Законодательству должна регулярно производиться индексация (пересчет с учетом инфляции) зарплаты – об этом пункте должно быть издано отдельное положение. При ее отсутствии обращайтесь в прокуратуру или инспекцию труда.

Коллегия юристов «Правое дело», г. Пермь

Адрес и схема проезда:
Пермь , ул.Сибирская,
22a, оф.7

Наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время

Юрист по трудовым спорам в Перми

Трудовое право – область, регулирующая процесс создания, действия и прекращения трудовых отношений между работником и работодателем, порядок разрешения разногласий между ними. Часто из-за незнания законов, страха потерять рабочее место и остаться без выплаты денежных компенсаций, сотрудники терпят действия нанимателя, не имеющие под собой законных оснований. Коллегия профессиональных юристов «Правое дело» защитит ваши интересы и поможет восстановить ущемленные права на работе и в трудовом коллективе. Мы оказываем услуги частным лицам Перми, нуждающимся в квалифицированной юридической помощи в сфере трудового законодательства.

Нужна помощь опытного юриста?
Позвоните нам прямо сейчас:
+7 (342) 210-11-05

Решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке

Защита трудовых прав работников

Представление и защита интересов работника по вопросам:

— Иные вопросы, вытекающие из трудовых правоотношений

Защита трудовых прав и интересов работодателей

Представление и защита интересов работодателя по вопросам:

— Иные вопросы, вытекающие из трудовых правоотношений

Адвокат по трудовым спорам начинает разбираться в проблеме сразу после обращения клиента, досконально выясняя все обстоятельства дела. Он разрабатывает и подготавливает несколько моделей выгодного поведения. Наши юристы детально объяснят, какие правонарушения совершил работодатель/работник, и что в каждом конкретном случае можно сделать для защиты своих интересов.

Когда клиент выберет одну из разработанных линий поведения, адвокат начнет предварительные переговоры с руководителем организации/работником для мирного урегулирования конфликта. В случаях, когда вопрос не удается решить полюбовно, дело передается в суд, при этом юрист обязательно присутствует на всех заседаниях и ходатайствует за клиента до получения желаемого результата.

Консультация юриста по трудовому праву

Трудовые споры между работником и работодателем возникают из-за разной трактовки Сторонами законодательства по труду, договора найма и колдоговора. Непонимание наступает вследствие неправильно составленных соглашений и некорректном ведении кадровой документации. Во избежание попадания в неприятную ситуацию, внимательно читайте трудовой договор перед подписанием или передайте документ на изучение трудовому адвокату.

Квалифицированные специалисты «Правого дела» дадут исчерпывающую консультацию по вашей ситуации, доходчиво ответят на вопросы и помогут разработать подходящую линию поведения для урегулирования конфликта. Каждый гражданин нашей страны имеет право на безопасный и свободный труд. Смело отстаивайте свои права, требуйте причитающихся материальных выплат, а коллегия профессиональных юристов «Правое дело» поможет вам сделать это законно, в сжатые сроки и с минимальными затратами.

Для получения более полной информации по трудовому праву и учета индивидуальных особенностей Вашего вопроса просим перезвонить по телефону:

Адвокат по трудовому законодательству

Наш сайт поможет быстро найти надежного специалиста для решения любых юридических вопросов и получения профессиональной консультации. Разместите заявку и проверенные юристы предложат свои услуги и цены.

Требуется консультация юриста по трудовому законодательству

Отзыв на задание

Качество работы устроило

Необходима консультация и сопровождение простого дела,в области трудового законодательства.

Отзыв на задание

Консультация по вопросам увольнения и выплаты зарплаты

Отзыв на задание

Консультация : четко , доступно , аккуратно . Спасибо.

Нужна консультация по трудовому законодательству. Более подробно условия задания обсудим с исполнителем. Жду Ваших предложений! Место: По телефону

Отзыв на задание

Нужна консультация по трудовому законодательству, обсудим по телефону. Более подробно условия задания обсудим с исполнителем. В предложениях указывайте сроки, когда сможете выполнить задание и цену за работу. Жду Ваших предложений! Место: Удаленно

Отзыв на задание

Уже далеко не первый раз обращаюсь к Евгению за консультацией. Все вопросы решил. Всем рекомендую.

Хочу уволиться, отпуск через 2 недели! Отпуск оплачен! Но хочу уволиться с завтрашнего дня! Нужна ли 2х недельная отработка или можно считать в счёт отпуска?

Отзыв на задание

Четко, быстро, грамотно! Спасибо!

Консультация адвоката по трудовому договору Место: Удаленно Место: Удаленно

Отзыв на задание

Все хорошо. Компетентно рассказал о подводных камнях

Отзыв на задание

активное участие, глубокое погружение в проблему

необходима консультация по вопросу трудового законодательства

Отзыв на задание

Оперативно, качественно, обязательно обратимся ещё. благодарим!!

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Профессиональный адвокат по трудовому законодательству необходим тогда, когда нарушены ваши права в области трудоустройства и взаимоотношений с работодателем. На сайте Юду зарегистрированы опытные и грамотные специалисты, которые отлично разбираются в трудовом законодательстве и решают самые сложные спорные вопросы.

В чем заключается помощь адвоката по трудовым правам?

Адвокату по трудовым спорам необходимо ознакомиться с трудовым соглашением, которые вы подписывали при приеме на работу. При выявлении в нем нарушений на этапе составления пунктов либо при наличии жалобы от вас, адвокат сможет урегулировать возникшие вопросы. В компетенции адвоката:

  • восстановление на работе при незаконном увольнении
  • возмещение морального ущерба работнику
  • урегулирование вопроса по выплате всей задолженности в полном объеме
  • восстановление или изменение записи в трудовых книжках
  • урегулирование гражданско-правовых отношений коллективных договоров о труде
  • урегулирование споров как в государственной, так и в коммерческой организации

В трудовом законодательстве есть множество нюансов, которые могут трактоваться различно, поэтому только опытный адвокат по трудовому праву сможет решить ваши вопросы.

Сколько стоит консультация адвоката трудовых споров?

Специалист по трудовому праву, оказывающий услуги на Юду, точную стоимость своей работы сможет назвать только после изучения всех нюансов вашего индивидуального вопроса. В среднем, цена на услуги наших исполнителей примерно наполовину ниже, чем в крупных компаниях с коллегиями адвокатов.

Информация, которая нужна адвокату по трудовым спорам для оценки текущей ситуации:

  • описание возникшей спорной ситуации
  • нарушенные пункты договора
  • вам нужна только консультация или и дальнейшее ведение дела

Придерживаясь законодательства, юрист по трудовому праву сможет отстоять ваши интересы, даже если ситуация на сегодняшний момент сложная и трудноразрешимая.

Как заказать услуги юристов на сайте Юду?

Для заказа услуг специалистов вам необходимо опубликовать заявку, заполнив специальную форму. При составлении задания укажите:

  • сроки давности возникшей ситуации
  • документы, которые у вас есть в наличии
  • желаемую дату решения вопроса

Грамотные и профессиональные специалисты по праву в Москве, зарегистрированные на нашем сайте, смогут представлять ваши интересы в суде и предоставить полный спектр юридических услуг. Также исполнители смогут оказать вам недорогую консультацию по телефону.

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Краснодаре

проверенных юристов
со всей страны

лет — средний стаж
наших специалистов

Мы вернём деньги, если юрист не сможет вам помочь! Узнать больше

Найдено 105 юристов: Краснодар, Трудовое право

В приоритете работа со сложными проектами (авторское право, покупка и продвижение сайтов, франшиза и т.п.).

Каждая проблема индивидуальна и требует особенного подхода для поиска наиболее эффективных, а иногда и нестандартных решений.

С любовью к профессии, с заботой о вас.

Высшее юридическое образование. Стаж работы 11 лет. Практикующий юрист. Знания и опыт позволяют применять нестандартные решения

Компания оказывает юридические услуги физическим и юридическим лицам. Мы не даём пустых обещаний.

В 2004 году окончил Дальневосточный юридический институт МВД РФ по специальности юриспруденция. Юридический стаж более 13 лет.

Проверенный специалист Правовед.RU

Большой опыт работы в различных отраслях права (банковское, финансовое, гражданское, административное и пр.).

Проверенный специалист Правовед.RU

Проверенный специалист Правовед.RU

Юристы по «трудовому праву» в других городах

Юристы и адвокаты других специализаций

Мобильные сервисы

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Нравится сервис?

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Сказать спасибо

«Пелевин и партнеры»

Адвокатская контора

+972 58 55 05 704

Услуги адвоката по трудовым спорам

Каждый из нас проводит значительный отрезок жизни на работе, ежедневно отдавая большое количество времени и сил с целью заработка денежных средств. Однако на сегодняшний день добросовестный работодатель — не столь уж частое явление, и никто из нас не застрахован от возникновения конфликтных ситуаций, решение которых потребует вмешательства грамотного и опытного специалиста — юриста по трудовым спорам.

Урегулирование трудовых споров относят к числу наиболее сложных дел в юридической практике. Ведь они имеют множество нюансов и тонкостей, разобраться в которых вы едва ли сможете сами. Именно поэтому юридическая консультация по трудовому законодательству, а затем и помощь со стороны квалифицированного специалиста — единственно верное решение, которое поможет вам защитить собственные права и выйти победителем из любой, казалось бы, безвыходной ситуации.

Как показывает практика, в большинстве случаев страдают исключительно работники, ведь в трудовых отношениях «сильной» стороной выступает работодатель. Клиенты обращаются к нашим адвокатам по трудовым спорам с различными проблемами, связанными как с устройством на работу или осуществлением трудовой деятельности, так и с увольнением. При этом юридическая консультация по трудовому праву является первым этапом их успешного решения. Мы поможем вам сориентироваться в сложившейся ситуации и правильно оценить ее с точки зрения перспектив.

Что включают в себя услуги юриста по трудовым спорам?

  • Первичная юридическая консультация по трудовому законодательному праву.
  • Тщательный анализ содержания трудового договора и, в случае необходимости, помощь по внесению в него изменений, учитывающих именно вашу позицию.
  • Составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд.
  • Помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы.
  • Последующие юридические консультации по трудовым спорам в наиболее удобной для клиента форме.
  • Представительство по трудовым спорам во всех судебных инстанциях, при переговорах с работодателем, а также в государственных и контролирующих органах.

Лучшие адвокаты по трудовым спорам помогут вам разобраться со следующими проблемами:

  • доказать незаконность увольнения;
  • восстановиться на работе;
  • взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату, в том числе за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда;
  • а также многое другое.

Если вам требуется грамотная юридическая консультация по трудовому праву, не теряйте времени и обращайтесь за помощью в Адвокатскую контору «Пелевин и партнеры»! Наш юрист по трудовым спорам найдет правильный подход к ведению дела и с готовностью возьмется за защиту ваших прав.

Вы можете связаться с нами любым удобным способом: заполнив форму обратной связи или позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Мы будем рады помочь!

Дополнительная информация:

Хороший адвокат по трудовым спорам

Наш сайт поможет быстро найти надежного специалиста для решения любых юридических вопросов и получения профессиональной консультации. Разместите заявку и проверенные юристы предложат свои услуги и цены.

Необходима консультация адвоката и дальнейшее представление и защита в суде по трудовому спору о невыплате заработной платы. Защита от субсидиарной ответственности.

Отзыв на задание

Дана исчерпывающая телефонная консультация. Спасибо

Составить мировое соглашение по трудовому спору и составить отказ от иска о тому же спору

Отзыв на задание

Задание выполнено успешно , написано хорошее мировое соглашение по трудовому спору

Необходима консультация юриста по трудовым спорам

Отзыв на задание

Все по делу, но хотелось бы более развернутой информации.

Необходима консультация опытного юриста по трудовым спорам

Отзыв на задание

Рассчитывал, несколько на большее.

подготовка иска по трудовому спору

Отзыв на задание

Рекомендую Ивана Все подготовил в короткие сроки. знает свое дело на все 100.

Выезд на дом — улица Толбухина, Москва

Необходима консультация юриста по трудовому спору, а также подготовка претензии работодателю и возможно представление моих интересов на переговорах с работодателем.

Отзыв на задание

Консультация дана в развернутом виде очень грамотная, а главное очень помогло. Претензия сработала на 100% и даже не потребовалось проводить переговоры с работодателем, они согласились почти на все мои требования, большое спасибо.

Отзыв на задание

Очень грамотный специалист

Выезд на дом — Новинский бульвар, Москва, город Москва

Помочь по переговорами с работодателем. Проконсультировать относительно увольнения. Подробности в личку. Сегодня

Отзыв на задание

Спасибо. Все четко и быстро

Только проверенные исполнители

Все исполнители YouDo проходят проверку администрацией сервиса, а так же имеют достоверные отзывы от других заказчиков

Быстро и удобно

Уже через несколько минут после публикации задания вы начнете получать предложения от заинтересованных исполнителей YouDo.

Если у вас сложились непростые отношения с работодателем и срочно нужен опытный адвокат по трудовым спорам, воспользуйтесь услугами юристов, предлагающих свою помощь на Юду.

На сайте зарегистрировано множество хороших юристов по трудовому спору, в Москве они предоставляют следующие виды услуг:

  • письменные и устные консультации
  • участие в досудебных разбирательствах
  • представление интересов заказчика в суде

На Юду свои услуги предлагают лучшие юристы, адвокаты тщательно проверяются перед добавлением в базу сервиса. Они проходят очные собеседования и подтверждают стаж работы. Потому вы можете быть уверены в их высокой квалификации, компетенции и многолетнем успешном опыте.

Чем могут помочь адвокаты по трудовым спорам города Москвы?

Юристы по трудовым спорам в Москве, предлагающие свои услуги на Юду, могут помочь при возникновении конфликтных ситуаций, связанных с:

  • незаконным увольнением или переводом на неполный рабочий день с сокращением ставки
  • невыплатами или несоразмерными выплатами заработной платы, оплаты больничных листов, различных компенсаций
  • плохими условиями труда, отсутствием на рабочем месте должных средств безопасности
  • неправомерным отказом в трудоустройстве и прочих трудовых спорах

Хороший адвокат по трудовым спорам, которого вы легко найдете на Юду, поможет решить любые проблемы с работодателем или подчиненным в пользу заказчика. Отправьте заявку и сможете убедиться в компетентности наших специалистов.

Кому помогают адвокаты по трудовым отношениям?

Хороший юрист, по трудовым спорам оказывает помощь всем, кому нужен адвокат. В трудовых серьезных спорах любая из сторон может оказаться пострадавшей. Потому юристы, зарегистрированные на Юду, работают с:

  • частными лицами
  • юридическими лицами
  • коллективными заявками

Обращайтесь на Юду, если вам нужен адвокат, который сможет отстоять ваши права в трудовом споре, – Москву и трудовое законодательство юристы прекрасно знают, потому можете не сомневаться в успешном завершении дела.

Как заказать услуги адвоката по трудовым отношениям?

Если вам нужен опытный, квалифицированный адвокат, отправьте заявку на Юду. Вы можете воспользоваться для этого формой, размещенной наверху страницы. Кратко опишите в ней суть вашего спора и необходимую помощь.

Адвокаты, принимающие участие в трудовых спорах в Москве, свяжутся с вами и предложат свою помощь. Чтобы понять, кто из них наиболее опытный специалист, сравните значение рейтинга в системе, почитайте отзывы предыдущих заказчиков.

Выберите того, кто, по вашему мнению, справится лучше других, обсудите с ним подробности предстоящего дела и сделайте заказ.