Нужен юрист в компанию

Юридические вакансии на Закон.ру

В юридическую консалтинговую компанию требуется юрист с опытом от трех лет (арбитраж, банкротство, корпоративное законодательство). Требуется английский на уровне Fluent и готовность к командировкам. Москва, з/п от 100 до 150 тыс. руб. Вакансия размещения рекрутинговым агентством.

Коллегия адвокатов в Санкт-Петербурге ищет адвоката в уголовную практику. Специализация — экономические преступления. У кандидата должен быть опыт такой работы, а также опыт работы в СК или МВД от трех лет. З/п не указана. Вакансия размещена рекрутинговым агентством.

Федеральному патентному бюро «Гардиум» нужен помощник юриста. Обеспечение работы юриста — 70%, судебно-претензионная работа — 10%, работа с клиентами — 20%. Опыт не обязателен, но важно наличие высшего образования. Москва, з/п не указана. Вакансия на #Закон.ру.

В коллегии адвокатов «Мельницкий и Захаров» снова открыта вакансия старшего юриста судебно-арбитражной практики / адвоката. Основная обязанность — ведение судебно-арбитражных дел по спорам из частно-правовых и публично-правовых отношений. Показать полностью… Возможно привлечение к консалтинговым проектам. Обязательно наличие опыта от пяти лет с судебно-арбитражной специализацией. Приветствуется активное участие в научной жизни. Москва, зарплата от 150 тыс. #Вакансия на Закон.ру.

Федеральное патентное бюро «Гардиум» приглашает ведущего юриста в связи с развитием бизнеса и ростом числа клиентов. Среди обязанностей — анализ практики и законодательства, подготовка внутренних регламентов, контроль работы между управлениями и аттестация сотрудников. Опыт от 7 лет. Москва, з/п не указана. Вакансия на Закон.ру.

225 вакансии: юрист, Краснодар

средняя зарплата: 47 172 руб

Подпишитесь, чтобы получать последние вакансии по электронной почте:

Вы подписались на рассылку новых вакансий от Adzuna по запросу . Мы прислали подтверждение на адрес

Вы будете получать новые вакансии по запросу в те дни, когда мы их найдем.

Подписываясь на рассылку, Вы соглашаетесь с нашими Положениями и условиями и Уведомлением о конфиденциальности, а также с использованием файлов cookie.

Нужен ли юрист в штат компании?

© 2018 ОГАУ «Редакция газеты «Областная».

Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологиях и массовых коммуникациях, серия ЭЛ №ФС77-73560 от 24 августа 2018 года. Учредитель: областное государственное автономное учреждение «Редакция газеты «Областная».

Вакансии: Юриспруденция в Калининграде

Ключевые работодатели

Юрист в управляющую компанию

помощник юриста

заведующий канцелярией

45000 — 85000 руб

Агент по продаже вторичной недвижимости (оклад + проценты)

35000 — 45000 руб

Оперуполномоченный УМВД

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Начальник отдела «Кадрово-правовой работы»

35000 — 40000 руб

руководитель юридического отдела

специалист по продажам

  • 26 Ноября 2018
    бухгалтер
    от 26000 руб.
  • 29 Октября 2018
    Менеджер по продажам

Свидетельство о регистрации СМИ : Эл № ФС77-43520, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 января 2011 г.

18+ Данный сайт не предназначен для просмотра лицам младше 18 лет.

Любое использование, либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с письменного разрешения правообладателя — ЗАО «Твик Маркетинг».

Адрес: г. Калининград , ул. Гаражная 2 , офис 310, 307

Учредитель: ЗАО «Твик Маркетинг»

Главный редактор: Туголуков Д.А.

Материалы с пометкой «Бизнес», «Выборы 2018», «Партнерский материал», «ПМ», «PR» публикуются на правах рекламы.

Давайте дружить в социальных сетях

Войти через соц. сеть

На указанный в форме e-mail было выслано письмо с информацией о подтверждении регистрации.

Войти через соц. сеть

Не приходит письмо на e-mail

E-mail-сообщение может идти до «30»мин. Т.к. письма отправляются автоматически, возможно email-сообщение было расценено как спам. Так что в первую очередь проверьте папку «Спам» в вашем почтовом ящике. Убедитесь в том, что вы проверяете именно тот почтовый ящик, который был указан при регистрации. В случае если ничего из вышеперечисленного не помогло решить проблему, сообщите нам об этом http://www.newkaliningrad.ru/about/contacts/ или на почту support@newkaliningrad.ru и опишите ситуацию, обязательно указав ваш e-mail-адрес. Специалист технической поддержки решит вашу проблему в течение одного рабочего дня.

Такой e-mail адрес уже используется

Возможно, вы уже регистрировались на нашем сайте. В таком случае, вы можете просто войти, введя в форме входа ваш e-mail и пароль. В случае если вы забыли пароль, вы можете восстановить его, воспользовавшись формой восстановления пароля.

Функции юриста компании

Функционал юриста компании прописывается в его должностной инструкции, трудовом договоре, а также устанавливается в устных и письменных (служебная записка) распоряжениях руководителя организации и начальника юридического отдела компании. В законах функции юриста компании не прописаны. В целом, можно описать главные основные функции юриста как выявление, предупреждение и минимизацию юридических рисков для максимальной защиты интересов компании.

Другие функции юристов компаний перекликаются с их обязанностями. Однако обязанности у всех юристов разные и во многом зависят от специфики компании и специализации того отдела, где работает юрист. Мы перечислим основные обязанности, характерные для большинства современных компаний в России:

  1. Обеспечение контроля за деятельностью организации с точки зрения соблюдения действующего законодательства.
  2. Мониторинг и анализ изменений в законодательстве, судебной практики.
  3. Информирование работников компании о наиболее важных изменениях законодательства.
  4. Консультация работников других подразделений по правовым вопросам.
  5. Подготовка и экспертиза проектов локальных нормативных актов (инструкций, положений, регламентов, приказов, распоряжений), принимаемых в компании(обычно распределено по профильным отделам, например, договорной отдел разрабатывает положение о договорной работе, регламент выдачи кредитов разрабатывается кредитующим подразделением, а рассматривается отделом по обеспечению основной деятельности в составе юридического подразделения).
  6. Обеспечение учета и хранения различных документов, относящихся к работе юриста (внутренние служебные записки, письма, претензии, судебные решения, исполнительные листы, иногда уставы, свидетельства о регистрации, приказы).
  7. Участие в подготовке мер по обеспечению сохранности имущества компании.
  8. Внесение предложений о совершенствовании законодательства в уполномоченные органы.
  9. Подготовка отчетности о проведенной работе.
  10. Утверждение личного плана работы у руководителя.

Вышеуказанные функции и обязанности могут возлагаться руководством компании на одного или нескольких штатных юристов. Однако, как показывает многолетняя практика, ни одна компания не застрахована от случаев, когда даже собственный юрист не в силах помочь. Это может произойти по разным причинам: из-за отсутствия у юриста должного образования по нужной специализации, некомпетентности или нехватки практического опыта в том или ином вопросе. И в таких случаях компании прибегают к передаче функций на аутсоринг, т.е. прибегание к разовым услугам другого юриста, юридической фирмы или адвокатского образования. Для карьеры юриста компании в таких случаях никакого урона не будет, поскольку не бывает «специалистов по всем вопросам». Наоборот, хороший юрист разбирается только в одной какой-либо области, и аутсоринг — это нормальная на сегодняшний день практика.

Данный материал подготовлен на основе материалов книги Саблина Максима Тимуровича «Карьера юриста». Подробнее об авторе можно узнать здесь.

Нужен юрист в компанию

Работаю юристом компании. Вчера обсуждаем с менеджером договор. Я, как обычно, говорю: «Так нельзя, это риски». Он отвечает: «Знаешь, пока у нас не было юриста, я в договорах писал вообще все, что хотел».

Эх, придется выделить время, провести аудит договоров. Хочется надеяться, что ничего оттуда не всплывет.

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

318 комментариев

Во во, особо люблю клиентов,которые без согласования с нами подписывают договор по принципу «ну сойдет», а потом «выжюристы!!11памахите!!1»

Тут была история: клиент занимается вывозом мусора, по договору установлены фиксированный размер кубов мусора, которые надо вывезти в месяц и фиксированная оплата.
Но в процессе кол-во мусора оказалось больше,чем планировалось по договору
Мы несколько раз сказали,что надо подписать доп соглашение/составить акты о вывозе мусора сверх нормы и тд,но нам сказали «не надо, оплатят,куда денутся»
И да, ничего не оплатили сверх нормы и доказательств предоставления услуг соответственно не было, дело ожидаемо проиграли,несколько миллионов клиент потерял

Он еще предыдущие 6 патронов не оплатил. Давайте закинем в Омск!

Юрист, как и бухгалтер, будет смотреть только на риски и «предупреждать», чтобы снять с себя ответственность и потому что это его работа.

А у крупных (читай — интересных) компаний свои формы договора и там ни фига не равные условия и они эти договоры не меняют.

Если постоянно слушать юристов, то заказов не будет от слова вообще.

И бизнес — это риск. Юристы хотят зарплату вовремя, а откуда она берётся, не думают.

В общем, это как с женщинами — есть от юристов польза, если не давать садится им к себе на шею.

Так вопросов нет- юристы одна из ключевых должностей в компании, последний бастион при конфликтах.

Не пользоваться юристом- глупость. Особенно у молодых, которые ни разу не судились.

Первый же суд ставит мозги на место.

Просто односторонность не люблю — юристы видят часть обстоятельств, да часто и не желают видеть больше, чем им комфортно.

Спасибо, у меня работает юрист, я понимаю, за что плачу ему деньги.

Юристы хотят зарплату вовремя, а откуда она берётся, не думают.
Забавное утверждение. А почему они должны этим заниматься? Или они должны специально скрывать косяки манагеров в заполнении договоров, чтоб бедным манагерам было на кого вину сваливать, когда кто-то через такой косяк уведет у фирмы деньги? И еще вопрос: а уборщица тоже должна думать, откуда беруться деньги у тех, кто ей платит?

Разумные люди видят дальше своего носа.

А не разумные жалуются на жизнь.

Если буржуй хочет, чтобы наёмных работников ебали его проблемы, он должен делиться частью фирмы, например в виде акций. Так в США «средний класс», ныне почти вымерший, и формировался.

В США формировался средний класс, когда влияние и популярность СССР в мире и США резко усилились и с коммунистами с огромным трудом справились в Франции и Греции.

Такая опасность была и в США, поэтому была высказана не помню кем идея, что «люди со своим домом, машиной и работой не будут делать революцию» — и так появился средний класс.

А идеологически в США боролись с коммунизмом с помощью маккартизма.

В общем, возникновение среднего класса в США произошло как ответ на влияние СССР и после распада СССР средний класс стал размываться и концентрация богатства опять достигла уровня 30х годов прошлого века.

Видел табличку американского статистического ведомства, рам разбивка по имуществу (деньги +ценные бумаги+имущество- долги) по децилям за последние 10 лет. И что поразительно- 80% американцев за последние 10 лет стали беднее! Один децль на том же уровне, а вот доходы самых богатых резко возрасли!

Что должен уметь и сколько получать юрист, работающий с договорами

Если говорить в общем, то обычно юристы, работающие с договорами, разрабатывают контракты, сопровождают их и подвергают их экспертизе. Более конкретные требования зависят от того, какого именно специалиста стремится найти предприятие. Если начинающего юриста, то перечень требований достаточно лаконичен. Необходимо, чтобы у претендента было высшее юридическое образование, чтобы он уверенно владел компьютером (справочно-правовыми системами) и демонстрировал приличное знание гражданского и договорного права.

Если же компании нужен юрист с опытом, то, как правило, требования конкретизируются и повышаются. Обычно указывается, что стаж работы в качестве юриста по договорной работе должен быть не менее 3 лет (просто юридического образования недостаточно). Кроме того, претендент на должность должен не только знать основы административного, налогового и трудового права, но и уметь вести переговоры с потенциальными клиентами, иметь опыт работы в торгово-производственных компаниях.

И наконец, наиболее взыскательные фирмы требуют, чтобы юрист (помимо опыта работы в договорами) разбирался в вопросах процессуального, земельного и корпоративного права, умел вести дела в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах. Иногда к этому прибавляется требование знать иностранный язык на разговорном или свободном уровне, иметь стаж работы в крупной компании либо единственным юристом, либо начальником юридического отдела.

Уровень зарплаты различается в зависимости от того, какой из перечисленных выше трех групп требований соответствует квалификация юриста. Если она соответствует наименее взыскательной группе требований, то средняя зарплата составляет в Москве 40000 руб., в Санкт-Петербурге — примерно 30000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре — 20000 руб.

Юристы со стажем работы в торгово-производственных компаниях не менее 3 лет и умеющие вести переговоры с контрагентами, зарабатывают в Москве до 50000 руб., в северной столице — 40000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре — 25000 руб.

Наиболее опытные и профессиональные юристы зарабатывают в Москве до 70000 руб., в Санкт-Петербурге — до 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре — до 35000 руб.

Для чего в компании нужен юрист

Многие компании, особенно небольшие, задаются вопросом: стоит ли содержать в штате отдельного юриста или достаточно время от времени пользоваться услугами сторонних юристов? Будет ли для него постоянная работа или можно на этом сэкономить? Или, может быть, функции юриста вообще может выполнять по совместительству один из сотрудников. Попробуем разобраться.

Специалисты утверждают, что отдельный профессиональный юрист в штате просто необходим. На его плечи ложится огромный спектр работ, которые можно разделить на четыре основные категории.

Взаимодействие с государственными службами и органами. Только юрист с профессиональной подготовкой сможет быстро и квалифицированно собрать весь требуемый согласно законодательства пакет документов для того или иного действия, к примеру, документацию для того, чтобы http://mosurfirm.ru/%D0%B2%D1%81%D1%82%D1%83%D0%BF%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B2-%D1%81%D1%80%D0%BE/, получить разрешение на определенный вид деятельность, оформить патент.

Аналитико-информационная функция юриста заключается в постоянном анализе существующей законодательной базы страны, поиск и оптимизация работы компании согласно данным анализа, консультирование сотрудников и руководителей.

Правовое сопровождение действий руководства, которое заключается в юридическом регулировании отношений между собственниками компании, руководителями и сотрудниками.

Локальное законотворчество. Несмотря на то, что законы принимаются органами власти, на предприятиях могут действовать собственные нормы и порядки, разработанные для потребностей компании, и которые максимально точно соответствовали бы формату ее деятельности.