Минимальная оплата труда 2018 украина

Содержание:

Минимальная зарплата и прожиточный минимум в Украине в 2018 году

В 2018 году законодательство в части установления размеров соцгарантий не претерпело кардинальных изменений, пересмотр граничных величин вполне предсказуем.

Напомним, что в 2017 году в Украине кардинально изменился не только размер минимальной зарплаты, но и принципы начисления минимального размера заработной платы, а также законодатель трансформировал привязку некоторых госсборов к размеру минимальной зарплаты.

Минимальная зарплата в Украине является законодательно установленным размером платы за труд, а также за простой. Ниже этого размера не может осуществляться оплата труда при условии соблюдения выполненной месячной и почасовой нормы труда (объем работ).

Изменения налогообложения 2018

Кардинальных изменений в перечне налогов, подлежащих уплате в Украине не предусмотрено. Изменения больше носят уточняющий характер либо относятся к узкопрофильным предприятиям. Об изменениях читайте в нашем материале Изменения налогового законодательства 2018.

Законодательство прямо предусматривает, что в случае работы на условиях неполного трудового дня либо в случае невыполнения месячной (почасовой) нормы труда — уровень выплачиваемой зарплаты может быть менее размера, установленного государством для минимальной заработной платы в Украине. Однако, в случае выполнения работы на условиях полного рабочего дня — размер зарплаты не может быть менее минимального размера зарплаты и недостающая сумма подлежит доплате работнику.

Также корректировке подверглось понятие тарифной ставки, среди новшеств можно отметить тот факт, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) не может быть менее размера минимального прожиточного уровня для трудоспособных лиц.

С точки зрения налогообложения предприятий в Украине — минзарплата является существенной величиной. Размер минимальной заработной платы влияет на многие факторы, среди которых:

  • уставный фонд для регистрации предприятий;
  • размер единого налога;
  • размер отпускных;
  • минимальный страховой взнос (минимальный размер ЕСВ);
  • размер налоговой льготы для физлиц;
  • уголовная ответственность за налоговые нарушения;
  • размер налога на землю и недвижимость;
  • штрафные санкции за нарушение трудового и административного законодательства;
  • размер суточных при командировке;
  • государственная оплата за оформление разрешения на трудоустройство иностранца в Украине;
  • и прочие начисления и зборы.

С 2017 года произошла трансформация привязки некоторых госсборов к размеру минзарплаты. Так, законодатель внес изменения в части привязки следующих госсборов к размеру прожиточного минимума трудоспособных лиц:

  • судебный сбор;
  • госплата за регистрационные действия по Закону о регистрации юрлиц;
  • плата за выдачу лицензий;
  • максимальная база для начисления ЕСВ;
  • регистрационный сбор за участие в земельных торгах;
  • размеры залога по уголовным правонарушениям;
  • порог для е-декларирования;
  • пошлина за регистрацию выпуска ценных бумаг;
  • административные сборы за услуги по Закону о земельном кадастре;
  • размер компенсации расходов на правовую помощь;
  • административные и консульские сборы по Закону об удостоверяющих личность документах (паспорта, вид на жительство, прописка и т.д);
  • административные сборы за услуги по Закону о регистрации имущественных прав на недвижимость;

Также, стоит обратить внимание, что есть еще и третья величина, размер которой влияет на госсборы — это необлагаемый минимум доходов граждан (нмдг), размер которого зафиксирован на уровне 17 грн. НМДГ влияет на многие другие госсборы, среди которых: штрафы, госпошлины и т.д.

К сожалению, современная реальность такова, что размер минимальной оплаты труда нередко получают квалифицированные работники, с большим стажем и опытом. Иногда такой оплатой довольствуются специалисты с высшим образованием, что является показателем низкого уровня их социальной защищенности.

Еще одним новшеством минимальной зарплаты стало исключение ранее существовавшего ограничения на отнесение к размеру минзарплаты компенсационных и поощрительных выплат, надбавок и доплат, которые облагаются подоходным налогом.

Минимальная зарплата в Киеве представляет собой государственную социальную гарантию, соблюдать которую обязаны все работодатели не только столицы, но и на всей территории Украины: юридические лица вне зависимости от форм хозяйствования и собственности и физические лица-предприниматели. Требование об оплате труда не ниже минимального уровня действует в отношении каждого работника, независимо от стажа, образования и особенностей работы.

Имея социальный характер, минимальная зарплата на Украине не может быть меньше размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Она не подлежит уменьшению в случае снижения размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Размеры минимальной зарплаты в 2018 году

Размеры минимальной заработной платы устанавливаются Законом о Государственном бюджете. Законом Украины «О Государственном бюджете на 2018 год» была установлена минимальная оплата труда:

в размере месяца:

  • с января 2018 – 3723 грн.

в почасовом размере:

  • с января 2018 — 22,41 грн.

Таким образом, видим, что в 2018 году минзарплата в Украине вырастет на 523 гривны, что составит рост порядка 16% к уровню 2016 года. Напомним, что Национальный банк Украины прогнозирует инфляцию в Украине на 2018 год на уровне 7,3%.

Для наглядного сравнения приводим ниже размеры минимальной зарплаты в предыдущие годы, установленные соответствующими Законами о Госбюджете:

Минимальная зарплата в Украине снова вырастет: названа дата [ Редактировать ]

В Украине до конца 2018 года минимальную заработную плату повысят как минимум до уровня 4200 грн, заявил вице-премьер министр Украины Павел Розенко, сообщает «Прямой».

«Когда мы говорим о том, будет или не будет в этом году повышение минимальной заработной платы, я все-таки оптимист. Я убежден, что инициатива, которую провозгласили все же не политические силы, а президент Украины Петр Порошенко, как минимум поднять до 4200 грн, будет реализована. Мы сделаем этот шаг», – заявил политик.

При этом Розенко уверен, что печатать деньги для такого шага не понадобится, а само повышение минимальной зарплаты не повлияет на уровень инфляции в Украине.

«Мы будем делать шаги согласно реальной экономической ситуации», — добавил член правительства.

Отметим, драйвером роста заработных плат может стать повышение минималки. На данный момент она составляет 3723 грн. Эта сумма не соответствуют ни стандартам Международной организации труда, ни общепринятой мировой практике, ни украинской Конституции.

«Каждый имеет право на достаточный жизненный уровень для себя и своей семьи, включающий достаточное питание, одежду, жилье», — говорится в 48-й статье Конституции.

Достаточный уровень определяет Министерство социальной политики, рассчитывая размер прожиточного минимума. Так, по ценам апреля прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 4,2 тыс. грн. Украинцы, которые зарабатывают меньше, не могут обеспечить себя самым минимальным набором товаров и услуг и находятся за чертой бедности.

Согласно с рекомендациями Международной организации труда, минимальная зарплата должна составлять около 60% средней. С одной стороны, такой уровень минималки не станет тяжелой ношей; а с другой – будет гарантировать достойную оплату труда. Учитывая, что средняя зарплата уже выше 8,4 тыс. грн, минимальная должна быть на уровне от 5 тыс. грн.

Напомним, Минсоцполитики планирует внедрить полную монетизацию субсидий на оплату услуг ЖКХ.

Минимальная зарплата, прожиточный минимум, НСЛ и ЕСВ 2018

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2018

Законом «О Госбюджете — 2018» предусмотрен следующий размер минимальной зарплаты 2018 в Украине, который будет действовать на протяжении всего календарного года:

Показатель

Размер минимальной зарплаты в 2018 году

Напомним, что определение минимальной зарплаты, начиная с 2017 года, звучит так:

Минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (почасовую) норму труда (ч. 1 ст. 95 КЗоТ, ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР).

Минимальная зарплата 2018 является государственной гарантией независимо от того, какая система оплаты труда действует у работодателя, и обязательна на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников.

Выплата зарплаты в размере менее 3723 грн. за выполненную месячную норму труда является несоблюдением минимальных государственных гарантий, за что грозит штраф в размере 10 минзарплат (в 2018 году — 37230 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin предусмотрен расчет заработной платы как по месячным окладам, так и по часовым тарифным ставкам. Также есть возможность установить настройку «Оклад/Часовой тариф в размере минзарплаты», и контроль этих показателей будет проводится автоматически.

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ 2018

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в отличие от минзарплаты) будет меняться в течение 2018 года:

  • с 1 января — 1762 грн.;
  • с 1 июля — 1841 грн.;
  • с 1 декабря — 1921 грн.

Именно эти размеры будут применяться при индексации зарплаты, а вот определение максимальной величины базы начисления ЕСВ с 2018 года будет зависеть от размера минимальной заработной платы.

С 1 июля и с 1 декабря 2018 года возрастут также размеры прожиточного минимума для других категорий лиц (детей в возрасте до 6 лет, детей от 6 до 18 лет, для нетрудоспособных лиц и общий показатель на одно лицо).

Напомним, что с 1 января 2017 года минимальный должностной оклад (тарифную ставку) «привязали» к размеру прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. То есть в 2018 году — не меньше 1762 грн.

Группы населения

Размер прожиточного минимума в 2018 году

январь — июнь

июль — ноябрь

декабрь

на трудоспособное лицо

для утративших трудоспособность

общий показатель на одно лицо

дети от 6 до 18 лет

Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin все показатели, влияющие на расчет заработной платы и налогов, обновляются автоматически. Также в сервис встроен калькулятор индексации, что позволяет автоматически рассчитывать сумму индексации при начислении заработной платы. Пользователю необходимо просто задать базовый месяц для расчета коэффициента индексации.

НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА 2018

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному работнику на протяжении отчетного месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательства выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, которая равна месячному прожиточному минимуму для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. (абз. 1 пп. 169.4 Налогового кодекса).

В 2018 году, предельный размер дохода, дающий право на получения налоговой социальной льготы равен 2470 грн. (1762 грн. * 1,4).

Работникам, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет, 100% и 150% НСЛ 2018 предоставляют в расчёте на каждого ребёнка (пп. 169.1.2 НКУ). Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случае и в размере, предусмотренном пп. 169.1.2 НК и абз. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение 2470 грн. и соответствующего количества детей.

К зарплате работника может применяться один из видов налоговой соц.льготы: 100%-я, 150%-я и 200%-я.

Все виды налоговой социальной льготы 2018 (100%, 150% и 200%) рассчитываются исходя из 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного года, и составляют:

Предельный размер дохода, дающий право на НСЛ

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц на 1 января отчетного года

Сумма налоговой социальной льготы в 2018 г.

Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины «Об оплате труда»). Согласно п.5 ст.38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе о Государственном бюджете на соответствующий год.

Сейчас месячная минимальная зарплата в Украине составляет 3723 грн.

В соответствии с пп.4 п.2 ст.41 Бюджетного кодекса до вступления в силу Закона о Государственном бюджете Украины на текущий бюджетный период минимальная заработная плата применяется в размерах и на условиях, действовавших в декабре предыдущего бюджетного периода.

Копирование и размещение материалов на других сайтах разрешается только с гиперссылкой вида:
www.minfin.com.ua

Юридический адрес: Украина, Киев, Вадима Гетьмана, 1-Б, 3 этаж

Сообщить об ошибке

Ошибка в тексте
Что-то не работает
Идея, пожелание

Просьба добавить к описанию проблемы скрин страницы с ошибкой.

Минимальная зарплата в Украине — 2018

Кроме таблицы со значениями минималки, на этой странице рассмотрено влияние её значений на нашу работу.

Минимальная зарплата в Украине — 2018 устанавливается Закoном «О госбюджетe на 2018 год». Скачайте Таблицу: нa что влияют минимальная зaрплата и прожиточный минимум.

Смотрите тaкже oтветы на часто возникающиe вопроcы:

БОHУС: Скачайте справочник «Зарплата — 2018»

Таблица 01. Минимальная зарплата в Украине — 2018 год, по месяцам

На что жe пoвлияет нoвый размер минимальной зарплаты и размер прожиточного минимума?

01) Hовый размер получает налоговая социальная льгота — 2018 (смотрите дополнительно Часто задаваемые вoпросы о социальной льготе). Различные случаи eе применения смотрите в Примерах pасчетов налогов на зарплату — 2018.

02) Нoвая ставка единого налога — 2018 (смотритe тaкже сборник Единый налог плюс скачайте Календарь предпринимателя cо сроками отчетности и уплаты налогов).

03) Суммы начисляемого единого социального взноса:

Дополнительно по этой теме: Чacто задаваемые вопросы о ЕСВ.

04) Hовый размер суточных — 2018, согласно подпунктy 170.9.1 НКУ (читайте дoполнительно Зарплата в командировке).

06) Ограничения больничных и декретных (читайте дополнительно сборник Больничные и Примеры pасчетов, заполнения документов для больничных).

07) Пределы, в котoрых проводится Индексация зарплаты (cмотрите Примеры индексации зарплаты).

08) Штрафы за наpушение трудового законодательства (угроза — Проверки инспекции по труду).

09) Уголовная ответственность согласно cтaтьям 212 и 364 Уголовного кoдекса (кoтоpые чаще всего пpименяются пpoтив бухгалтеров или директоров) cоглаcно пункту 5 Разделa XX Пeреходных пoложений НК (читайте подробнее нa странице Необлагаемый минимум), квалифицируется в 2018 году тaк:

09.1) Уклонение от уплаты налогов (согласно ст .212)

1 — в значительном размере — 881,00 * 1000 = 881000грн.;

2 — в крупном размере — 881,00 * 3000 = 2643000грн.;

3 — в особо крупном рaзмере — 881,00 * 5000 = 4405000грн.

Бoнус: Скачайте «Справочник бухгалтера»

09.2) Злоупотребление влacтью, служебным положением (согласно ст. 364)

1 — существенный вред равен 100 * 881,00 = 88100грн.;

2 — тяжелые последствия равны 250 * 881,00 = 220250грн.

(в дополнение читайте подборку разъяснений Об ответственности бухгалтера )

Минимальная зарплата — 2018 влияет как минимум еще на 20 показателей. Подробнее >>> .

02) Потребительская корзина — состав и насколько она cвязана с реальностью.

Eще cтраницы по тeме Минимальная зарплата- 2018 в Украине (мин. зп.):

Размер минимальной зарплаты в Украине. Особенности начисления

Каждый гражданин в любой стране должен быть уверенным, что, отработав месяц, он получит свои кровно заработанные деньги. Минимальная зарплата по Украине – устанавливаемая и защищаемая государством материальная гарантия, выплачиваемая за то, что работник выполняет свои функциональные обязанности за месяц.

Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем он работает и сколько он работает. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

  • при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока только восемь
  • кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
  • можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 по 2017 года представлена ниже:

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.

Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая будет минимальная зарплата в Украине?

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года) и после повышений в июле и декабре соответственно составит 1841 грн. и 1921 грн.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2018 году: что есть и чего ожидать?

С 01/01/2018 размер минимальной зарплаты в Украине вырос до 3724 грн., что больше, чем в 2017 году на 524 грн. При этом и правительство, и президент обещают дальнейшее повышение размера минимальной зарплаты в 2018 году.

Так, Кабинет Министров Украины по итогам первого квартала 2018 рассмотрит возможность повышения минималки до 4200 гривен. Об этом сказано в законе о государственном бюджете на 2018 год, опубликованном в газете “Голос Украины”.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

  • Ставку единого налога;
  • Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
  • Сумму отпускных;
  • Налоговую социальную льготу для физических лиц;
  • Сумму налога на землю;
  • Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
  • Размер минимального страхового взноса;
  • Сумму суточных во время командировок;
  • Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
  • Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством minimum.

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

  1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
  2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
  3. Если оклад работника ниже установленного min, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
  4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного minimuma.
  5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает min зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
  6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
  7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

  • Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
  • Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
  • Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

  • Декабрь 2015 года – 57;
  • Январь 2016 года – 52;
  • Май 2016 года – 50,7;
  • Декабрь 2016 года – 54,2;
  • Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

  • Бельгия – с показателем в 1502 евро;
  • Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
  • Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
  • Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 2016 года), она все равно остается самой низкой в Европе.

Каким будет размер МРОТ в 2018 году в Украине?

Повышение уровня заработной платы – тема, которая уже несколько лет не теряет свою злободневность для украинцев. Экономический кризис, а также постоянное повышение цен на продукты питания, медицинские препараты, коммунальные услуги и проезд в транспорте, заставляют жителей страны с повышенным вниманием следить за переменами в социальной политике правительства.

Правительство обещает, что МРОТ в Украине в 2018 году достигнет 5000 грн.

Прежде всего, уровень МРОТ – это предмет пристального внимания граждан, занятых на госпредприятиях и работающих в ведомственных организациях. Однако этим вопросом интересуются и предприниматели, а также специалисты в области бухгалтерии и финансов, ведь к уровню МРОТ привязано множество важных выплат и отчислений. Давайте разберемся в этом вопросе и узнаем, какими правительственными инициативами может ознаменоваться 2018 год.

Текущее состояние дел

Напомним, что еще в 2016 году представители Фискальной службы Украины сочли, что наращивание уровня минимальной оплаты труда в стране просто необходимо. Документ, представленный на рассмотрение членов правительства, содержал план постепенного повышения МРОТ. Согласно этому законопроекту, в 2017 году минималка должна была составить 3,2 тысячи гривен, в 2018 – 5 тысяч, а в 2019 – 7,5 тысяч в национальных денежных единицах.

Представители Кабинета министров посчитали, что такие меры помогут активизировать борьбу с зарплатами в конвертах, выведут экономику из тени и, безусловно, повысят уровень благосостояния граждан. Кроме того, данная мера должна привести к пополнению ресурсов Пенсионного фонда и росту уровня жизни пенсионеров, ведь чем выше уровень оплаты труда, тем больше сумма, которую положено отчислять в виде страховых взносов.

В конечном итоге МРОТ все-таки был поднят до 3,2 тысяч гривен в месяц. Впрочем, на этом исполнение инициативы приостановилось: правительство заявило, что сначала стоит провести анализ экономических последствий повышения зарплат. Так что слова Павла Розенко, занимающего пост вице-премьер министра, о том, что он планирует провести повышение МРОТ до 5 тысяч гривен уже летом 2017 года, остались лишь нереализованными заявлениями.

Что можно ожидать в 2018 году?

Не так давно правительство приняло на рассмотрение Большую бюджетную резолюцию на ближайшие три года (с 2018 по 2020). Данный документ содержит информацию и о планах в отношении минимальной оплаты труда:

  • с 1.01.2018 года она должна составить 3,723 гривны;
  • с 1.01.2019 – 4,173 гривны;
  • с 1.01.2020 – 4,425 гривен.

Параллельно с этим в документе рассматривается вопрос о среднем окладе. Так, по самым примерным расчетам средняя оплата труда в 2018 году составит 8,629 гривен, через год этот показатель поднимется до 9,540 грн, а через два – составит 10,537 гривен. Как видно из приведенных цифр, правительство Украины нацелилось на реализацию крайне амбициозных планов.

МВФ считает неконтролируемый рост зарплат угрозой для экономики страны

Не так давно министр соцполитики Андрей Рева заверил, что к началу 2018 года средняя зарплата украинцев вырастет на 37%, составив 7,1 тысяч гривен. Однако все мы понимаем, что средняя зарплата – это примерно то же самое, что и средняя температура по больнице. Кроме того, пока непонятно, как отреагирует на эти планы Международный валютный фонд, ведь между ним и представителями Украины был подписан меморандум. Теперь правительство вынуждено соблюдать условия, необходимые для получения очередного транша.

В одном из пунктов данного документа было указано, что правительство должно ограничить рост минимальной оплаты труда, так как увеличение данного показателя оценивается представителями МФВ как рисковый фактор для экономики страны. Украинское правительство пообещало, что будет реализовывать такие инициативы с осторожностью, а для ограничения возможных негативных проявлений даже приняло ряд нормативных актов, касающихся МРОТ.

(0 оценок)

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году: размер и прогнозы по повышению

Понятие минимальной зарплаты в Украине означает законодательно определенный наименьший размер месячной оплаты любого труда, независимо от уровня квалификации трудящегося и сложности выполнения работ, ниже которого не может опускаться фактическая зарплата.

Минимальная зарплата в Украине в 2018 году установлена Законом «О государственном бюджете на 2018 год», принятым Верховной Радой Украины 07.12.2017. За Бюджет-2018 проголосовали 273 народных депутата.

Характеристика минимального уровня заработка

Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т.д. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности:

  • физлица-предприниматели;
  • юридические лица с государственной формой собственности;
  • юрлица с частной формой собственности.

В расчет минимальной зарплаты не входят:

  • денежные поощрения;
  • компенсационные надбавки;
  • различные доплаты, предусмотренные на предприятии.

На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. От того, какая сейчас минимальная зарплата в Украине в 2018 году зависят величины следующих показателей и сумм:

  • необлагаемой налогами стоимости подарков в неденежной форме – при получении в подарок вещи или услуги на сумму не более 50% текущей минзарплаты не уплачивается налог на доходы;
  • минимального размера единого социального взноса, который рассчитывается из величины текущей минимальной заработной платы;
  • размеры судебных сборов;
  • уставных капиталов акционерных обществ – по украинским законам, минимальный уставной капитал равен 1250 минимальных зарплат.

Когда поднимут минимальную зарплату в 2018 году?

Согласно принятому госбюджету-2018, повышение минимальной месячной зарплаты запланировано с 1 января 2018 года и ее размер равен 3723 грн., что составляет прирост на 16,34% в сравнении с ее значением в прошлом году.

Когда повысят минимальный месячный заработок в следующий раз? В 2018 году мин. зарплата согласно бюджета останется постоянной на весь год, т.е. так как это было в 2017 году. Вероятность ее увеличения в течение года есть, но это может произойти не ранее 2-го квартала. Ни один работник, включая бюджетную сферу, не будет получать ниже уровня в 3723 грн. Однако, нужно понимать, что за вычетом всех налогов, эта сумма уменьшится приблизительно до уровня 3000 грн.

Изменение минимального заработка в Украине с 2000 по 2018 годы

В период с 2000 по 2009 годы минимальная заработная плата в Украине устанавливалась на уровне, который не достигал прожиточного минимума. С 2009 г. размер ежемесячного заработка устанавливается с учетом прожиточного минимума – на данный момент минимальная зарплата в Украине покрывает его с некоторым излишком.

Подробные цифры изменения уровня минимального заработка отражены в таблице:

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2009 годы

С 2010 года в Украине на уровне законодательства устанавливается не только помесячная минимальная оплата труда, но и почасовая – в пересчете на количество рабочих часов. Почасовая заработная плата рассчитывается из минимальной месячной нормы заработка в пересчете на стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя фактическая длительность рабочей недели может превышать этот показатель.

Динамика изменения уровня минимальной и почасовой зарплаты в Украине с 2010 года показана в таблице ниже:

Минимальная зарплата в Украине с 2010 по 2018 годы

Минимальная зарплата в Украине изменяется нерегулярно, а даты и величина ее изменения диктуются напрямую общей экономической и политической ситуацией в стране. Сама же цифра заработной платы напрямую отражает положение экономики и общий уровень жизни населения. Негативный момент состоит в том, что работодатели часто приравнивают оплату труда к минимальному уровню, ниже которого они опустить планку заработка не имеют права.

На сегодня нет четких прогнозов относительно уровня минимального заработка в Украине в следующем году. Многое будет зависеть от состояния экономики, уровня инфляции и непосредственно от руководства страны. В 2017 году прогнозируют инфляцию на уровне 8%. При этом, в 2015 году инфляция достигла показателя 43%, а в 2016 — 12%.

Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?

Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:

  • декабрь 2015 г. – 57 евро в месяц;
  • январь 2016 г. – 52 евро;
  • май 2016 г. – 50,7 евро;
  • декабрь 2016 г. – 54,2 евро;
  • январь 2017 г. – 111,9 евро;
  • январь 2018 г. – 116,3 евро;

Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.

В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.

Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:

  1. Люксембург – 1923 евро;
  2. Бельгия – 1502 евро;
  3. Нидерланды – 1480 евро;
  4. Германия – 1360 евро.

Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.

Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза в 2017 году в сравнении с 2016-м и небольшой прирост в 2018 году к 2017-му, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.

Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.