Дополнительное соглашение как оформить

Содержание:

ОБРАЗЕЦ ДОПОЛЬНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ

НЕОБХОДИМЫЙ ВАМ ОБРАЗЕЦ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ МОЖЕТ НАХОДИТСЯ В НИЖЕПРИВЕДЕННОМ СПИСКЕ:

Грамотное составление дополнительного соглашения любой сложности 500 рублей

Юрист — Машенков Сергей Павлович

Телефоны: 8-919-722-05-32, 8-985-445-55-95

Дополнительное соглашение к договору

В случае необходимости дополнения пунктов заключенного договора, их изменения или аннуляции, к такому договору прилагают документ под названием «Дополнительное соглашение к договору». Само дополнительное соглашения считается разновидностью договора, так как оно имеет признаки договора.

Правила о договорах, соответствующие действующему законодательству, распространяются и на дополнительные соглашения, наряду с условиями действительности сделок. Требование нотариального заверения основного договора касается и его дополнительного соглашения. То же самое и в случае необходимости государственной регистрации.

Важно знать, что дополнительное соглашение не может функционировать отдельно от основного договора. К примеру, в случае недействительности или расторжения последнего, теряет свою юридическую значимость и соглашение (аналогично таким приложениям как спецификация либо график поставок).

В соглашение, как правило, вписывают все сведения о сторонах, затем о вносимых в договор изменениях (к примеру, о необходимости изложения отдельных пунктов первоначального варианта договора в иной редакции), дате составления и вступления дополнительного соглашения в силу, а также подтверждение неизменности прочих договорных условий.

Сопутствующие документы обязательно оформляются нумерованным списком. Подписание и скрепление печатями дополнительного соглашения обеими сторонами, для которых оно будет иметь равную юридическую силу, является обязательным. Удобный образец дополнительного соглашения можно скачать по указанной ссылке.

Дополнительные соглашения к договорам

Есть определенные обстоятельства, которые не могли быть учтены во время подписания договора. Чтобы не вошедшие в контракт действия или отношения между сторонами, которые его подписали, стали легитимными к основному документу прилагают дополнительное соглашение.

Какие существуют варианты составления такого дополнения и как правильно его оформить, чтобы не нарушить права сторон?

Что такое дополнительное соглашение к договору, и в каких случаях его составляют

Есть варианты таких приложений, которые наоборот указывают на отмену каких-то пунктов, прописанных в основном документе. Основная цель оформления дополнительного соглашения – это юридическое подтверждение изменений пунктов, изложенных в ранее подписанном договоре.

Изменения к договоренности сторон, изложенной на бумаге, могут отражать новые обязанности или права участников соглашения.

Наиболее частые изменения бывают в таких договорах:

  1. аренды зданий и помещений;
  2. поставки товарной продукции;
  3. оказания услуг;
  4. между работодателем и трудящимся (трудовой);
  5. займа;
  6. Купли-продажи, например, недвижимости или транспортных средств;
  7. Подряда.

Стороны предварительно согласовывают моменты, которые не вошли в основную структуру контракта, а потом на основании найденных компромиссных решений составляют подробное дополнительное соглашение.

Правила оформления

Обязательная информация, которая должна присутствовать в тексте дополнительного соглашения касается следующего:

  • Наименование населенного пункта, где оно принимается;
  • дата согласования необходимых изменений;
  • номер и дата, указанные при составлении основного договора;
  • полное и краткое название организаций, участников сделки;
  • подробно описывается, что изменилось в предмете договора;
  • реквизиты сторон;
  • информация о руководителях, чьи подписи будут стоять под соглашением.

После подписания дополнения к договору первоначальные пункты, которые претерпели изменения, утрачивают свою силу. Момент проставления подписей дополнительного соглашения является точкой отсчета его действия.

Правила составления дополнительных соглашений к договорам

Для составления текста в дополнении к договору необходимо использовать общий порядок заключения договоров. Его также необходимо заверить у нотариуса, как и первичный документ, если такие требования оговорены сторонами. Пункты допсоглашения должны иметь ссылку на ту формулировку текста, которая меняется и излагается в новой редакции.

Проявить инициативу о заключении дополнительного соглашения вправе одна из сторон, которые заключили контракт. При этом они должны выразить свои пожелания и обосновать и их в письме, адресованном всем остальным участникам правоотношений. Другие участники сделки должны рассмотреть, обсудить и направить письменный ответ инициатору дополнительного соглашения.

Дополнение не может быть противоречивым со всеми пунктами первоначального контракта.

Его структура должна соответствовать тем же требованиям, как и в основном договоре и описывать такие данные:

  • наименование и реквизиты каждой из сторон;
  • дату и место составления этого документа;
  • порядковый номер и дата первичного контракта;
  • цель вносимых поправок;
  • под текстом должна быть подпись с печатью сторон.

В каких видах договоров используют допсоглашение

Строгих ограничений в отношении дополнительных соглашений нет, поэтому они могут быть составлены для любого вида правоотношений сторон там, где уже имеется согласованный и подписанный основной контракт. Чаще всего изменения вносят в основной предмет договора, реже они касаются внесения поправок в реквизиты или адрес предприятий.

Если нужно перенести сроки или скорректировать объем поставляемого товара, то текст дополнительного соглашения должен содержать новые параметры и обоснование таких действий стороной. Обязательно необходимо выполнять свои обязанности и не нарушать права других участников при заключении этого документа.

Предварительно изменяемые пункты по оформлению допсоглашения необходимо согласовать со всеми участниками договора.

Этот документ вступает в действие по следующим причинам:

  • одобрение изменений всеми сторонами договорных отношений;
  • по требованию одного из участников соглашения, если это предусмотрено законом или указано в первичном документе;
  • если участник обоснованно отказывается от исполнения договорных обязанностей, когда такие действия допускаются по закону или условиям самого контракта.

Нюансы составления

В документе, дополняющем основной договор, должны быть точно вписаны номера и текст пунктов контракта, которые подвергаются изменению или отмене. Это нужно оформить очень внимательно, без ошибок, поскольку с момента подписания всеми сторонами этого текста пункты основного контракта потеряют свою юридическую силу.

Все действия сторон при заключении дополнительного соглашения регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Этот документ должен быть подписан в стольких экземплярах, сколько есть сторон договора. На практике наиболее часто соглашение составляется в двух экземплярах.

Имейте в виду, что при оформлении документа нужно обратить внимание на те отличительные нюансы, которые могут быть при разных видах предмета контракта.

В данном пункте будет являться лишь аренда зданий, сооружений, вопросы аренды земли затрагиваться не будут, несмотря на то, что являются тесно связанными.

Действие договора должно начинаться с выбора правильного наименования. Главная особенность заключается в том, что аренда оформляется с юридическими лицами, а предоставление для временного пользования жилого помещения физлицу определяют как его договор найма. Некоторые путают эти названия и допускают эти типичные ошибки в своей практике.

Если получилось так, что директор предприятия подписал договор, не вчитываясь в его текст, а впоследствии при его детальном изучении бухгалтером выявлено, что партнеры не указали в нем условие о переходе права собственности, то как быть в таком случае?

В подписанный контракт в таком случае вносят изменения, согласовав соответствующее дополнительное соглашение.

Действие договора об оказания услуг за определенную плату считается незаключенным, если в нем отсутствует условие о предмете договора. Важным нюансом такого контракта будет именно качество сервиса.

Требования к качеству услуг определяются по тем же правилам, что и в договоре подряда. Согласно ГК РФ качество оказанной исполнителем услуги должно соответствовать условиям заключенного контракта, а при отсутствии или неполноте их описания в договоре их оценивают по требованиям, обычно предъявляемым к подобному сервису.

Поэтому нюансом контракта об оказании сервисных услуг будет наличие в договоре предполагаемого результата качества полученного обслуживания и ответственности в этом вопросе. Также необходимо указать гарантийный срок выполненных услуг.

Трудовой договор

Во время оформления нового сотрудника на работу заключается трудовой договор, по которому регулируются отношения между исполнителем трудовых обязанностей и работодателем.

Бывают случаи, когда к нему нужно составить допсоглашение, например, при переводе совместителя на постоянное место. Это нужно для того, чтобы не расторгать договор о труде и сохранить срок стажа для предоставления ежегодного отпуска.

Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору, рассказано в следующем видеоматериале:

При оформлении договора займа присутствуют такие особенности:

  1. В займы предоставляются не только суммы денежных средств, но и другие вещи. Однако, при таких обстоятельствах предметом договора о займе может быть не любое имущество, а то что определено родовыми признаками (например, 2 мешка цемента). А вот произведения искусства, украшения, или автомобиль не могут быть предметом договора займа.
  2. Документ не наберет законную силу до тех пор, пока деньги (либо заемное имущество) не будут переданы заемщику.
  3. Договор займа может быть как возмездным (с процентами), так и безвозмездным.

Договор купли продажи должен иметь обязательное описание момента перехода прав собственности между продавцом и покупателем. Есть и друге нюансы, например, при договоре купли-продажи описывают форму приобретения квартиры (целиком или долями). На практике очень много вариантов допсоглашений именно к таким договорам.

В договоре подряда существует много нюансов, по которым приходиться оформлять дополнительные соглашения. Например, если ремонт выполняется материалами заказчика, то для их приобретения заключают дополнительное соглашение и даже не одно.

Особенности составления дополнительного соглашения с целью расторжения договора

Когда на практике у одного из контрагентов остаются невыполненные обязательства, то условия их дальнейшего осуществления согласовывают в тексте дополнительного соглашения с целью расторжения контракта. Оригинал допсоглашения после подписания получает каждая из сторон. Они имеют равную юридическую силу и вступают в действие с момента подписания уполномоченными лицами.

Документ освобождает стороны от дальнейшего исполнения договорных условий по тексту основного контракта, кроме тех, которые указаны в пунктах дополнительного соглашения.

Особенности составления соглашения о продлении срока действия

Если в договоре нет пункта о том, что после прекращения действия договора он автоматически пролонгируется, то к нему оформляют отдельный экземпляр дополнения о продлении срока действия договора. При этом основным аспектом документа является именно период действия основного договора с указанием конечной даты.

Предварительно представители предприятия договариваются, на какой срок продлевается действие контракта. После подписания допсоглашения действие договора считается продленным до указанного в документе времени.

Как оформить дополнительное соглашение по договору

Документы должны быть четкими, ясными и определенными. Оформляя договор или соглашение, будьте предельно внимательными. Только документы, составленные правильно, позволяют избежать недоразумений и ошибок, что также важно при возможном судебном разбирательстве. Рассмотрим, как оформить дополнительное соглашение юридически грамотно. Возьмем для начала основной договор.

Как оформить дополнительное соглашение по договору

Следует внимательно изучить основной договор. При помощи дополнительного соглашения либо производятся изменения к основному договору, либо происходит его расторжение. Таким образом, дополнительное соглашение – это неотъемлемая часть основного договора. К соглашению следует предъявлять такие же требования, как и к самому договору, и заключение его производится по тем же правилам.

Заключение дополнительного соглашения необходимо в следующих случаях:

– если получено согласие обеих сторон, и это не вступает в противоречия с законом или договором;

– если требует одна из сторон, по решению суда или предписанию закона или иного нормативного акта;

– в том случае, если произошел односторонний отказ от исполнения договора частично или полностью, в том случае, если этот отказ допускается договором или законом.

Далее следует указать в шапке дополнительного соглашения время и место, где оно было заключено, а также стороны, которые участвуют в дополнительном соглашении. Условия, предусмотренные дополнительным соглашением, вступают в силу, как только оно подписано обеими сторонами (если нет другого определения в самом соглашении, договоре или законе).

В текст шапки также следует включить информацию о том, к какому именно договору данное соглашение составляется (дата и номер договора).

Далее в тексте перечисляются все условия, на основании которых должно быть достигнуто выполнение дополнительного соглашения. Также следует указать, в каких частях, разделах, пунктах договора произошли изменения, дополнение или они признаны недействительными.

Следует заверить дополнительное соглашение подписями обеих сторон, поставить печати (если это юридические лица). Рядом с подписями должны быть указаны расшифровки и должности, которые они занимают.

Если задать вопрос: как оформить дополнительное соглашение? Ответ будет: так же, как основной договор. Форма должна быть одинаковой. Если была государственная или нотариальная регистрация основного договора, то и дополнительное соглашение должно быть оформлено соответственно.

Как заключить дополнительное соглашение к договору найма

1. Кто может заключить дополнительное соглашение к договору найма?

Наниматели жилья, находящегося в государственной или муниципальной собственности, могут зарегистрировать по месту жительства в этом жилье членов своей семьи.

Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение по договору найма, социального найма или безвозмездного пользования.

2. Какие нужны документы?

Для заключения дополнительного соглашения понадобятся:

  • заявление (заполняется на личном приеме);
  • документы, удостоверяющие вашу личность и личности всех членов семьи, как совершеннолетних, так и несовершеннолетних (оригиналы и копии);
  • свидетельство или справка о заключении либо о расторжении брака (при наличии);
  • документы, подтверждающие родственные отношения;
  • договор социального найма, найма, безвозмездного пользования жилым помещением;
  • документы, подтверждающие наличие оснований для вселения (согласие членов семьи, достигших 14 лет, проживающих с заявителем по месту жительства в жилом помещении; решение суда; иные документы, подтверждающие право на вселение в жилое помещение в соответствии с законодательством)
  • заявление по форме № 6 (при необходимости, если вы не супруг (супруга), ребенок или родитель нанимателя);
  • доверенность на представителя и документ, удостоверяющий его личность (в случае отсутствия возможности подать документы лично).

3. Куда подавать документы?

Подавать документы нужно в центр госуслуг «Мои документы». После того как у вас примут заявление, вам должны сообщить, когда будет готово дополнительное соглашение к договору. Этот срок не может превышать 30 рабочих дней.

Контрагент требует оформить дополнительное соглашение к договору без указания даты его составления. Правомерно ли данное требование?

В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. При этом существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Дата заключения договора относится к обстоятельствам заключения договора, а не к его условиям. Поэтому неуказание в тексте соглашения соответствующего реквизита не может влечь вывод о незаключенности либо недействительности договора (смотрите, например, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 17.05.2007 N А78-2708/2006-С1-7/122-Ф02-2282/2007).
В то же время содержание этого реквизита может иметь существенное практическое значение.
Дата заключения договора определяет момент возникновения предусмотренных им обязательств, а в предусмотренных договором случаях — срок их исполнения. В частности, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его характера, с этого момента будут считаться измененными или прекращенными соответствующие права и обязанности сторон при заключении дополнительного соглашения к договору (п. 3 ст. 453 ГК РФ).
Непосредственное указание в документе, содержащем условия договора, даты его заключения существенно упростит процесс доказывания этих обстоятельств в судебном порядке, поскольку для их опровержения заинтересованной стороне необходимо будет представить доказательства, свидетельствующие об ином времени заключения договора.
В то же время дата заключения договора может быть определена в соответствии с правилами, установленными ГК РФ. Поэтому неуказание в договоре данных о времени совершения договора не лишает заинтересованную сторону возможности доказывать иные обстоятельства заключения договора.
Так, датой заключения договора в соответствии с правилами ГК РФ признается момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (ст. 433 ГК РФ). Исключения из этого правила составляют:
— реальные договоры, когда договор начинает действовать с момента передачи имущества (например, договор займа, п. 1 ст. 807 ГК РФ);
— договоры, которые в соответствии с законом подлежат государственной регистрации, например договор аренды здания или сооружения, заключенный на срок не менее года, п. 2 ст. 651 ГК РФ (договор, подлежащий государственной регистрации, считается для третьих лиц заключенным с момента его регистрации, если иное не установлено законом, смотрите п. 3 ст. 433 ГК РФ, п. 14 постановления Пленума ВАС РФ от 17.11.2011 N 73).
Из п. 1 ст. 433 ГК РФ следует, что для заключения договора недостаточно самого акцепта, а необходимо также, чтобы акцепт был получен оферентом. В частности, если договор заключается дистанционным способом (стороны в разных местах и в разное время выражают свою волю на его заключение), необходимо, чтобы акцептант не просто подписал договор, но и отправил оференту подтверждение принятия его предложения (к примеру, экземпляр подписанного договора).
Если договор заключается в присутствии всех его сторон, временем заключения будет считаться момент его подписания всеми сторонами или, соответственно, последней из подписавших его сторон. Как правило, дата подписания договора указывается рядом с подписью. Соответственно, если наряду с датой подписания договора в договоре указывается дата составления проекта договора, которая зачастую располагается в верхней части договора рядом с номером договора, такая дата не может считаться днем заключения договора, если она не совпадает с датой подписания договора (при заключении договора в присутствии всех сторон) или датой получения оферентом ответа другой стороны о принятии предложения (в случае заключения договора дистанционным способом).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
кандидат юридических наук Широков Сергей

Ответ прошел контроль качества

12 октября 2015 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец документа и его предназначение

Непростые взаимоотношения работника и работодателя должны быть четко урегулированы. Одним из основных документов, с помощью которого определяются различные условия труда для сотрудника, а также права и обязанности сторон, является трудовой договор.

В ряде случаев все складывается таким образом, что этот документ потребует внесения определенных исправлений. Различные перемены в условиях труда работника в обязательном порядке проходят документальное оформление в виде составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Зачем нужно дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору чаще всего необходимо при смене должности

Это соглашение представляет из себя определенный документ, который должен подписываться как работодателем, так и сотрудником. Необходимость его составления зависит от ситуации: иногда трудовой договор не потребует никаких дополнительных соглашений в течение нескольких лет, а иногда бывает так, что это соглашение оформляется через несколько месяцев после приема нового работника.

Инициатором составления документа не всегда выступает работодатель. Порой случается так, что из-за определенных действий сотрудника, некоторые пункты трудового договора становятся неактуальными и возникает необходимость их исправления.

Самой частой причиной, из-за которой появляется необходимость оформления дополнительного соглашения, является смена должности работника. Порой перемены, как таковой, не происходит, сотрудник работает на том же месте, но различные корректировки в названии должности требуют составления соглашения. Аналогичным образом все происходит при смене общего наименования фирмы.

Женщины особенно часто сталкиваются с необходимостью оформления дополнительного соглашения по причине смены фамилии при вступлении в брак. Иногда люди, по каким-либо причинам, вовсе меняют себе имя или отчество. Записи об этих переменах могут быть внесены в документ лишь при наличии подтверждающих свидетельств.

В некоторых случаях работники проявляют желание выполнять дополнительную работу, помимо основной должности. Поручение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, вполне законно. Условия совмещения обсуждаются, оформляются документально и подробно расписываются в составленном дополнительном соглашении.

Никак иначе совмещение профессий не может быть произведено. Связано это с тем, что совмещением подразумевается возложение на сотрудника неких дополнительных обязательств, которые должны выполняться другим работником. К основным требованиям, которые учитываются при составлении дополнительного договора, относятся:

  • письменная форма документа
  • документ оформляется в двух экземплярах
  • после оформления соглашение подлежит обязательной регистрации
  • при подписании экземпляров документов, сотрудник подписью заверяет получение своего экземпляра в экземпляре работодателя

Для того, чтобы документ считался зарегистрированным, его вносят в специальный журнал. В нем отмечается основная информация, необходимая для учета этих соглашений. Законодательством не выдвигаются обязательные требования к регистрации дополнительных соглашений, но трудовой договор должен быть зарегистрирован в любом случае — только так он может получить юридическую силу.

Дополнительное соглашение составляется при различных ситуациях, когда сведения из трудового договора между работодателем и сотрудником нуждаются в различных корректировках, либо уточнениях. Документ оформляется в соответствии с требованиями, которые аналогичны к требованиям предъявляемым к составлению основного документа.

Грамотное оформление дополнительного соглашения к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец

Для правильного составления документа потребуются такие бумаги:

  • письменное уведомление работника
  • документально подтвержденное согласие сотрудника на внесение изменений
  • два экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору
  • приказ

Ощутимые перемены в должностях работников, либо перемены в их трудовых обязанностях требуют письменного согласия конкретного сотрудника с этой переменой. Это согласие может не потребоваться тогда, когда работником подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом случае, согласие работника на новые условия, приведенные в документе, уже подтверждают факт того, что он не против перемен.

Важно обратить внимание на то, что законодательством определено, что инициатором внесения изменений в трудовой договор, могут выступать как работодатель, так и сотрудник. Если инициирующую сторону занимает работодатель, в его обязанности входит своевременное оповещение работника. Сообщить о факте перемен в трудовом договоре необходимо за два месяца до самого изменения документа.Документ составляется таким образом:

  • наименование документа прописывается вверху по центру листа
  • наиболее тщательным образом необходимо оформить текст дополнительного соглашения
  • различные перемены должны быть изложены в определенной последовательности, крайне важно, чтобы в тексте были отсылки к частям договора, которые подверглись изменениям
  • при правильном оформлении дополнительного соглашения, измененные статьи трудового договора должны иметь четкий и понятный вид
  • в случае изменения каких-либо чисел в документе следует использовать слово «цифры»
    иногда, вместо корректировок, в трудовой договор могут быть внесены дополнения к уже существующим пунктам
  • если количество изменений, вносимых в дополнительное соглашение слишком велико, рационально оформить документ как трудовой договор с нужными корректировками
    не следует забывать об основном трудовом договоре. На этом документе следует отметить дату, когда в него были внесены изменения в соответствии с конкретным дополнительным соглашением
  • в дополнительном соглашении необходимо отметить то, что пункты основного договора, изменение которых не было произведено, действуют как и раньше
  • в документе необходимо отметить дату после которой нововведения вступают в сил

Дополнительное соглашение к трудовому договору оформляется в соответствии с определенными требованиями. От соблюдения этих требований зависит то, насколько грамотно будет составлен документ.

Дополнительное соглашение при изменении зарплаты

Трудовой договор — выгодный документ и для работодателя, и для работника

Определение величины заработной платы работника является одним из основных пунктов трудового договора. Его наличие в документе обязательно. Любые перемены заработной платы сотрудника должны сопровождаться составлением дополнительного соглашения, в котором отмечается сама перемена и то, чем она вызвана.

Подписание соглашения между сторонами подтверждает добровольное согласие обеих сторон на эту перемену. В любой фирме, либо организации, за период ее существования может случиться так, что должностной оклад некоторых сотрудников подлежит уменьшению.

Это может быть вызвано шатким финансовым положением компании, переменами в технологическом процессе и т.д. В любом случае, независимо от того, чем вызвана необходимость уменьшения зарплаты сотрудника, эта перемена должна отображаться в дополнительном соглашении. Работник должен быть предварительно оповещен о факте этой перемены и в случае его несогласия с новыми условиями, он может быть уволен.

Если сотрудник соглашается с новыми условиями, то составляется дополнительное соглашение, в котором помимо уменьшения величины заработной платы, обязательному уменьшению подлежат его трудовые обязанности, либо рабочее время. Если уменьшение оклада происходит без изменений условий труда, то это является неправомерным действием, являющимся грубым нарушением трудового законодательства.

Аналогичным образом могут происходить изменения размера оклада в сторону его увеличения. Отличием является то, что работодатель может при этом как вносить изменения в условия труда, так и просто отметить факт увеличения размера заработной платы сотрудника, не указывая каких-то дополнительных изменений.

Заработная плата — один из основных пунктов трудового договора, поэтому любые исправления в этом пункте должны быть отмечены в дополнительном соглашении.

Дополнительное соглашение к трудовому договору используется в тех случаях, когда основной документ по каким-то причинам подлежит определенной корректировке. Это могут быть перемены в должности сотрудника, времени его работы, размере оклада и т.д. Документ должен быть составлен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Можно разделить дополнительное соглашение на две разновидности. Первая – в трудовой договор вносятся изменения. Тогда такой документ корректнее будет назвать соглашением об изменении условий трудового договора. В этом случае в тексте должно быть записано, что это соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Вторая — в договор добавляются новые условия, при неизменности прежних условий. Но может возникнуть ситуация, при которой появилась необходимость внести изменения и дополнения одновременно. В таком случае можно составить новый трудовой договор. Это будет более целесообразным, если изменилась должность. Ведь с изменением должности могут измениться многие условия договора.

В заключение можно отметить, письменный договор существует как обязательный не так давно. Долгие годы для трудоустройства достаточно было написать заявление. Сей час работники более защищены. Изменения в условиях труда происходят часто. Каждому следует внимательно относиться к документу, который предлагает кадровик подписать.

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору, расскажет видеоматериал:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как оформить доп соглашение к договору поставки, увеличив количество оборудования?

Есть договор поставки оборудования 5 единиц, мы все установили. они оплатили, теперь заказчик просит поставить еще 2 единицы, за дополнительную плату, как это прописать в доп соглашении к договору

22 Октября 2015, 21:30 Юрий, г. Москва

Ответы юристов (2)

Можно изменить в дополнительном соглашении количество поставляемого товара, изложив это следующей формулировкой:

Вариант 1 (если количество поставляемого товара напрямую указано в договоре) (Нужно изменить положение о количестве товара и о размере цены договора:

Пример:

1. Стороны договорились изменить п. 2.2 Договора и изложить его в следующей редакции:

«2.2. (Полностью копируете текстовую формулировку п. 2.2 (пункта, в котором упоминается о количестве товара)из Договора в дополнительное соглашение и меняете только общее количество поставленного товара)

2. Стороны договорились изменить п. 2.3 Договора и изложить его в следующей редакции:

»2.3. (Полностью копируете текстовую формулировку п. 2.3 Договора (пункта, в котором говорится про общую цену товара) из Договора в дополнительное соглашение и меняете только размер цены договора)».

Вариант 2 (если количество поставляемого товара указано в приложениях к договору (например, в спецификациях)

(Нужно изменить редакцию приложений к договору и положение договора о размере цены):

Пример:

1. Стороны договорились изменить п. 2.3 Договора и изложить его в следующей редакции

«2.3. (Полностью копируете текстовую формулировку п. 2.3 Договора
(пункта, в котором говорится про общую цену товара) из Договора в
дополнительное соглашение и меняете только размер цены договора)».

2. Стороны договорились изложить Приложение № 1 к договору в редакции Приложения № 1 к настоящему дополнительному соглашению

(И прилагаете к дополнительному соглашению спецификацию в новой редакции с учетом изменения количества поставляемого товара).

Также не забудьте внести дополнительным соглашением в договор изменения в отношении сроков поставки (с учетом времени, необходимого на поставку дополнительного товара) — если это не сделать, «закрыть» договор в бухгалтерском плане будет проблематично.

Какой срок действия договора? когда он считается исполненным (условия)? Если договор уже исполнен, то нужно заключать новый договор.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.