Доп соглашение дополнить пункт

Содержание:

Библиотека документов.

Библиотека документов.

Библиотека документов.

Библиотека документов.

Трудовой договор.

Охрана труда / Безопасность.

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору

В современных условиях работодателям приходится довольно часто вносить изменения в трудовой договор. В некоторых случаях заключить подобное соглашение обязывает Трудовой кодекс. Поэтому важно отнестись к составлению дополнительного соглашения со всей ответственностью. Наша статья поможет определиться с оформлением соглашения и формулировками необходимых изменений или дополнений.

Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не только работодатель, но и работник. При инициативе работодателя следует помнить, что об изменении условий трудового договора он должен уведомить работников не менее чем за два месяца до предстоящих изменений (например, при изменении оплаты труда, режима рабочего времени или характера работы). Но работодателю важно не только соблюсти обязательные процедуры, но и правильно их оформить.
Образцы дополнительных соглашений:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы

Оформляем преамбулу соглашения

Итак, первым делом определим название соглашения. Поскольку замена положений трудового договора, слов, цифр и дополнение текста пунктами или статьями являются изменением текста, полагаем, что лучше всего назвать соглашение следующим образом: «Соглашение об изменении условий трудового договора» или «Соглашение о внесении изменений в трудовой договор». Однако, если вы предпочтете озаглавить документ, например, «Дополнительное соглашение к трудовому договору», — это не будет ошибкой.
Далее нужно составить преамбулу. Оптимально, если в соглашении она будет повторять преамбулу трудового договора. При этом желательно, чтобы в ней были сделаны оговорки в отношении ранее заключенных договоров и соглашений.
Если преамбула классическая, она выглядит так:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Если вы в преамбуле хотите обозначить связь с трудовым договором, в который вносятся изменения, можно дать иную формулировку:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору от 12 марта 2008 г. N 36 о нижеследующем.

Иногда работодатель желает зафиксировать причину внесения изменений в трудовой договор, а иногда он просто обязан это сделать. Например, в соответствии со ст. 74 ТК РФ причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.), необходимо отразить в дополнительном соглашении. Отразить данную информацию можно как в преамбуле, так и в тексте самого соглашения.
Приведем пример преамбулы:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от 13 января 2010 г., пришли к соглашению о внесении в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 следующих изменений.

Если вы все-таки не хотите перегружать преамбулу и излагаете причину внесения изменений в трудовой договор в тексте соглашения, это может быть сделано следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Калинка» в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. В связи с изменениями организационной структуры ООО «Калинка» и упразднением юридического отдела в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 вносятся следующие изменения.

Оформляем текст соглашения к трудовому договору

Текст соглашения является основным реквизитом документа. Качество составления и оформления текста отражает уровень профессиональной подготовки составителя и управленческой культуры в организации.
Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами:
1. Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что не нужно в тексте соглашения вносить изменения вначале, например, в п. 7 трудового договора, а потом в п. 3. Правильно сначала зафиксировать изменение третьего пункта, а затем седьмого.

2. Нельзя вносить изменения без конкретизации структурных единиц (пункта, подпункта) трудового договора. То есть, внося изменения в текст соглашения, необходимо конкретно указать, куда они вносятся. Нельзя написать: «Слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада». Правильно: «В п. 3.2 слова «средней месячной заработной платы» заменить словами «должностного оклада».

3. При изменении чисел в соглашении нужно употреблять термин «цифры». Например:

В п. 3.5 цифры «9000» заменить цифрами «11 000».
В подпункте «г» пункта 2.6 цифры «5, 20» заменить цифрами «10, 25».

4. При сохранении условий трудового договора и дополнении его новыми рекомендуем приводить новую редакцию дополняемых структурных единиц (пунктов, подпунктов, статей). Для этого можно пользоваться следующими конструкциями:

Дополнить трудовой договор пунктом 3.6 следующего содержания: «3.6. «.
Подпункт «в» пункта 5.4 дополнить третьим абзацем следующего содержания: «. «.
Абзац второй пункта 4.4 дополнить предложением следующего содержания: «. «.
Дополнить раздел 3 пунктом 3.5 следующего содержания: «3.5. «. Пункт 3.5 считать пунктом 3.6.

Последний вариант крайне нежелателен, хотя в небольших организациях вполне возможен, поскольку кадровый работник может вспомнить, какое условие под каким номером было изначально в трудовом договоре.

Дополнение и исключение фраз, формулировок и слов

При дополнении текста договора новым пунктом нумерация пунктов продолжается. Например, если последний пункт в трудовом договоре — 25, то в соглашении можно написать:

Дополнить трудовой договор пунктом 26 следующего содержания: «. «

Если трудовой договор структурирован по разделам и в каждом выделены пункты, при добавлении нового пункта нумерация внутри раздела тоже продолжается.
Иногда требуется добавить не новые предложения, абзацы или пункты, а всего несколько слов. В таком случае изменения можно внести следующим образом:

Абзац третий пункта 6.2 после слов «правил перевозки» дополнить словами «и обслуживания пассажиров».
В третье предложение пункта 1.3 после слова «доплаты» включить слово «, надбавки».

Когда дополняемые слова находятся в конце предложения, рекомендуем следующие конструкции:

Пункт 3 дополнить словами «, до истечения 6 месяцев». Дополнить подпункта «б» пункта 12 следующими словами: «и обеспечение безопасности труда».

Если необходимо заменить слова или предложения, предлагаем такие формулировки:

В подпункте «а» пункта 2.2 слово «заполнение» заменить на слово «соблюдение» в соответствующем падеже.
В пункте 7.2 слова «привлекать к материальной ответственности» заменить на слова «привлекать к дисциплинарной ответственности».
В пункте 4.1 текст после слов «иные нормативно-правовые акты» и до конца предложения заменить словами «локальные нормативные акты, условия коллективного договора».

Если содержание пункта, подпункта или раздела трудового договора в связи с изменениями существенно меняется, лучше изложить его в новой редакции. Этот прием удобен и при повторном внесении изменений в структурную единицу договора.

Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 40 дней в году».
Пункт 3.1 изложить в редакции следующего содержания: «3.1. «.
Внести в пункт 3.1 изменение, изложив его в следующей редакции: «. «.

Иногда у кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение об изменении первого соглашения или трудового договора? Отвечаем. Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла.
Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение.
При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются.

В пункте 4.1 исключить слова «правил проезда и провоза багажа». Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово «надбавки».

Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко обозначить, при этом именно исключать, а не признавать их утратившими силу.

Пункт 3.2 исключить.
Исключить из раздела 2 пункт 2.4.

Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию.

Пункт 3.2 из раздела 3 исключить. Пункты 3.3 и 3.4 считать пунктами 3.2 и 3.3 соответственно.

Бывает, что трудовой договор не структурирован и внести в него изменения достаточно проблематично. Но сделать это все-таки возможно с помощью следующих формулировок:

Абзац, начинающийся словами «. «, после слов «. » дополнить словами «. «.
Исключить из абзаца десятого договора предложение, начинающееся со слов «. «.
Дополнить абзац шестой следующим предложением: «. «.

Для лучшего понимания текста трудового договора иногда требуется выделить абзац или даже пункт. Данная правка может быть выражена так:

Выделить в отдельный абзац предложение, начинающееся словами: «Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда. «.

Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. В таких случаях рекомендуем приложением к соглашению оформить трудовой договор с внесенными изменениями. Для этого в соглашениях обычно используют следующую формулировку: «Для облегчения пониманий условий трудового договора последний печатается в виде отдельного документа с изменениями, внесенными настоящим соглашением, и является приложением к нему». При этом необходимо на экземпляре старого трудового договора сделать пометку: «С 15 января 2010 г. используется текст трудового договора с изменениями, внесенными дополнительным соглашением от 30 декабря 2009 г.».

Чем завершить соглашение об изменении условий трудового договора?

Поскольку дополнительным соглашением мы меняем лишь некоторые из условий трудового договора, остальные остаются неизменными, о чем в конце дополнительного соглашения обязательно нужно сделать пометку. Кроме этого, необходимо зафиксировать порядок вступления в силу данного соглашения и указать количество экземпляров — оно должно соответствовать количеству экземпляров трудового договора.

2. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 12 марта 2008 г. N 36.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и вступает в силу с 13 января 2010 г.

Приведем образец дополнительного соглашения.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (от 17 декабря 2013 г. N 77-624-2)

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 49 Трудового кодекса Российской Федерации, договорились внести в Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (далее — Соглашение) следующие изменения:

1. Пункт 1.22 Соглашения дополнить словами «с правом голоса».

2. Пункт 2.3 Соглашения. Второе предложение изложить в следующей редакции: «При этом доля иностранных работников в численности занятого населения города Москвы не должна превышать 3,1 процента или не более 200 тыс. человек.».

3. Пункт 2.4 Соглашения признать утратившим силу.

4. Раздел 2 Соглашения дополнить пунктом 2.11.1 в следующей редакции:

«2.11.1. Снизить долю низкоквалифицированных иностранных работников до 20 процентов от общей численности, привлекаемых для работы в город Москву иностранных работников».

5. Пункт 3.12 Соглашения после слов «Принимать меры, направленные на» дополнить словом «ежегодное».

6. В преамбуле раздела 5 Соглашения слова «благоприятных условий и охраны труда, повышения уровня его безопасности» заменить словами «безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности».

7. Пункт 5.6 Соглашения признать утратившим силу.

8. Пункт 5.8 Соглашения изложить в следующей редакции:

«5.8. Обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, в том числе в государственных учреждениях города Москвы, при этом размер выделяемых средств в расчете на каждого работающего должен быть не ниже размера минимальной заработной платы, установленного соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на соответствующий календарный год.».

9. Пункт 6.8 Соглашения изложить в следующей редакции:

«6.8. Принимать меры по сохранению детских загородных оздоровительных лагерей. Предусмотреть в Законе города Москвы «О бюджете города Москвы на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» субсидию Московской Федерации профсоюзов на частичное возмещение расходов на оказание услуг по подготовке и проведению детских оздоровительных мероприятий в 2014 году в объеме 443 719 тыс. рублей.».

10. Раздел 6 Соглашения дополнить пунктом 6.12.1 в следующей редакции:

«6.12.1. Содействовать возобновлению и/или развитию практики наставничества в организациях всех форм собственности.».

11. Пункт 6.14 Соглашения изложить в следующей редакции:

«6.14. Организовать новогодние представления в дни зимних школьных каникул для детей. Предусмотреть в Законе города Москвы «О бюджете города Москвы на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» субсидию Московской Федерации профсоюзов на частичное возмещение расходов на оказание услуг по организации и проведению новогодних представлений для детей в Государственном Кремлевском дворце мероприятий в 2014 году в объеме 122 800,0 тыс. рублей.».

12. Пункт 7.20 Соглашения изложить в следующей редакции:

«7.20. Предусмотреть в Законе города Москвы «О бюджете города Москвы на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» субсидию Учреждению «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» на возмещение расходов по оказанию услуг в сфере системы социального партнерства по предотвращению коллективных трудовых споров и содействию разрешения связанных с ними конфликтов на 2014 год в объеме 10 080,0 тыс. рублей.».

13. Пункт 7.23 Соглашения изложить в следующей редакции:

«7.23. Предусмотреть в Законе города Москвы «О бюджете города Москвы на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» субсидию МКПП(р) на частичное возмещение расходов по развитию отраслевой системы социального партнерства в городе Москве на 2014 год в объеме 7 000,0 тыс. рублей.».

14. Пункт 7.24 Соглашения изложить в следующей редакции:

«7.24. Предусмотреть в Законе города Москвы «О бюджете города Москвы на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» субсидию учебным центрам Московской Федерации профсоюзов на возмещение расходов по оказанию услуг по обучению представителей сторон социального партнерства вопросам социально-трудовых отношений на 2014 год в объеме:

— Негосударственному учреждению дополнительного образования «Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов» — 21 150,0 тыс. рублей;

— Негосударственному некоммерческому учреждению дополнительного образования «Центральные профсоюзные курсы Московской Федерации профсоюзов» — 11 250,0 тыс. рублей.».

15. Пункт 7.25 Соглашения изложить в следующей редакции:

«7.25. Предусмотреть в Законе города Москвы «О бюджете города Москвы на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов» субсидию МКПП(р) на частичное возмещение расходов по обучению представителей сторон социального партнерства, включая руководителей и специалистов организаций, формам и методам договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2014 год в объеме 11 300,0 тыс. рублей.».

16. Приложение 1 к Соглашению дополнить пунктом 27 в следующей редакции:

«27. Предусмотреть дополнительные гарантии работникам, избранным в состав выборных коллегиальных органов профсоюзной организации и не освобожденным от основной работы, при расторжении с ними трудового договора по инициативе работодателя.».

17. Приложение 1 к Соглашению дополнить пунктом 28 в следующей редакции:

«28. Предусмотреть процедуру согласования с вышестоящим выборным профсоюзным органом расторжения трудового договора по инициативе работодателя с работником, избранным в состав выборного коллегиального органа профсоюзной организации и не освобожденным от основной работы.».

Доп соглашение дополнить пункт

Дополнительное соглашение об изменении договора (общая форма)

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

о внесении изменений и дополнений в договор № ____

от «___» _________ 200__ г.

между ____________ и ________________

Город_________________ «___» _____________ 200__ г.

именуемое в дальнейшем «Сторона 1», в лице ____________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и ____________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем «Сторона 2», в лице ____________________________, действующего на основании _____________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Пункт ____ Договора читать в следующей редакции: «___________________________________________».

2. Пункт __ Договора исключить.

3. Пункт __ Договора после слов «__________» дополнить текстом следующего содержания: «________________________________________».

4. Из пункта __ Договора после слов «__________» исключить текст следующего содержания: «________________________________________» до конца абзаца.

5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Договора № ____ от «___» _________ 200__ г., заключенного между Сторонами, и вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

6. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Сторона 1: ____________________

Сторона 2: __________________

Подписи сторон: _____________________________

Дополнительное соглашение к договору

Для фиксации изменения условий первично заключенного договора, широко применяются дополнительные соглашения к договору. Это средство стандартизации основного договора, изменяющиеся условия которого предусматриваются дополнительным соглашением. Оно может использоваться сторонами, если необходимо:

  • дополнить пункты текущего договора;
  • аннулировать отдельные пункты;
  • изменить содержание действующих пунктов.

Дополнительное соглашение имеет признаки самостоятельного договора и сделки, поэтому общие договорные правила распространяются и на дополнительные соглашения. Например, если основной договор заверяют у нотариуса, то и дополнительное соглашение к нему также должно быть заверено нотариально (как и для соглашения о продлении договора). По форме соглашение сходно с договором, преамбула изменяется лишь тем, что стороны «заключили настоящее дополнительное соглашение» вместо слов «заключили настоящий договор».

Существенным условием является тот факт, что отдельно от договора дополнительное соглашение действовать не может. Если срок основного договора истек, либо он признан недействительным или еще не заключен, то и дополнительное соглашение неправомочно. Дополнительное соглашение, как и спецификация к договору, являются его неотъемлемой частью, обязательно подписываются руководством с проставлением печатей, указанием срока его действия и номера договора, к которому соглашение заключено.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Каждое изменение в трудовом договоре должно происходить по соглашению сторон. Инициатором внесения изменений может быть не только работодатель, но и работник.

Если инициатором будущих изменений является работодатель, то он должен письменно уведомить сотрудника о предстоящих изменениях за 2 месяца. Важно не только соблюсти процедуру внесения изменений, но и правильно их оформить.

Чтобы каждый раз не переписывать заново трудовой договор, по каждому изменению можно заключить допсоглашение к трудовому договору.

Такой документ необходимо так и назвать при оформлении «Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий».

В «теле» соглашения необходимо сделать ссылку на трудовой договор, к которому оно составляется. Например, «к трудовому договору № ….. от….».

В преамбуле соглашения указывается та же информация, что и при составлении трудового договора:

  • полное наименование работодателя;
  • документ, на основании которого он действует;
  • должность и ФИО представителя работодателя;
  • полностью ФИО работника, а также его должность.

После указания этой информации необходимо чётко описать изменения и дополнения к трудовому договору.

Если какой-то пункт трудового договора дополняется какими-либо условиями, то так и нужно указывать «дополнить пункт …. трудового договора».

Если же вносятся изменения, то нужно указывать так «пункт …. Трудового договора следует читать….».

Чтобы все внесённые изменения и дополнения были чёткими и понятными, и не вызывали разночтений, при составлении дополнительного соглашения необходимо руководствоваться следующими принципами :

  • последовательно указывать все изменения, которые вносятся в трудовой договор. Обязательно указывать номер статьи, на основании ТК РФ, а также подпункт и пункт в трудовом договоре, который изменяется;
  • если в трудовом договоре изменяются цифры, то так и нужно указывать, а потом прописывать буквами. Например, в п. 4.2 цифры «11000» (одиннадцать тысяч) заменить цифрами «15000» (пятнадцать тысяч»;
  • если трудовой договор не изменяется, а дополняется новыми сведениями, то также нужно указывать пункты и подпункты вносимых дополнений. Например, «дополнить трудовой договор пунктом 5.8 следующего содержания…..»;
  • нумерацию пунктов и подпунктов необходимо сохранять последовательно;
  • если дополнительным соглашением исключается какой-либо пункт из трудового договора, при этом сбивается нумерация, то так и нужно указывать в соглашении. Например, «подпункт 3.8 исключить из трудового договора, а подпункты 3.9 и 3.10 считать подпунктами 3.8 и 3.9 соответственно».

Когда все изменения, дополнения и исключения будут учтены, то далее необходимо указать, что «условия трудового договора, не затронутые дополнительным соглашением, остаются неизменными».

Затем указывается дата составления, и дата вступления в силу. Только после этого идут подписи сторон.

Дополнительное соглашение, уточнение

Как сделать дополнительное соглашение, если надо добавить новую услугу в договор без изменения других пунктов?

Пунт 1.1 Сумма 100р. оплата 50% на 50%

Хочу добавить пункт 1.2 Новая услуга на сумму 5р. оплата вместе с последней частью основного договора с 50%

1) Как не меня пункт 1.1 это сделать?

2) Предметом доп. соглашение должен быть только пункт про новую услугу. как это сделать?

08 Сентября 2016, 15:00 Кирилл, г. Москва

Ответы юристов (6)

Стороны такие-то заключили соглашение о нижеследующем:

1. п. 1 договора такого-то читать в следующей редакции:

далее переписываете п. 1, добавив в него подпункт 1.2 соответствующего содержания, остальные подпункты просто копируете.

2. либо «дополнить п. 1 договора такого-то подпунктом 1.2. следующего содержания: Новая услуга на сумму 5р. оплата вместе с последней частью основного договора с 50%

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. Так и указываете, что раздел 1 договора дополнить пунктом 1.2 следующего содержания:…

2) Предметом доп. соглашение должен быть только пункт про новую услугу. как это сделать?
Кирилл

Только путем дополнения нового пункта

далее переписываете п. 1,
Свиридов Игорь

Коллега, а для чего его переписывать? В этом нет необходимости, просто дополнить раздел 1 договора пунктом… и далее все условия по нему

Если потребуется помощь в соствлении документа, обращайтесь

Уточнение клиента

Виолетта Олеговна Спасибо большое! Все сделал как вы сказали. Но заказчик пишет:

Надо сделать договор на дополнительные услуги, то есть дополнительное соглашение, которое идет к Договору №. от . 2016 года, но без изменения самого договора.

Вопрос: Такое бывает? как это делать дополнительное соглашение без изменения основного договора?

08 Сентября 2016, 18:11

Я потому и указал два варианта, что можно сделать по-разному, как удобнее. В п. 2 своего ответа я как раз и указал то, о чем Вы говорите )

Уточнение клиента

Игорь Спасибо! Все сделал как вы сказали. Но заказчик пишет:

Надо сделать договор на дополнительные услуги, то есть дополнительное соглашение, которое идет к Договору №. от . 2016 года, но без изменения самого договора.

Вопрос: Такое бывает? как это делать дополнительное соглашение без изменения основного договора?

08 Сентября 2016, 18:11

Если заключается соглашение к договору, то оно является его неотъемлемой частью, соответственно, если соглашение как-то меняет условия договора, то договор по определению является изменённым.

Если же заказчик не хочет менять исходный договор, по сути, нужно заключать новый договор. Если в соглашении будут прописаны все необходимые по закону условия договора, он и будет договором. Хоть и называется соглашением. Условия же, которые этим соглашением не урегулированы, будут регулироваться нормами Гражданского кодекса и соответствующих законов.

Уточнение клиента

«Если в соглашении будут прописаны все необходимые по закону условия договора, он и будет договором.»

1) Тоесть это разница в понятиях просто? Дополнительное соглашение переходит в новый договор?

2) А как мне сделать такое Дополнительное соглашение?

Просто написать в шапке «Дополнительное соглашение, к Договору №. от . 2016 года»

и далее все как будто обычный НОВЫЙ договор?

08 Сентября 2016, 18:30

Да, вы дополняете договор новыми пунктами

1) Тоесть это разница в понятиях просто? Дополнительное соглашение переходит в новый договор?
Кирилл

Доп. соглашение — это не новый договор, в нем прописываются новые условия по договору

Просто написать в шапке «Дополнительное соглашение, к Договору №… от . 2016 года»
Кирилл

и далее все как будто обычный НОВЫЙ договор?
Кирилл

Нет просто будет соглашение с указанием на новые пункты и обязанности

Уточнение клиента

«Нет просто будет соглашение с указанием на новые пункты и обязанности»

Так в том то и дело, что я так уже сделал. Добавил новые пункты.

Но так не подошло. Сказали без изменения основного договора.

1) Вот я и спрашиваю такое возможно?

2) Или надо сделать обычный новый договор, но изменить шапку: «Дополнительное соглашение, к Договору №… от . 2016 года»

08 Сентября 2016, 19:35

Кирилл, без изменения договора не получится, т.к. доп соглашение подразумевает включение или исключение каких-либо пунктов в договоре

2) Или надо сделать обычный новый договор, но изменить шапку: «Дополнительное соглашение, к Договору №… от . 2016 года»
Кирилл

В таком случае новый договор, раз указанные условия не подходят.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Дополнительное соглашение к трудовому договору (об изменении условий трудового договора)

с одной стороны, и

с другой стороны, приняли настоящее дополнительное соглашение, являющееся неотъемлемой частью трудового договора, о нижеследующем.

(именуемый далее – Трудовой договор) следующие пункты:

2. Дополнить Трудовой договор следующими пунктами:

3. Изложить в новой редакции следующие пункты Трудового договора:

4. Данные изменения вступают в силу с ________________________________

Правила перепечатки данного материала (дополнительного соглашения) на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде—

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Перепечатка данного материала в «бумажные» газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail

Всего в Пакете Кадровика 1880 образцов документов — см. содержание Пакета Кадровика>>

>> БЕЗ ОПЛАТЫ для ознакомления Вы можете заказать по электронной почте комплект 100 образцов документов из «Пакета Кадровика». Для этого перейдите по этой ссылке>>

Соглашение об изменении и дополнении договора

Покупатель с одной стороны и продавец с другой заключили соглашение. Стороны сочли необходимым внести в договор следующие изменения и дополнения.

СОГЛАШЕНИЕ
об изменении и дополнении условий договора купли-продажи

Настоящее Соглашение заключено между Сторонами-участниками, указанными ниже, подписано в ________________________________________________________ «_____»_____________________ ____ г.
_______________________________________________________________________
(наименование населенного пункта)
в ___ экземплярах, по ____ для каждой из Сторон Договора, причем все экземпляры имеют равную юридическую силу.
_______________________________________________________________________,
именуемый далее «Продавец», в лице Генерального директора_____________________________________
_______________________________________________________________________,
(наименование организации)
_______________________________________________________________________,
(фамилия, инициалы, должность)
действующего на основании __________________________________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
и ______________________________________________________________________,
(наименование организации)
именуем далее «Покупатель», в лице Генерального директора____________________________________
________________________________________________________________________,
(наименование организации)
________________________________________________________________________,
(фамилия, инициалы, должность)
действующего на основании __________________________________________________________________,
(устава, положения, доверенности)
стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. В связи с ___________________________________________________________________________
(указать причины, повлекшие изменения Договора)

стороны, заключившие Договор от «____»_________________ _____ г. о ___________________________ ____________________________________________,
(предмет и наименование Договора)
сочли необходимым внести в вышеназванный Договор следующие изменения и дополнения.
2. Пункт ______ Договора на последующий срок его действия изложить в следующей редакции: «___________________________».
3. Пункт ______ Договора между словами «____________» и «________» дополнить следующей редакцией: «______________».
4. Пункт __ Договора из текста исключить, соответствующим образом изменив нумерацию пунктов Договора.
5. Текст Договора дополнить пунктом ______, изложив его в следующей редакции: «________________ ______________________________________».
6. Обязательства Сторон, измененные настоящим Соглашением, к исполнению которых Стороны уже приступили, подлежат исполнению следующим образом:
____________________________________________________________.
(указать, в каком порядке и каким образом они должны быть исполнены)
7. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора от «___»________________ ____ г. между Сторонами, и все вопросы, связанные с ним, Сторонами Договора будут разрешаться во исполнение и в соответствии с нормами и положениями упомянутого Договора.
8. Реквизиты Сторон:
Продавец: _______________________________________________________________________________
(полное наименование)
Почтовый адрес и индекс: __________________________________________________________________
ИНН: _____________________________________________________________
Расчетный счет № ___________________________________________________
В банке ____________________________________________________________ г.

Корр. счет № _________________________________________________________
БИК: ____________________________________________________________________
Телефон/факс: ___________________________________________________________

_____________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность руководителя)

Покупатель: ____________________________________________________________
(полное наименование)
Почтовый адрес и индекс: ________________________________________________
ИНН: ___________________________________________________________
Расчетный счет № ____________________________________________________________
В банке ________________________________________________________________ г.
Корр. счет № _____________________________________________________________
БИК: _________________________________________________________________
Телефон/факс: ___________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность руководителя)

КАК РЕШИТЬ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОБЛЕМУ ЗА 3 ШАГА

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.