Должность юрист консультант

Юрисконсульт или юрист?

Подскажите, пожалуйста, я хочу устроиться на работу юристом, но работодатель не знает, как правильно указать в трудовой книжке мою будущую должность. Юрист или юрисконсульт? Я не имею опыта работы, только в этом году закончил ВУЗ. Правомерно ли будет указать, что я являюсь юрисконсультом, а не помощником юрисконсульта? Посоветуйте, что лучше указать в трудовой книжке начинающему юристу.

Ответы юристов (2)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть восьмая статьи
143) содержание квалификационных справочников должно учитываться при
формировании системы оплаты труда. Поэтому, лучше использовать те наименования
должностей, которые предусмотрены квалификационными справочниками.

Согласно кваликафиционному справочнику должностей руководителей, специалистов
и других служащих, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением
Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37 юрисконсульты делятся по следующим
категориям согласно стажа и образования: Юрисконсульт I категории: высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности
юрисконсульта II категории не менее 3 лет. Юрисконсульт II категории: высшее
профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности
юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет. Юрисконсульт: высшее
профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 5 лет.

Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это
налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей.
Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые
определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном
справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих
предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не
устанавливает.
ЮРИСТ- это профессия, которую человек получил в ВУЗе,
это все юристы: и юрисконсульты, и нотариусы и адвокаты и т.д. А ЮРИСКОНСУЛЬТ —
это должность, поэтому в ОКПД нет должности ЮРИСТ.

Здравствуйте. КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ,
МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР
ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ (в ред. Изменений1/96 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ 23.12.1996, 2/99 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, 3/2002 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, 4/2003 ОКПДТР, утв. Госстандартом РФ, 5/2004 ОКПДТР, утв. Ростехрегулированием,
6/2007 ОКПДТР, утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.07.2007 N 181-ст,
7/2012 ОКПДТР, утв. Приказом Росстандарта от 19.06.2012 N 112-ст)

27931 5 Юрисконсульт 2 — категория 2429 — код по ОКЗ
27933 4 Юрисконсульт (средней квалификации) 2 — категория 3432 — код по ОКЗ

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Почему в слове «юрисконсульт» нет буквы «т», ведь в слове «юрист» оно есть?

Почему в слове «юрисконсульт» нет буквы «т», ведь в слове «юрист» оно есть? В чем разница между юрисконсультом и юристом?

Написание слова юрисконсульт обусловлено его происхождением. Многочисленные ошибки, встречающиеся в произношении и написании этого слова как «юристконсульт», вызваны именно ложной аналогией со словом «юрист». Если бы интересующее нас слово формировалось на русской почве и обозначало человека, который в своей профессиональной деятельности совмещает должности юриста и консультанта, то, без сомнения, оно и писалось бы с буквой «т». Однако это слово – заимствование: юрисконсульт от немецкого Juriskonsultus, которое, в свою очередь, восходит к латинскому juris consultus – «знающий законы». Именно тот факт, что в языке-источнике нет «т» и объясняет подобное написание этой должности в нашем языке. Юрист же, в свою очередь, происходит также от немецкого Jurist, что восходит к латинскому jus (juris) «право, закон». Таким образом, юрисконсульт – это название должности, юрист, занимающийся урегулированием правовых вопросов в какой-то конкретной организации и выступающий как защитник ее интересов. А юрист – это вообще специалист по юридическим наукам, юридическим вопросам; человек, имеющий юридическое образование.

Разница между юристом и юрисконсультом

Каждому из нас в жизни приходится обращаться по тем или иным поводам к юристам: составить дарственную, подарить дорогое имущество, оформить какие-либо документы, просто разобраться в правовых вопросах. Такие ситуации необходимо решать только при содействии специалиста. Но какого? Есть просто юристы, а есть юрисконсульты. К кому обратиться, чтобы получить квалифицированный ответ на нестандартную или очень срочную ситуацию? Мы решили разобраться в данном вопросе.

Юрист — говоря простым языком, это специалист, разбирающийся в вопросах правоведения и юридических тонкостях. То есть к юристам можно отнести не только людей, получивших специальное образование, но и правоведов, ученых, а также людей, кто изучает право. Сюда же относятся практикующие специалисты в этой сфере. Если копнуть историю, то известно, что первыми юристами были римские жрецы — понтифики. Сегодня под понятием «юрист» скрываются самые различные направления правовой деятельности: нотариусы, юрисконсульты, судьи, адвокаты, следователи и прокуроры. Юристом в РФ может стать лицо, которое получило среднее или высшее юридическое образование. Существует общее правило, что юрист должен сдать квалификационный экзамен на адвоката, после чего он может быть допущен к защите обвиняемых.

Юрисконсульт — это тоже юрист, но в профессиональные задачи юрисконсульта входит обеспечение соблюдения законодательства в рамках той или иной формы правовых взаимоотношений. Проще говоря, это юридический консультант в определенной узкой сфере или в рамках конкретной организации. Чаще всего подобные специалисты работают в различных компаниях и фирмах (строительных, торговых, транспортных, фармацевтических и т. п.), где следят за законностью всех внешних и внутренних операций по предоставлению товаров/услуг клиентам. Называть юрисконсульта просто юристом нельзя, поскольку он занимает особое место. Различаются юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты. В компаниях с большим штатом юристов, консультантам в юридических вопросах чаще всего присваивают различные категории.

Сравнение юриста и юрисконсульта

Итак, что у нас получается. Есть общее определение — юрист, в которое входит множество специальностей, от судьи до адвоката и следователя. Отсюда можно сделать вывод, что юрист – это просто общепринятое обозначение человека, который в своей профессиональной деятельности оперирует правом и имеет для этого специальное образование. Тогда как юрисконсульт — это консультант, который имеет свой ограниченный круг обязанностей и следит за соблюдением закона в рамках деятельности той или иной организации.

Еще одно небольшое отличие: юрист это специальность, а вот юрисконсульт – определенная должность со своими правами и обязанностями.

Чем отличается юрист от юрисконсульта?

В последнее время пользователи в интернете часто задаются вопросом — «Чем отличается юрист от юрисконсульта?». И мы, как профессионалы своего дела, решили прояснить всё в данном вопросе и объяснить Вам простыми и понятными словами. Для начала, мы расскажем что означают эти термины, а уже в конце, мы ответим на терзающий Вас вопрос — так в чём же разница и отличие между юристом от юрисконсультом.

Содержание статьи (навигация) :

Рассматриваемые вопросы, чтобы понять чем отличается юрисконсульт от юриста

Кто такой юрист?

Термин «Юрист» простыми словами — это тот, кто получил специальное юридическое образование, к ним относят правоведов, учёных и практикующих специалистов в области права. Это понятие объединяет в себе людей занимающиеся различной юридической деятельностью, такие как, судья, нотариусы, прокуроры, адвокаты, следователи, юристы частной практики, в том числе и юрисконсульты, и другие специалисты, оказывающие юридическую помощь.

Для того, чтобы Вам было понятнее, перечислим основные виды юристов:

  • Юристы правоохранительной отрасли. К ним относят: следователей, экспертов, дознавателей, адвокатов, прокуроров, судьей, судебных приставов, инспекторов по делам несовершеннолетних. Их задача, заниматься в отрасли применения санкций (административных или уголовных) и рассмотрения споров (имущественных, трудовых, семейных, жилищных и других).
  • Юристы политической (законодательной) отрасли. Эти юристы участвуют только в подготовке проектов правовых документов. Сами же решения принимаются государственными деятелями (органами власти).
  • Юристы отрасли экономики. В основном, эти специалисты занимаются, составлением договоров в том числе трудовых, осуществляют контроль над их исполнением и занимаются оспариванием в суде договорных условий. Юристы этой отрасли решают вопросы связанные с трудовым, финансовым, земельным, гражданским правом, а также должны разбираться в вопросах процессуального права – как гражданского, так и арбитражного.
  • Юристы правозащитной отрасли. Сфера их деятельности связана с органами социальной зашиты ( контроль за выплатами пенсий, пособий и пр.). Также, занимаются поддержкой людей, льготной категории и потерявших работу, оказывают правовую помощь при их учете, переквалификации, выплате пособий и пр.

Кто такой юрисконсульт?

Термин «Юрисконсульт» простыми словами — это юрист работающий в определенной узкой правовой сфере или на юридическое лицо (на предприятии или в любой другой организации) в задачи которого, входит обеспечение соблюдения законодательства, как организацией, так и по отношению к ней другими участниками правовых взаимоотношений, в том числе оказывать юридическую консультацию. Они имеют следующие различия: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие и главные юрисконсульты, такие, как юристы в г.Чебоксары нашей фирмы «ПравоДействие». Юрисконсультам присваивают различные категории, поэтому простыми юристами их назвать нельзя.

  • Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет;
  • Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
  • Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Ответ. Отличие между юристом и юрисконсультом

Проанализировав эти понятия, можно сделать два вывода и ответить на вопрос, так чем же отличается юрист от юрисконсульта, в чём их отличие и разница:

  1. Юрист — это общее, широкое определение, в то время как юрисконсульт — это узко специализированная профессия в рамках данных терминов;
  2. Юрист — это специальность, а юрисконсульт — должность в организации, задачей которого представлять корпоративные интересы своего работодателя.

Профессия юрисконсульт

Юрисконсульт — это сотрудник государственной или частной организации, обеспечивающий соблюдение законодательства в процессе ее деятельности. Он следит за тем, чтобы законы соблюдались как самой компаний, так и по отношению к компании. Главные задачи человека, занимающего должность юрисконсульта — выдача заключений по частноправовым вопросам и выступление в суде в качестве поверенного.

Юрисконсульт может работать как в государственных и общественных учреждениях, так и на частных предприятиях, деятельность которых нуждается в постоянной юридической поддержке.

История профессии

Профессия юрисконсульта появилась в Древнем Риме. В период жизни и деятельности основателя Римской империи Октавиана Августа мнения юрисконсультов, как знатоков права, получили статус обязательных и принимались во внимание судами при вынесении решения. С тех пор институт юрисконсультов менялся, совершенствовался и в современном виде сформировался уже в начале XX века.

Обязанности юрисконсульта

Главные должностные обязанности юрисконсульта:

  • Подготовка юридических документов (аналитические записки, исковые заявления, доверенности, справки, претензии, договоры и др.).
  • Консультирование клиентов компании по юридическим вопросам.
  • Представительство интересов компании и ее клиентов в суде, государственных органах и организациях.
  • Составление отчетности о проделанной работе (особенно это требуется в крупных компаниях).

Иногда юрисконсульт занимается ведением реестра юридической документации в письменном и/или электронном виде.

Требования к юрисконсульту

Главные требования к юрисконсульту:

  • Высшее юридическое образование.
  • Профессиональное знание гражданского, трудового, жилищного и семейного законодательства, законов о защите прав потребителей и других областей права.
  • Опыт представительства в судах общей юрисдикции и арбитражном суде.
  • Навыки подготовки юридических документов.
  • Навыки правовой экспертизы договоров.
  • Знание системы «Консультант Плюс».
  • Уверенное владение ПК.

Иногда функции юрисконсульта требуют знания разговорного и письменного английского языка.

Как стать юрисконсультом

Стать юрисконсультом может человек с высшим юридическим образованием. Конечно, предпочтение отдают людям с опытом работы, но вчерашние выпускники ВУЗов имеют все шансы устроиться на работу помощником юриста или юрисконсульта.

Зарплата юрисконсульта

Заработная плата юрисконсульта варьируется от 30 до 80 тысяч рублей в месяц. Также по результатам работы возможны премии. Средняя зарплата юрисконсульта составляет 55 тысяч рублей в месяц.

Должность юриста

Уважаемый юрист скажите трудовой договор на должность сторожа детского сада составляет заведущяя или он уже прописан законом и может ли она его дополнять на свое усмотрение. Спасибо.

Законом он не определен. Составить может кто угодно. Условия согласовываются между сторонами, а не по усмотрению одной стороны.

Трудовой договор составляется работодателем непосредственно но он не должен противоречить требованиям ТК РФ и действующему законодательству.

На предприятии есть должности специалиста по закупкам (приняли новую девушку) и юриста (ранее занималась закупками). Девушка составила приказ о том, чтобы проекты договоров по закупкам делал юрист, однако для подготовки договоров нужно знать условия, которые хочет включить закупщик и специалисты служб, которым нужна эта закупка. Условия она сказать не может. Приказ директор подписал, а потом девушка принесла юристу на ознакомление под подпись. Как разграничить сейчас функции юриста и закупщика? В должностных инструкциях написаны общие фразы, нет конкретики. Чтобы выполнить данный приказ, юристу надо разговаривать со специалистами, на каких условиях они хотят осуществить закупку, т.е. выполнять частично ее функции (шаблон договора у закупщика при этом есть). Как донести до директора такую ситуацию и изменить приказ?

Здравствуйте! Для возложения на специалиста обязанностей необходимо их закрепление в должностной инструкции. Также функции работника обязательно прописывается в трудовом договоре. Доп. обязанности возлагаются ещё при совместительстве или совмещении. В Вашем случае, так понимаю речи не идёт о совмест. Или совмещ. Иначе, это нарушение ст. 57 ТК.

Я юрист с высшим образованием служу в военной полиции 3 года и на должности младшего сержанта, когда ждать повышение?

Как юрист вы должны знать, что повышение можно ожидать после высвобождения должности по офицерскому составу. При этом неизвестно где вы получали высшее образование и есть ли у вас офицерское звание, то есть наличие военной кафедры.

Сотрудник был уволен по статье на невыполнение должностных обязательств с должности юриста, после сотого предупреждения. В судебном порядке нас обязали сделать запись по собственному желанию так как, к сожалению, нами не были соблюдены все правила увольнения, а именно последовательность, предупреждения, выговоры, увольнение. После его увольнения обнаружилась пропажа оригиналов документов, им с рабочего компьютера была удалена вся его работа, все иски с ошибками и копии документов заказчиков. Сегодня обратилась наш заказчик и сказала что ей звонит наш бывший юрист, предлагает с нами расторгнуть договор и обещает ей все узаконить по суду. При этом он был уволен по причине-все иски с ошибками, все суды проигрышные, все сроки нарушены. При трудоустройстве им не была предоставлена трудовая книжка, все время были отговорки что нужно забрать со старого рабочего места, бухгалтер в не нарушения закона завел новую трудовую книжку, которую приобщил к делу. Только после решения суда, мы увидели трудовую книжку бывшего сотрудника, которая была предоставлена для записи. В трудовой книжке нет ни одного года стажа в должности юриста. Он был кем угодно, сотрудником лесхоза, строительной компании и так. далее (везде даты очень короткие) кроме юриста. Соответственно мы заведомо были введены в заблуждение, так как имея на руках, заведомо трудовую книжку, мы никогда бы его не взяли на должность юриста. Так же так, как поступают жалобы от заказчиков с его просьбами передать работу ему и с нами расторгать договора, он использует базу клиентов, которая самовольно была скопирована при увольнении. Во избежание повторных мошеннический действий его в отношении клиентов, так же использования нашей коммерческой тайны в виде клиентской базы, Прошу Вас помочь в написании заявлений во все возможные исполнительные службы, следственный комитет, составить исковое заявление в суд.

Здравствуйте. В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, составление заявлений, жалоб и иных документов осуществляется на платной основе. Обращаться следует к любому выбранному Вами юристу путем личных сообщений.

Сократили должность юриста. Освободилась должность бухгалтера. Должны ли предложить юристу должность бухгалтера?

Если у вас на предприятии Сократили должность юриста. Но при этом Освободилась должность бухгалтера. То ее никак не могут предложить юристу.

Добрый день. В соответствии со ст. 81 ТК: Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если ваш юрист имеет соответствующую квалификацию (образование, опыт работы — см. личное дело, записи в трудовой книжке), позволяющую ему выполнять обязанности бухгалтера, то вы ее обязаны предложить, если нет — обязанность у работодателя по предложению данной вакансии отсутствует.

Господа юристы! 27.03.2018 я устроилась на работу в учебное заведение на должность контрактного управляющего. В период трудоустройства работадатель знал что я не имею ВЫСШЕГО образования. Был назначен исп. срок 2 месяца. По истечению 2 месяцев работадатель продлили мне исп. срок на месяц с моего согласия пояснил что в течение этого месяца намерен искать другого сотрудника на эту должность. Но в я забеременела. Сегодня сообщила руководителю о своём положении и не намерена увольнятся. Он пригрозил мне что переведеть меня уборщицей. Правомерно ли хочет работадатель меня перевести и как он это может сделать если я не согласна переводится?

Здравствуйте, Гузель! Возможность перевода на другую работу по инициативе работодателя без письменного согласия работника допускается, только если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также в случае временного перевода (до одного месяца) в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, например при производственной аварии, несчастном случае на производстве. Если изменение трудовых обязанностей и условий оплаты труда (в том числе размера тарифной ставки или оклада работника, изменения порядка оплаты труда) не связан с перечисленными выше обстоятельствами, то перевод работника на новую должность возможен только с его согласия. Беременным женщинам трудовое законодательство предоставляет определенные гарантии. Они имеют право в соответствии с медицинским заключением подать заявление работодателю о снижении нормы выработки, обслуживания либо о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Но при этом за ними сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ). Так что можете смело требовать зарплату не меньшую, чем в трудовом договоре. Успехов!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как называется комиссия о праве деятельности какого-либо юриста о его занимаемой должности?

Здравствуйте, Елена! Уточните, пожалуйста. Не совсем понятно. Вы хотите пожаловаться на юриста и не знаете куда? Может у Вас ситуация конкретная? Так проще будет дать ответ.

Возьмут ли меня на офицерский должность в МВД с средним специальным образованием (юрист)

Здравствуйте, Маловероятно. В любом случае сходите в отдел кадров и спросите ответы на свои вопросы Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения. Желаю Вам удачи и всех благ!

В органах полиции нет офицерских званий. Офицерские звание есть в Вооруженных Силах. В полиции — специальные звания. Присваиваются они в соответствии с тем, на какую должность Вы будете приняты. ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст.43 — 2. Гражданину (сотруднику) присваиваются первые (очередные) специальные звания: 1) рядового полиции, рядового внутренней службы, рядового юстиции — при назначении на должность рядового состава, а также при зачислении в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя; 2) младшего сержанта полиции, младшего сержанта внутренней службы, младшего сержанта юстиции — при назначении на должность младшего начальствующего состава; 3) младшего лейтенанта полиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции — при назначении на должность среднего начальствующего состава.

Я знаю, что одна женщина, работая в детском доме на высокой должности, присваивает себе вещи, которые им дают спонсоры и государство. В прямом смысле — вывозит вещи в своей машине к себе домой. Затем с другими работниками детского дома они делят эти вещи. В одежде ходит сама и ее семья, пользуются бытовой химией и т.д. Конечно же, деткам-сиротам достается спонсорская помощь уже после «дележки» между работниками.
Очень жаль деток, которым все эти вещи предназначаются. Конечно, там «в доле» и директор детского дома, и другие работники.
Каким образом можно пресечь это безобразие? Можно ли как-то привлечь к какой либо ответственности ее и других работников детского дома?

Добрый Вам вечер. Уважаемая Екатерина, в данном случае советую написать жалобу в прокуратуру по данным фактом, который вы здесь указали.

Обязаны ли меня назначить на должность юриста в армии? Я имею высшее юридическое образование, выслуга 17 лет.

Марина Владимировна, совершенно непонятно из Вашего вопроса, на каком основании «обязаны», как Вы считаете назначить Вас на должность «юриста в армии». Армия — такая мощная организация, где будьте Вы хоть трижды академиком, а всю жизнь будет, скажем, мыть полы в казарме. Само по себе юридическое образование и выслуга не образует обязанности заключать с Вами контракт либо изменять Вам должность в рамках существующего.

Скажите пожалуйста, можно работать на должности заведующего детского сада без высшего образования? У женщины образование педагогического колледжа учитель физической культуры. Спасибо.

Само по себе — федеральное законодательство не против. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования». Приложение Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»»9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность, на которую я не согласен и увольняться не хочу. Кроме того с 01.04.2017 до сегодняшнего дня без объяснений и веских причин отменили стимулирующую выплату за интенсивность, т.е. сняли 138% от оклада. И вместо 32 тыс руб я стал получать 15 тыс. За время работы я не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел нареканий относительно исполнения должностных обязанностей. Подскажите каковы мои действия?

По поводу сокращения. Если процедура соблюдается (за два месяца предупредили, предложили иную должность и т.д.) то Вы, к сожалению, на этот процесс никак не повлияете. Либо соглашайтесь на новую должность, либо Вас уволят по сокращению. Правда, если впоследствии данное сокращение окажется мнимым (например, Вы узнаете, что после Вашего увольнения на той же должности работает другой работник), то Вы через суд сможете восстановиться. По поводу выплаты за интенсивность. Для начала надо понять природу этих выплат. Если данные выплаты оговорены трудовым договором или положением об оплате труда в организации или иным внутренним документом (размер этих выплат в фиксированном виде или в проценте от чего-либо), то изменять такие выплаты в одностороннем порядке работодатель не имеет права. И в этом случае идите в суд и взыскивайте данные недоплаченные суммы с работодателя. Если же это разновидность премии (может быть даже есть положение о премировании, где говориться, что работодатель может начислять работникам премии в определенном размере), то вопрос о выплате или не выплате таких премий решается работодателем самостоятельно и по собственному усмотрению. Удачи.

Можно ли юриста без стажа работы сразу ставить на должность юрисконсульт 2 категории? Можно ли ставить юрисконсультом человека без юридического образования? Статья 57 ТК, как мне кажется, это разрешает.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель! В этой ситуации нельзя «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014) Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Я Женя инвалид сдетства судебные юристы просят что я оплатил за должность что мне делать?

Здравствуйте. К сожалению в данном случае ничего не поделать. Обязательства должны исполняться надлежащим образом. Долги в любом случае придется платить. Можете просить рассрочить уплату долга.

Если за вами числится какая-то задолженность, то вам придётся её оплатить, тем более, если в отношении вас имеется решение суда.

Если она есть то платите или ждите когда суд решит. Статья 37 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки. Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Добрый день. Смотря какой задолженности речь. Если у вас действительно есть задолженность То вам придется ее оплатить. Иначе приставы будут взыскивать принудительно.

Здравствуйте, Евгений! Если есть решение суда о взыскании долга, то придется платить. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Пред. рейсовые мед. осмотры проходят лица состоящие на должности водителя, так мне юрист ответил! Зачем же директору ООО проходить пред. Рейс. мед.осмотр. Если он по приказу директор, сам себя возит! И путевой лист можно выписать сроком не более одного месяца? Спасибо за ответ!

Здравствуйте, Если директор находится за рулём автомобиля, который принадлежит юридическому лицу, также нужно проходить медосмотр, Желаю Вам удачи и всех благ!

Если директор использует служебный автомобиль для перевозки самого себя, он обязан выписать путевой лист и проходить медосмотр.

Стоит ли пробовать себя в должности юрист, при наличии судимости 20 летней давности-условно, говорить о ней на собеседовании.

Здравствуйте! Если у Вас есть соответствующее образование и желание работать юристом, то конечно же стоит искать работу по специальности, а о судимости можете не говорить если справку не потребуют.

—Здравствуйте, а у вас имеется юридическое образование? Можете ни чего о судимости не говорить. С вами не поэтому будут проводить беседу. А по знаниям в юриспруденции. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Доброго вам времени суток. Вы можете себя попробовать не только в должности юриста, но и в должности адвоката, если у вас есть юридическое образование. Удачи вам и всего наилучшего.

Доброго времени суток! Конечно можете пробовать себя в должности юриста, то что вы когда то привлекались к уголовной ответственности не станет для вас препятствием в этой работе, не думаю что у вас будут требовать справки, всего хорошего!

Здравствуйте, Алексей! Если у Вас есть юридическое образование, то Вы можете пробовать себя в должности юрист или адвокат. Но только не в государственных организациях, т.к. в тех требуется справка о несудимости. Следует отметить, что с 01.01.2018 г. начинаются изменения в законодательстве, которые приведут к тому, что право оказывать юридические услуги и представлять интересы в суде будут иметь только адвокаты. Плюс в обозримом будущем появятся роботы-юристы в организациях (в Сбербанке, например, они уже появились). Вот и делайте выводы, насколько «перспективно» идти в юристы.

Я хотела бы получить платную консультацию (мини-обучение) по должности юриста в РДК. Возможна ли такая консультация и если да, то куда и когда можно подойти?

Элита Абдулбасировна! Мини-обучение это как? Вы можете на платной основе к примеру консультироваться с кем-либо с сайта по возникающим у Вас вопросам.

А более подробно можно? Что такое РДК? И по каким конкретно вопросам вам нужна консультация. Вообще, для получения квалификации «юрист» необходимо поступить в профильный ВУЗ, срок обучения 5 лет.

Должен ли работодатель оформлять перевод сотрудника с должности помощник юриста в должность юриста приказом и знакомить с ним сотрудника?

Уважаемая Ксения! Перевод с одной должности на другую обязательно оформляется приказом руководителя предприятия с которым работник в отношении которого составлен приказ знакомиться под роспись.

Да, должен. Так как изменяется должность и соответственно должностные обязанности. (ст. 72.1. ТК РФ). Перевод возможен только с согласия работника. Постоянный перевод оформляется так. 1. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору. Один экземпляр отдайте работнику, второй экземпляр остается у вас, на нем работник должен расписаться в том, что получил свой экземпляр соглашения. 2. Издайте приказ о переводе на другую работу (форма N Т-5). 3. Сделайте запись о переводе на другую работу в трудовой книжке. В графе 4 трудовой книжки надо указать реквизиты приказа о переводе. 4. Сведения о переводе внесите в разд. III личной карточки работника и ознакомьте его с этой записью под роспись.

Здравствуйте. Перевод с одной должности на другую, обязательно должен быть оформлен приказом и работник должен быть с ним ознакомлен.

Работаю на двух должностях. Юрист и секретарь-референт. В трудовой книжке запись должности «юрист с выполнением обязанностей секретаря». будет ли считаться юридический стаж с такой должностью при допуске к экзамену на получение статуса адвоката?

Екатерина, в статье 9 ФЗ «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в РФ» указано, что в стаж работы по юридической специальности, необходимой для приобретения статуса адвоката, включается помимо прочего работа — п.6 — на требующих высшего юридического образования должностях в юридических службах организаций. Если еще не обращались, узнайте в Палате адвокатов Курганской области, там Вам точнее скажут.

После 9 классов и колледжа, юрист. На какую должность в мвд могут взять на работу. И на пдн какая специализация нужна. Спасибо.

Здравствуйте. С этим вопросом Вам нужно обращаться в отдел кадров районного подразделения полиции, где бы Вы хотели работать. Мы не можем знать о их вакантных должностях и что они Вам могут предложить.

В службу ПДН вполне можете поступить.. Только бы пройти все формальности, медкомиссии и тестирования. В процессе работы сможете отучиться в институте или академии МВД.

При заключении трудового договора о работе Манкевича в должности юрист-консультант ПАО»Сатурн» в г.Москве, ему было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием регистрации. Манкевич обратился в суд, т.к. Он считал что это проявление дискриминации запрещённый законом. Дайте решение ситуации.

ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Всего хорошего.

Смогу ли я пойти работать после окончания колледжа с квалификацией юрист, и на какие должности. Есть служба в вс.

Здравствуйте! Вы сможете работать на должностях, не требующих высшего образования. В настоящее время в юридической сфере таких должностей практически нет.

Сейчас везде требуется высшее юридическое образование. Ваш колледж ничего не дает. Можете в полицию в ППС устроиться, например. Поступайте в высшее учебное заведение. Иначе никакого карьерного роста.

Доброго времени суток! Можете попробовать устроиться в полицию, там по целевому направлению дальше пойдете заочно получать высшее образование. Всего вам наилучшего!

Входит ли в стаж муниципальной службы работа в должности юриста и инспектора отдела кадров, инспектора по основной деятельности в ПЧ ГПС МЧС России?

Кто его знает. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 25. Стаж муниципальной службы 1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения: 1) должностей муниципальной службы; 2) муниципальных должностей; 3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации; 4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов; 5) иных должностей в соответствии с федеральными законами. 2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. 4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта [Российской Федерации.

Работаю в полиции должность юрист. Пока стажёр. После стажировка первоначальная Школа полиции. Возможно ли первоначалку пройти заочно?

Здравствуйте. В полиции на должности юриста? Это что-то новое. Первоначальная подготовка заочной не бывает. После окончания стажировки Вас направят в ЦПП на 6 месяцев.

Доброго времени суток! Обучение производится в центре подготовки по очной форме, в течение 6 месяцев, во время учёбы курсант сдает экзамены и зачеты. По окончании производятся окончательные экзамены, выдается удостоверение о прохождении обучения.

Заочно первоначалку не проходят, потому что нет такой формы обучения в данном случае. Так что придется ехать на это обучение в любом случае.

Обучение в этих заведениях производится на дневной (в некоторых предусмотрена еще вечерняя) форме, на бюджетной основе. Заочной формы не предусмотрено.

Уважаемые юристы объясните это как назначения и освобождения от должности руководителем учреждения. Я работаю по трудовому договору канстеляншей в саду. И меня могут просто уволить или перевести на другую должность? Получается заведующая решает нужна я или нет. Как мне быть.

Добрый день! Нет, если есть трудовой договор, то изменить условия можно только по соглашению сторон, уволить просто так Вас тоже не могут, должно быть либо сокращение, либо основания предусмотренные ст. 81 ТК РФ.

Если заведующая выходит за рамки обязанностей, предусмотренных трудовым договоро, она нарушает ТК и Вы вправе обжаловать ее решение в гострудинспекции. Удачи.

Уважаемые юристы объясните это как назначения и освобождения от должности руководителем учреждения. Я работаю по трудовому договору канстеляншей в саду. И меня могут просто уволить или перевести на другую должность? Получается заведующая решает нужна я или нет.

Для того, чтобы определить законно ли поступает заведующая детским садом посмотрите свой трудовой договор. Если начальница требует выполнения от вас условий трудового договора, нарушений нет. Удачи.

Запрещено ли каким-либо НПА в ОАО совмещать должности корпоративного секретаря и юриста в одном лице?

Доброе время суток. Нет, это не запрещено никаким НПА — это должно и может быть предусмотрено внутренними документами предприятия.

Здравствуйте! Ни трудовым законодательством, ни другими НПА не запрещено совмещать должности корпоративного секретаря и юриста в одном лице.

Добрый день! Запрета нет, только кодекс корпоративного управления рекомендует подчинение корпоративного секретаря Совету директоров, а юрист напрямую подчиняется единоличному исполнительному органу, поэтому одному человеку с двойственным подчинением работать будет не очень комфортно. Однако рекомендации это не распоряжения. Поэтому все возможно. Удачи ВАМ!